優秀勞模事跡材料（集錦7篇）無論在學習、工作或是生活中，要用到事跡材料的狀況還是蠻多的，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣闊干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而照實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。下面是我為大家整理的優秀勞模事跡材料，盼望對大家有所關心。

優秀勞模事跡材料精選篇1

__，女，漢族，43歲，__縣農村信用合作聯社龍翔信用社主任?！凹词刮沂且坏嗡?，也要反射太陽的光輝；即使我是一片平凡的綠葉，也要點染整個季節”她曾說過的一句話?！凹词刮沂且坏嗡?，也要反射太陽的光輝；即使我是一片平凡的綠葉，也要點染整個季節”她曾說過的一句話。在實際工作中也是這樣做的：找準自己的位置，做好自己的工作，做到有職有責，有責必負責，帶領團隊，齊心不分心，補臺不拆臺，盡心不惜心，爭事不爭功，當好團隊的領導者，與同事們攜手抓好工作。她，就是__縣農村信用合作聯社龍翔信用社主任__。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在她人生旅途的攀登中走過了一段艱辛的路。1994年參與工作的她到信用社先后從事過柜員、會計復核員、委派會計、分社主任、信用社主任等工作。不管在什么崗位上她都能立足本職工作，刻苦鉆研業務，大膽創新、任勞任怨、求真務實，具有劇烈的事業心和責任感。20__年至20__年連續三年縣聯社都賜予了她不同的嘉獎榮譽。

20__年1月，__開頭擔當__鎮信用社主任一職。面對全新的業務和繁重的工作量，意味著將要付出更多的勞動，擔當更大的責任，接受更多的熬煉和考驗。從不服輸的她沒有退卻，心中藏著“要做就要做好”的信念投入到新的工作中。

為盡快熟識和把握__鎮信用社特色貸款的有關業務學問，她仔細鉆研上級行的文件和會議精神，刻苦學習有關會計的.規章制度，虛心向閱歷豐富的信用社主任求教。功夫不負有心人，經過一段時間的努力，__很快進入最佳工作狀態：對日常業務中下崗再就業貸款、職工貸款、住房按揭貸款、汽車按揭貸款等務進行了具體的學習和記載。與此同時，她還成立了__鎮信用社的學習小組，帶頭學習新業務、新學問，利用晨會時間準時點評業務差錯及學習和傳達上級有關業務文件、業務理論學問，使柜員和客戶經理都嫻熟把握必不行少的理論學問和操作技能，做到既能嫻熟的辦理業務又能圓滿解答客戶的業務詢問；組織員工仔細學習各項規章制度，讓辦理各種業務的程序和規章制度緊密結合起來，警鐘長鳴，防患于未然，防止經濟案件的發生。

作為__縣聯社的特色貸款網點的__鎮信用社擔負著__縣聯社對接房地產商、困難群體、政府部門等業務，是聯社最重要的對外服務窗口，同時也是內控管理過程中面臨風險點最多的網點，而信用社主任正是確保銀行平安營運的第一道防線。__深知自身責任重大，工作中她仔細履行信用社主任職責，嚴格執行內控管理制度，一絲不茍地做好日常管理工作，進一步夯實__鎮信用社內控管理水平。

為不斷加強__鎮信用社規范化管理，__在完善制度和貫徹落實上，注意雙管齊下、標本兼治。她首先依據__鎮信用社柜員少、業務量大的實際狀況，建立全面的崗位責任制，把崗位職責落實到每一個崗位、每一個員工，做到每一項工作有人管，每一個工作有人抓，防止消失相互推托、工作脫節的現象，并根據崗位責任制進行嚴格考核。從各個環節做到嚴格管理，事事起帶頭作用。在__鎮信用社的兩年多來，一門心思撲在工作上，每晚最終一個下班，晚上加班第一個到，吃飯最終一個捧飯碗，苦活累活第一個走在前面，專揀重擔挑。用制度約束人，用真誠打動人，制度管理和情感管理相結合，漸漸形成了獨特風格的信用社主任工作方式，促進了__鎮信用社管理規范化水平不斷提高。

