第第頁銀行干部培訓心得體會7篇銀行干部培訓心得體會篇1我行中層干部培訓于8月8日開始，經過6天緊張的學習圓滿結束了。這是我30年工作生涯中為數不多、但意義重點的一次培訓。意義重點是指以前的培訓是技能培訓，而這次是境界的提升，是高度的拔擢。三位教授分別從：宏觀經濟形勢與監管政策解讀、小微金融業務風險管理、金融創新助力實體經濟、共享經濟及其商業模式、商業銀行全面風險管理、新形勢下商業銀行如何加強內部掌控防范運營風險、客戶信用分析和技巧、新形勢下農商銀行信貸營銷與風險管理如何利用大數據為三農服務等8個方面進行了敘述。讓我有了煥然一新的`感覺。我用以下幾個字談一下感受：樂：緊湊而高強度的學習讓我感受到了充實、新鮮、歡快。學問量大、信息量廣為我擴充了眼界。一些沒有接觸過的業務和層面讓我感覺到了新鮮事物才是我們銀行業進展的方向。重：培訓結束了，但是我感到了責任感和危機感重了，做為一個中層干部原先有的優越感太狹隘了。從而在今后的工作中要摒棄過去小圈子、小界面、當心思，從著眼大局啟程，想“大”問題。實：老師教的學問實，同學學習的學問實。老師深入淺出地結合自身的實戰閱歷給我們解讀國家的法律法規，偏重解讀監管新規。讓我們知道了如何在合規的前提下開展工作進展業務，如何合理規避各種風險。新：學問新，過去的工作一直是”老貓上樹”憑感覺、憑閱歷、憑傳幫帶。過去只知道做銀行做金融不但是存款、貸款、保險等，但沒有想過走出這個怪圈。通過這次培訓認得到了還有新大陸。做：做就是踐行，就是實踐和行動。強化學習培訓后我們應當積極自動地去思考，結合實際去規劃本單位的進展規劃，并全力將規劃落地、踐行。贏：贏的理解，亡代表危機意識，口代表溝通本領，月代表時間（積累、搭建），貝代表自有資本，凡代表平常心（調整心態）。作為一名支行行長還應當常常思考業務拓展、合規操作的同時，偏重捉住五個w，即：where、風險的高發部位在哪里？who、誰有可能違規？wag、違規、作案手段和教訓？what、應針對性地整改什么？when、實在分條、分段的整改時間？通過本次培訓，我們要把平常大家熟知理論實踐化，理論與實踐并行，兩手都要硬，把平常的工作落實到實踐中，經過各位老師的認真講解，更加了解到實踐的緊要性。我確定要把培訓中的體會切實運用到實際工作中，培育一支優秀的團隊，完成各項工作指標！銀行干部培訓心得體會篇2首先，特別感謝分行人力資源部供應的這次培訓機會。作為一名基層的管理者，我有幸參加了第一期《20ｘｘ年營業部中層管理人員培訓班》。通過武漢大學四天豐富、有效、緊張的體驗式培訓，使我對“風險管理”“財務報表分析”“團隊建設”“客戶管理與維護”“情緒與壓力管理”等學問有了更深的理解，同時對比日常的工作、生活中顯現的問題也有了以下更深的感悟。首先，在團隊精神方面，團結一致，相互協作。團隊精神自始至終貫穿著整個培訓活動。全部人員分為5組，每個支行又有7名行員，每個組又有自身的組名和口號，以促使行員盡快融入新團隊中，宣貫集體榮譽感和自負感。個人本領再強，不依靠其他隊員的幫助搭配，很難完成培訓老師要求的任務，即使盡力完成，在效率和質量上，也不可能與其他靠整體氣力完成的團隊相比。當今社會，各種事業取得成功，特別是銀行的不絕進展強大，不靠團隊的共同努力，是不可能取得今日的成就的，同樣，缺乏團隊意識的組織成員，也將會越來越不適應新的機制和新的工作要求，而引至掉隊直至脫離團隊。其次，在核心競爭方面，擅長發覺，力促優勢。在實際工作中如何加強團隊的核心競爭力，通過培訓我們更加深刻地認得到：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，訂立出切實可行的工作計劃，然后將任務進行分解，通過輔導、追蹤、激勵、評估、反饋一系列方法來促使目標的完成。其次，整個團隊必須有強大的`凝集力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參加團隊才略不絕進取，取得成功。再者，合理調配整個團隊的資源，充足做到人適其職，物盡其用。第三，在深化專業方面，理論與實踐并行，兩手都要硬。作為一名銀行從業人員，尤其是作為信貸業務的客戶經理，對財務報表的學習尤為緊要。