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文檔簡介
公司人員用工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！
公司人員用工合同模板
甲方（用人單位）：【公司全稱】
地址：【公司地址】
聯系電話：【公司電話】
乙方（員工）：【員工姓名】
身份證號碼：【員工身份證號碼】
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：
一、勞動合同期限
1.本勞動合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。
2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。
二、工作內容
1.乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，并根據甲方的工作需要，服從甲方的工作安排和調動。
2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。
三、勞動報酬
1.乙方的工資待遇為每月【工資數額】元，按月支付。
2.乙方享受國家規定的節假日待遇，加班按照甲方規定支付加班費。
四、社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。
2.甲方應為乙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。
六、解除和終止勞動合同的條件
1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。
2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：
（1）嚴重違反甲方規章制度的；
（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。
七、爭議解決
1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；
2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（用人單位）：________________
乙方（員工）：________________
簽訂日期：【簽訂日期】
請根據您的實際情況修改和完善上述合同內容，以確保
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