作為直接為客戶供應服務的__鎮信用社，服務質量的好壞直接關系到全聯社的聲譽。因此，__嚴格要求自己和每位員工樹立堅固的服務意識，腳踏實地，認仔細真，抓好業務建設，努力提高工作效率，增加責任感，充分發揮主動性和制造性。她針對__鎮信用社柜員業務水平參差不齊的現象，開展了“以老帶新”“一幫一”活動，實行日常柜員相互業務溝通和現場指導等方法，使柜員在最短的時間內具有較高的業務素養和業務技能，達到了業務嫻熟、服務周到。還常常利用節假日休息時間回訪客戶，了解客戶需求，改進__鎮信用社的服務工作，推動了__鎮信用社服務質量的全面提高。

正由于她扎扎實實的工作，得到了領導、同事們的信任和全都好評。她堅信：成果屬于過去，將來屬于自己，一路征程，唯有勇于進取，不斷努力，才能百尺竿頭，更進一步。

優秀勞模事跡材料精選篇2

在__有這樣一輛出租車，在駕駛室的上方“雷鋒車隊”牌子特別醒目，駕駛室溫馨高雅，乘坐這輛車會有不一樣的感受。車的仆人就是__出租車公司司機__，__年榮獲自治區五一勞動獎章稱號。

作為一名出租車司機，__把出租車運營當做事業來做。他熱忱服務，文明待客，從不欺客宰客。每當乘客下車時，他都準時提示乘客不要遺忘東西，友善對待每位乘客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。他從不拒載、不拼車，讓乘客坐得放心，坐得舒心。

傳承雷鋒精神是__不懈的追求，__年在他的`倡議下，出租車公司的哥、的姐自發組織雷鋒車隊，他出任首任隊長。組建之初僅有11輛車，他制定規章制度，確定加入“雷鋒車隊”的標準，開展評星定格，加入雷鋒車隊的車輛越來越多，雷鋒車輛增加到70多輛。在他的帶領下，這個車隊文明行車，禮貌待人，拾金不昧，樂于助人，雷鋒精神在這個集體得到傳承。有一次高考期間，__路過一處公交車站臺，見一女生拿著鉛筆袋焦急地等公交車。他停車一問，原來這個參與高考的女孩只因身上裝了兩元錢，只能等公交車。他二話不說，免費把女孩送去考試地點。從那以后，__和他的雷鋒車隊始終如一，每年免費接送高考生。

作為出租車司機，__待人熱忱，樂于助人。有一次，他拉載一對回族老夫妻去診所治療，溝通中得知老人每天都要去診所，他毫不遲疑地打算免費接送老人。每天下午4點30分，他準時在小區門口等候，當心翼翼地把老人抱到后座，并將輪椅折疊放入后備箱，將老人送往診所。就這樣，他始終堅持到老人的病看好為止。

__沒有遺忘自己是一名共產黨員，在駕駛中，嚴格遵守服務規范，保持著裝干凈、車況良好、車容車貌潔凈，始終供應著優質文明的出租車服務。他參加多項公益活動，為貧困家庭捐衣物，送愛心，為孤寡老人掃衛生，送暖和等，用自己的行動詮釋雷鋒精神。在他的帶動和影響下，有十幾名從業人員向組織遞交了入黨申請書，成為入黨樂觀分子。

優秀勞模事跡材料精選篇3

__從1975年開頭從事教育工作，1982年畢業于浙江師范高校，安排到經濟不發達的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依據工作需要，聽從組織支配，從不討價還價。相繼擔當過班主任、教研組長、班級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學討論會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。2022年6月調任縣老師進修學校（教研室）擔當黨支部書記。在涉及一般教育的各層次崗位上任勞任怨，發奮工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