通過這次的專業和集中學習，使我再次感受到了大師的風范。同時對財務報表的分析過程有了更深的了解和把握。通過多年的工作閱歷，結合本次財務報表分析理論學問的學習，讓我的整個思路更加清楚和具有邏輯感。我也將在此次學習中所學，運用到今后的工作中去。時刻保持高度的專業素養，時刻堅持不絕的專業學習。第四，在心態調整方面，學會調整，超出自我。次學習，可以說是一次特別難得的經過。通過從思路的整理，時間的把握，內容的充實，互動的自若，到呈現自身的與眾不同，令人印象深刻，感覺真不簡單!任何事情，自身其實通過努力，也能體會到個人本領進展的潛力，證明自身，超出自身就能夠制造奇跡。信任我們作為營業部的一份子，能夠在浩繁同事的共同進步中，相互學習，超出自我，建設我行。從這次培訓的內容上看，這些都是我們把平常大家都很了解的道理實踐化，也就是說我們是通過一個個的小小的游戲，通過各位老師的講解，把團隊思想挖掘出來，和以前的“紙上談兵”有著很大的不同。通過實踐的總結，讓我們充足感受到了這些“鮮活”的道理。我確定要把培訓中體會到的切實應用到工作當中，使自身充足融入到制造杰出的團隊之中。銀行干部培訓心得體會篇3依據我行關于提升中層干部領導力素養的工作計劃，結合上年末工作業績及今年開門紅業績排名，我有幸成為第二批選送到ｘｘ大學參加領導力提升系列培訓班的中層干部之一，自11月4日至23日，我幸運地成為thldl提升系列培訓班第ｘｘ期的學員。在短短的三周時間里，我接觸到很多名師，他們以自已積累的大量寶貴的經過和見識，向我們教授了領導藝術、陽光心態、顏色性格、商業模式創新、資本運營及營銷思維等，老師們以深入淺出的語言、結合精彩的案例分析，讓我從不同角度去體會最新的管理學問、領導理念，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我對企業管理的思路、觀念與領導力思維方式的認得都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了學問，變更了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會到，創新理念對我們今后工作經營上的緊要性和迫切性。尤其是當前銀行業所面臨的新的競爭局面，我們更加應當以創新的思維方式，獨特的管理藝術，全方位的`服務體系，才略在日益日間化的競爭中處于不敗之地。在三周的學習中，讓我印象最深刻的是孫老師的《陽光心態絢麗人生》和付老師的《危機下的資本市場的運行邏輯》。孫老師對陽光心態的解讀，使我有較大的感受。當前，銀行業面臨較大競爭壓力，指標、任務、考核等等使每一個從業人員都背負著沉重的壓力，有的人自怨自艾，有的人選擇放棄，很少人能夠保持陽光心態去面對工作。孫老師以大量活生生的例子告知我們，假如不能保持陽光心態，就會引發心理健康問題，從而影響到生理健康，而最后會導致到危及生命。所以，我們應當以陽光的心態去努力探求幸福感，歡快感、充足感、歸屬感和價值感，我們要超出自已、戰勝自已，自行負責地為自已制造自已想要的將來。而付老師以他長期以來豐富的金融業務學問，以及其在工作履歷中所積累的豐富市場實戰閱歷，向我行呈現了當前中國的經濟形勢以及世界將來的進展趨勢，探討企業如何在當前多而雜的經濟條件下尋求進展，如何使企業取得更大的收益利潤空間，如何利用金融的杠桿作用為企業提升競爭力內容特別豐富，也特別精彩。作為一名金融的從業人員，在付老師的啟示下，我也深刻地認得到，在經濟轉型階段，在匯率及利率制度改革階段，銀行業也必須順應市場需求，要在競爭中脫穎而出，必須懂得利用金融的杠桿作用為企業謀取利益，提升企業經營效益，從而帶動金融業務的快速進展，而當前銀行的創新產品正是起到核心競爭的作用。我在中國銀行是負責國際結算業務的，在我們的工作內容中，創新是我們的核心競爭力、學習是我們的競爭手段。當前銀行業之間的產品是同質化的，假如沒有切合客戶需求的創新產品，沒有貼近客戶需求的服務，根本無法在競爭中立足。因此，我們每天都必須思考如何創新、如何服務。