編號：__________2024行政機關委托培訓協議書合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024行政機關委托培訓協議書合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體資格1.3合同宗旨和目標第二章：培訓項目及內容2.1培訓項目名稱2.2培訓課程設置2.3培訓對象及人數2.4培訓時間和地點第三章：培訓師資和管理3.1培訓師資要求3.2培訓師資安排3.3培訓管理措施3.4培訓質量保障第四章：培訓費用及支付4.1培訓費用總額4.2費用支付方式和時間4.3費用包含內容4.4費用退還和賠償第五章：培訓成果及評估5.1培訓成果要求5.2培訓評估標準5.3培訓成果驗收5.4培訓成果使用和推廣第六章：違約責任及爭議解決6.1違約責任認定6.2違約責任承擔方式6.3爭議解決途徑6.4法律適用及管轄第七章：保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務和期限7.3保密信息泄露的賠償第八章：合同的變更和解除8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序第九章：合同的終止和終止后事項9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3終止后的事項處理第十章：權利和義務的轉讓10.1權利和義務轉讓的條件10.2權利和義務轉讓的程序10.3轉讓后的責任承擔第十一章：不可抗力11.1不可抗力的認定11.2不可抗力后果的處理11.3不可抗力導致的合同解除第十二章：合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件第十三章：附件13.1培訓課程大綱13.2培訓師資簡歷13.3費用明細表13.4培訓場地和設施要求第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期和地點合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公務員法》等相關法律法規，甲方（行政機關）委托乙方（培訓機構）進行培訓服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務。1.2合同主體資格甲方為具有法定資格的行政機關，乙方為具備相關培訓資質和經驗的培訓機構。1.3合同宗旨和目標本合同的宗旨是通過乙方提供的培訓服務，提高甲方人員的業務水平和服務能力，實現甲方的工作目標。第二章：培訓項目及內容2.1培訓項目名稱行政機關委托培訓項目。2.2培訓課程設置根據甲方的需求，乙方負責制定詳細的培訓課程設置，包括理論課程、實踐操作等內容。2.3培訓對象及人數培訓對象為甲方的工作人員，培訓人數為____人。2.4培訓時間和地點培訓時間為____年__月__日至____年__月__日，培訓地點為____。第三章：培訓師資和管理3.1培訓師資要求乙方應提供具有相關資質和豐富經驗的培訓師資，保證培訓質量。3.2培訓師資安排乙方負責安排培訓師資，并在培訓前向甲方提供師資簡歷和相關資料。3.3培訓管理措施乙方應制定培訓管理制度，確保培訓順利進行。3.4培訓質量保障乙方應確保培訓質量，對培訓效果進行評估，并根據評估結果進行改進。第四章：培訓費用及支付4.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣____元（大寫：____元整）。4.2費用支付方式和時間甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付培訓費用。4.3費用包含內容培訓費用包含培訓師資、培訓材料、場地租賃、住宿等培訓相關費用。4.4費用退還和賠償如乙方未按照約定提供培訓服務，甲方有權要求退還部分或全部培訓費用，并要求乙方賠償因此產生的損失。第五章：培訓成果及評估5.1培訓成果要求乙方應確保甲方人員通過培訓達到預期的業務水平和服務能力。5.2培訓評估標準培訓評估標準包括理論知識掌握程度、實踐操作能力等方面。5.3培訓成果驗收培訓結束后，甲方對乙方提供的培訓成果進行驗收。5.4培訓成果使用和推廣乙方應協助甲方對培訓成果進行推廣和應用，提高甲方的工作效率。第六章：違約責任及爭議解決6.1違約責任認定雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約責任承擔方式違約方應承擔違約責任，賠償對方因此產生的損失。6.3爭議解決途徑雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.4法律適用及管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由____人民法院管轄。第七章：保密條款7.1保密信息范圍保密信息范圍包括本合同的內容、甲方的業務秘密等。7.2保密義務和期限乙方應對甲方的保密信息承擔保密義務，保密期限為____年。7.3保密信息泄露的賠償如乙方泄露甲方的保密信息，乙方應承擔相應的賠償責任。第八章：合同的變更和解除8.1合同變更條件合同變更需雙方協商一致，并書面確認。8.2合同變更程序雙方應就變更事項達成一致，并簽訂書面變更協議。8.3合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協商一致；（2）乙方未按約定提供培訓服務；（3）甲方未按約定支付培訓費用。