__在近三十年的教同學涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的勝利閱歷。課堂教學深受同學歡迎，他所任教的班級參與省會考、全國高考，其學科成果的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導同學參與全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的討論，多篇論文在市、縣學會上溝通，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探究數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《學校代數解題方法與同步測試》、參加編寫的《中學數學單元學問和潛質自測》等書均由貴州出版社出版發行，參加編寫的《高中會考題型分析與討論》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范高?！吨袑W教研》雜志上發表。

__如醉如癡地愛他的事業、愛他的同學，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔當班主任期間，以火熱的激情感召同學，以真摯的愛心滋潤同學，深化細致地做同學的思想工作，培育出各類合格人才。在構成良好班群眾，培育優秀同學班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的閱歷，并多次在市、縣說，得以普遍推廣。當同學生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力氣給同學以幫忙，還組織同學互助給以解決，很多理解過他捐助和關懷的同學在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永久懷念您”。

__是一個樂于工作、不知疲乏的人。他常常為全市、全縣數學老師講學、輔導，專心開展教學科研活動，多次參加衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責討論的課題《中同學數學科研意識的培育討論》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《討論性學習的實踐與討論》和參加省級重點立項課題《高中數學青年老師培育模式討論》的討論工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。

__在擔當常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，樂觀協作校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順當通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術試驗學校，多次被評為省、市級先進群眾。他重視青年老師的培育，制造性地開展教學指導工作，使青年老師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視同學綜合素養的提高，專心組織開展試驗教學，同學小創造、小創作等科技活動和其他豐富多彩的愛好小組活動，輔導同學參與省小創造競賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進群眾。

__因工作需要，調任縣老師進修學校（教研室）工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要好處和難度。專心主見確立教學中心愿識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素養教育，按教學管理、教學討論、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探究。在工作中堅持調查討論，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20因此上，聽課不少于60節。此外，還常常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進閱歷，如到義烏新課改試驗區學習培訓時，曾花了整整一天時刻到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半同學起床，到晚上九點三非常熄燈，每個環節都細心觀看，不愿放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理帶給借鑒閱歷。目前又擔當著常山縣高中老師基本狀況調查分析、常山縣職業技術教育狀況調研和常山縣學校畢業生外流狀況調研分析等工作，為教育行政部門決策帶給依據。

__情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當時與他一同來常山的近30多位老鄉都間續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的喜愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過其次職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末進行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

__的工作受到省、市、縣領導的充分確定，獲得社會各界的好評，深得家長、同學的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工，榮獲常山縣優秀共產黨員稱號，評為衢州市新時期好形象老師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推舉參與全國“五一”勞動獎章評比。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完善明天而不斷追求。

優秀勞模事跡材料精選篇4

小素，女，漢族，1962年誕生，是北京市公交總公司汽一公司第一營運分公司21路售票員，1998年起從事“小素熱線”管理工作。在18年的售票員工作中，她把“全心全意為人民服務”作為自己的座右銘，真誠、熱忱地為乘客服務，被群眾譽為“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向導、病人的護士，群眾的貼心人”，先后榮獲全國五四獎章及“三八紅旗手”、優秀共產黨員等稱號，2000年被評為全國勞動模范。

“用力去做只能到達稱職，專心去做才能到達優秀?！比涨芭c全國勞模小素交談的時候，記者劇烈地感受到她“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業精神和全心全意為百姓服務的崇高境界。

小素衣著得體，言談有素。對此，她自信地說：“我的形象代表的不是我自己，對內我代表首都，對外我代表中國?！?/p>

從售票臺到熱線平臺，是什么使小素在平凡的崗位上光線刺眼？她坦言：“不管干什么工作，都要有劇烈的事業心、職責心和愛心，只有把自己和職業融為一體，把自身價值和本職崗位緊密相連，全身心地投入到工作中去，才能把本職工作干好。”

