2024精選房地產中介勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月通知對方。第二條工作內容和地點1.乙方的工作崗位為房地產中介，具體工作內容如下：（1）為客戶提供房地產買賣、租賃等服務；（2）開展市場調研，收集房地產相關信息；（3）維護客戶關系，提升客戶滿意度；（4）完成甲方安排的其他工作任務。2.乙方的工作地點為甲方所在地及甲方指定的其他地區。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、業務提成等組成。2.基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據乙方的工作績效考核結果發放。3.業務提成按照乙方完成的房地產交易業務金額的一定比例發放。4.乙方依法享受帶薪年假、法定節假日休息等福利。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規定的作息時間執行。2.乙方依法享受帶薪年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方在法定節假日和休息日工作的，應按國家有關規定支付加班費。第五條保險和福利1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按國家規定繳納保險費。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按國家規定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發生意外傷害的，甲方應按國家有關規定承擔相應的責任。4.乙方享有生日福利、節日禮品等公司福利。第六條培訓和保密1.甲方有權對乙方進行業務培訓和技術培訓，乙方應積極參加培訓，提高自身業務能力。2.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方客戶信息、商業秘密等敏感信息，否則應承擔違約責任。第七條解除和終止合同1.雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產生嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；（5）其他法律規定的情形。3.合同期滿，雙方未續簽的，自動終止勞動合同。第八條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證書4.甲方營業執照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方授權委托書（如有）8.房地產中介服務協議模板9.業務提成計算公式說明10.甲方規章制度11.甲方培訓資料12.乙方工作業績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方客戶信息、商業秘密等敏感信息。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，導致甲方損失。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。6.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。7.甲方未提供乙方培訓、晉升機會，或未按約定提供勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者為提供勞動而獲得的報酬。5.績效獎金：根據勞動者工作績效考核結果發放的獎金。6.業務提成：勞動者完成特定業務后，按一定比例獲得的獎金。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，強制實行的保險制度。8.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強制實行的儲蓄制度。9.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，按國家規定支付的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方客戶信息、商業秘密：立即啟動調查程序，根據調查結果采取相應的補救措施，必要時依法解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規章制度：明確違規行為及相應處罰措施，必要時依法解除勞動合同。5.甲方未按時支付工資、獎金：及時支付工資、獎金，并向乙方道歉，若重復發生，依法承擔相應責任。6.甲方未繳納社會保險費和住房公積金：補繳相應費用，并向乙方道歉，若重復發生，依法承擔相應責任。7.甲方未提供培訓、晉升機會或勞動保護：加強與乙方的溝通，提供相應培訓、晉升機會和勞動保護，提高乙方的工作滿意度。五、所有應用場景：1.甲方為房地產中介企業，乙方為房地產中介從業人員。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利和義務。3.甲方為乙方提供工