8.4合同解除程序雙方協商一致后，應書面確認解除合同，并辦理相關手續。第九章：合同的終止和終止后事項9.1合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續簽；（2）雙方協商一致終止合同；（3）法律規定合同終止的其他情形。9.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理終止手續。9.3終止后的事項處理合同終止后，乙方應向甲方提供培訓成果及相關資料。第十章：權利和義務的轉讓10.1權利和義務轉讓的條件權利和義務的轉讓需雙方協商一致，并書面確認。10.2權利和義務轉讓的程序雙方協商一致后，應簽訂書面轉讓協議。10.3轉讓后的責任承擔轉讓后，受讓人應繼續履行合同約定的義務。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的認定不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力后果的處理雙方應協商處理不可抗力導致的合同履行困難。11.3不可抗力導致的合同解除因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。第十二章：合同的生效、終止和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件見第九章合同終止條件。12.3合同解除條件見第八章合同解除條件。第十三章：附件13.1培訓課程大綱13.2培訓師資簡歷13.3費用明細表13.4培訓場地和設施要求第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期和地點甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年__月__日簽署地點：____多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定培訓內容甲方有權根據自身需求，指定培訓內容，并要求乙方按照指定內容進行培訓。1.2甲方培訓合格標準甲方有權制定培訓合格標準，乙方應確保培訓人員達到該標準。1.3甲方監督權甲方有權對乙方的培訓過程進行監督，確保培訓質量。1.4甲方培訓成果使用甲方有權使用乙方提供的培訓成果，包括但不限于發表、推廣等。1.5甲方額外要求甲方有權提出額外要求，包括但不限于培訓期間的住宿、交通等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方培訓質量保障乙方應保證培訓質量，確保培訓人員達到甲方制定的合格標準。2.2乙方培訓師資要求乙方應提供符合甲方需求的培訓師資，并保證師資質量。2.3乙方培訓過程管理乙方應嚴格執行培訓管理制度，確保培訓順利進行。2.4乙方培訓成果提供乙方應按約定時間向甲方提供培訓成果，包括但不限于培訓資料、師資簡歷等。2.5乙方額外服務乙方有權提出額外服務，包括但不限于培訓期間的住宿、交通等，需甲方同意后實施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責協助甲方和乙方完成培訓合同的簽訂和履行。3.2第三方中介費用第三方中介的收費標準另行約定，并由甲方支付。3.3第三方中介保密義務第三方中介應對合同雙方的保密信息承擔保密義務，泄露信息造成的損失由第三方中介承擔。3.4第三方中介違約責任第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方因此產生的損失。3.5第三方中介合同解除甲方和乙方均有權解除與第三方中介的合同，解除合同的條件和程序按照雙方約定執行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程大綱2.培訓師資簡歷3.費用明細表4.培訓場地和設施要求5.培訓合格標準證明6.培訓管理制度7.培訓成果驗收報告8.保密信息范圍說明9.額外服務說明10.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供培訓服務，包括但不限于師資不符合要求、培訓質量不達標等。2.甲方未按約定支付培訓費用，包括但不限于延遲支付、部分支付等。3.甲方未按約定時間提供培訓對象，或培訓對象人數不足約定人數。4.乙方未按約定時間提供培訓成果，或培訓成果不符合約定標準。5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或目的無法實現。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。3.培訓成果：指乙方按照約定提供的培訓效果和成果，包括但不限于知識技能的提升、服務水平等。4.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等。5.第三方中介：指協助甲方和乙方簽訂和履行合同的中介機構。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓師資不符合要求：及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的師資。2.培訓質量不達標：要求乙方進行補課或降低培訓費用。3.甲方延遲支付培訓費用：乙方可以催告甲方支付，甲方支付后繼續履行合同。4.培訓對象人數不足：雙方協商確定是否繼續履行合同或調整培訓計劃。