為了給聾啞人帶給優質服務，小素學會了簡潔的啞語；為了使外地人在北京有親切感，小素一有機會就學習方言；為了給不一樣層次的乘客帶給優質服務，小素不斷“充電”，目前已經是一位碩士討論生。她說，做一名優秀的服務人員很不簡單，只有學到過硬的本事，才能為百姓搞好服務。一個好的售票員在某種程度上可能是一個心理學家、語言學家和外交家。工作中，小素經常試著與乘客換位思索，設身處地為乘客著想，發奮把握乘客心理，經常幾句話就化解了車廂里的沖突。她說：“車廂就是一個流淌的小社會，化解沖突是售票員就應把握的基本技能。”

談起對焦作的印象，小素興奮地說，來焦作之前她在網上查閱很多資料，對焦作有了初步了解。但是當踏上這塊土地時，她還是感到出乎意料：焦作的城市建設非常好，整個城市不僅僅漂亮，而且干凈，給她留下了深刻的印象。

作為全國公交戰線的一面旗幟，記者請小素就我市公交事業進展談一點看法。她親切地說，雖然來焦作時刻很短，但卻感受到了焦作公交人昂揚的精神風貌和專心的工作狀態，這是公交事業進展的基礎和保證。在公交事業進展的過程中，優質服務非常關鍵，只有緊跟時代需求，不斷討論和創新服務方法、提高服務質量，才能使公交事業健康快速進展。

我們堅信，小素的焦作之行對提升我市服務行業的整體服務水平必將產生強勁的推動力。

優秀勞模事跡材料精選篇5

“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送便利”，這就是30多年來激勵一代又一代紡織工人的“夢桃精神”。

1951年，16歲的小桃進入陜西西北國棉一廠。1952年5月，在學習“郝建秀工作法”活動中，小桃以異的成果第一個戴上了“郝建秀紅圍腰”。在擋車時，別人巡回一次需要3—5分鐘，可她只用2分50秒。她進廠不到兩年，就制造了千錠小時斷頭只有55根、皮輥花率1.89%的好成果，她第一個響應廠黨委“擴臺擴錠”的號召，看車力量從200錠擴大到600錠，生產效率提高了3倍。

小桃提出了一個洪亮的口號：“不讓一個伙伴兒掉隊!”在她的影響下，“人人當先進，個個爭勞?！蔽等怀娠L。從1952年到1959年7年中，她制造了月月完成國家方案的先進紀錄，還關心12名同志成為企業的先進工。1959年，她和她的“小桃小組”雙雙出席了全國群英會，成為紡織戰線一面旗幟。1963年，小桃又制造了一套先進的清潔檢查操作法，這一操作法在陜西省全面推廣。同年，這位全國勞動模范因患肺癌病逝，年僅28歲。

“小桃小組”這面旗幟至今仍放射著刺眼的光輝。1980年，這個小組被國家經委授予“全國優秀質量管理小組”稱號。

優秀勞模事跡材料精選篇6

他，極富工作熱忱;他，是大家眼中的“舍命三郎”;他，有很強的團隊分散力;他，注意團隊的進展和進步;他，就是__電廠維護部汽機化學班班長——2022年度先進生產工__，一個以廠為家，悄悄奉獻在生產一線的工。

腳踏實地，修煉基本功。

力量是努力的積累，努力讓力量升華。2022年7月，他走進尚在基建期的__電廠，在工程部擔當方案員。作為工程部方案員的他始終把“腳踏實地學習”作為自己的座右銘，自覺養成了“勤于學習、勤于思索”的良好習慣。2022年，兩臺機組正式投產，同年9月，他成為維護部汽機專業化學檢修作業組長?；瘜W區域設備作為全廠公用，于機組而言，是“血液循環系統”，化學水的品質影響機組的平安穩定運行，因此，他常常全天泡在現場，面對每一個新設備，堅持從細節入手，仔細討論設備說明書，認真翻閱資料，準時記錄總結。近十年間，他完成了氨區建筑及系統改造、雙機停運檢修、生活水處理建筑、生活廢水處理建筑等化學區域各類檢修及改造工作，他總是能以樂觀的態度解決工作中遇到的困難，從不退縮。2022至2022年，他參加了兩臺機組超低排放改造工作，擔當低溫省煤器改造項目經理，利用這次改造，他擴充自身學問儲備，最終圓滿完成改造工作，機組一次順當啟動，實現環保節能改造目標。

業精于勤，實現高效管理。

男兒求志當堅，天道酬勤贏碩果。2022年4月，成立維護部汽機化學班，他在崗位競聘中嶄露頭角，成為化學班班長，負責班組管理工作。在2022年一年中，他主導完成化學班的《檢修規程》《風險數據庫》《設備臺賬》《檢修文件包》《檢修工序卡》等技術文件的編制工作，為進一步增加班組平安、技術管理，他帶領班組樂觀主動進行設備綜合治理工作，對班組所轄設備進行全面檢查修理。設備定期工作、日常設備診斷，納入班組日?；芾恚D變被動消缺為主動維護的工作態度。他針對化學設備特性，利用夏季有效檢修期間重點推動防寒防凍工作，建立防寒防凍檢查臺賬，冬季時每日進行檢查，確保化學室外設備的冬季平安運行。他帶領班組全員發揮吃苦耐勞的精神，對各級領導支配布置的各項任務不等不靠。經過班組的合理規劃、細心組織，圓滿的完成了氨罐區鋼爬梯改造、除鹽水箱防腐治理、消防水池清洗、精處理取樣架改造等工作并得到領導和同事們的認可。對于班組建設工作，他帶頭堅持從零做起，嚴格根據班組建設管理制度進行管控，虛心向五星級班組學習，為實現班組星級提升目標做出努力。他嚴抓班組平安管理，針對化學班組檢修特性，對班組成員檢修作業中所遇到的?；窓z修作業、易燃易爆檢修作業、受限空間檢修作業及其他高風險檢修作業綻開針對性培訓，全年班組及個人無違章扣分，并使得年輕班組成立僅8個月就連續兩個月斬獲廠級平安先進班組第一名。

甘于奉獻，營造家庭暖和。

班組成立以來，只要有檢修工作，肯定會觀察他的身影，工作結束后，他會道一聲“辛苦了”;工作壓力大、人手緊，班組成員間或鬧心情，思想上邁不過坎時，他總是這樣開導大家：“大家辛苦了，我們今日的努力都是為了以后工作的輕松?！痹谙浪厍謇碛倌噙^程中，由于淤泥較多，為保證大家的平安，他堅持第一個進入到受限空間;氨區消失漏點時，他第一個穿上正壓式呼吸器進入現場搶修，他常常笑著說自己是閑不住的人，即使是生病也堅持工作，他是名副其實的“工作狂”。工余生活中，他關懷每一名班組成員的生活，在有人需要關心的時候總是第一個“鼎力相助”，他讓化學班成員組成了暖和的“大家庭”，在這種兄弟般的班組氛圍中，化學班成員的心緊緊分散在一起，在進行重要檢修及改造時，快速握指成拳，時刻布滿戰斗力。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2022年，他獲得了年度先進生產工榮譽稱號，他知道他所做的這些努力離他心中的目標還遠遠不夠，所以他始終恪守著“勇于實干，天道酬勤”的座右銘，不斷努力，提高自己的思想政治覺悟和班組管理工作，在平凡的崗位中奉獻青春。

優秀勞模事跡材料精選篇7

__，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參與工作，1999年2月調入開江縣機保局，先后擔當機保局統籌股股長、稽征一股股長。

曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠領導還是一般職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，悄悄工作，只講奉獻，不求索取。為推動全縣機保工作，實現“三個百分之百”（機關事業單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會化發放率三個百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。

心懷機保工作，用真心謀求進展。

1999年2月，剛剛調入縣機保局，被安排到統籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養老金社會化發放試點，她還來不及熟識狀況，就投入到了緊急的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯系發放事宜。為了保證工作進度，經常放棄星期天，犧牲節假日。__年3月，為了解決經費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統籌股股長的她樂觀爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持協作，在局領導的帶領下，與股室成員一道逐個鄉鎮去宣揚政策，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯系的7個鄉鎮、21個經費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親