而在本次學習中，給了我較大的啟發，銀行應擺正當前位置，作為服務行業，我們必須從客戶的角度思考問題，了解客戶需求，從而訂立有針對性、個性化的產品和服務方案，要懂得營銷策略和技巧，要以獨特的營銷手段使客戶成為忠誠的客戶?？偠灾?，通過這次培訓學習，讓我學到了很多東西，在理論、實踐、思想及觀念上，都給了我很大的幫助與提高。在以后的工作中，我會以"ｘｘ精神"時刻要求和激勵自身，充足運用自身學到的學問，更好的服務于企業，為我行事業的進展而努力奮斗。銀行干部培訓心得體會篇420ｘｘ年5月26日，天氣特別的涼快，ｘｘ縣、ｘｘ、ｘｘ三個聯社全部信貸員、主任、會計在ｘｘ市五星級酒店國際酒店組織中層干部管理人員培訓，為期二天半的中層干部管理人員培訓轉瞬即逝，這里留下了我們靜靜傾聽前輩教育的身影，這里留下了我們最真最絢麗的笑容。暮然回首，這樣團聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位，以全新的精神面貌迎接新的挑戰，內心坐臥不寧，卻又滿心快樂和期望。假如有人問我，這次為期二天半的中層干部管理培訓期間給你留下印象最深刻的是什么？我想高聲的說，是學問的氣力。每一位為我們授課的教授，他們對信用社全面風險、精細化管理和如何營銷等講座都深深的感染著我們，他們博學多才，他們經過豐富，他們謙遜有禮，他們勤勤懇懇，兢兢業業，甚至連培訓班每天與我們早晚相處的老師，他們無微不至的關懷和服務精神，都令人為之動容。在此感謝培訓班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省農村信用合作聯社給我們供應的培訓機會，帶給我們全新的經營理念、風險管理理念、營銷理念等。假如有人問我，培訓期間你最大的收獲是什么？我想說，是讓我們每個信合員工學習到了更多的學問。在這里，我們了解了對風險防范、精細化管理、營銷手段。通過系統的學習，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了思想、提高了營銷本領下面對這次培訓談點我的體會。首先，增長了自身學問，改善了我的學問結構。本次培訓緊要布置了三個方面的講題，第一；銀行精細化管理培訓，如精細化管理工程、精細化管理可接受的方法，還包含有與我們日常工作緊密相關的一些內容，如精細化管理的實踐和閱歷，等等，第二；全面風險管理培訓，如如何掌控風險、風險管理的七到位、八到措。第三；客戶營銷策略與技巧，如如何與客戶溝通、如何去營銷等等。擔負授課是全國出名的三位劉先明、周捷、ｘｘ洪進教授，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。毫無保管地合盤托出，如此近距離傾聽業界權威們的耐性細致講解，我覺得這樣的機會對于我來說真的是特別難得、特別寶貴。眾所周知，當前社會是一個學習型社會，我們自身工作中所面臨的學問更新頻度更快、任務要求更高，此種形勢下，此次培訓為我們供應的學問養分，對于豐富我們的學問積累、改善我們的學問結構，促使我們在現實挑戰面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，好處多多。其次，加強了同行交流，吸取了有益閱歷。本次培訓，還穿插了游戲、討論、交流環節，這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短制造了契機。此次參加培訓的200名學員，分別來自ｘｘ聯社、ｘｘ縣聯社、ｘｘ聯社，雖然說我們大家都在不用的聯社網點工作，但終歸，各地實際情況千差萬別，在工作認得上每個人會有自身獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自身獨到的閱歷。事實也確實證明白這一點，通過這次培訓班，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認得；通過三位知名教授培訓，使我對以后在信用>社工作如何做好全面風險管理、精細化管理以及如何營銷等方面先進的工作閱歷，有了確定程度的了解。在此意義上可以說，此次培訓不但為我們基層央行工搭建起了一個學習學問的平臺，同時也為我們打通了一個相互交流實踐閱歷、共同促進信用社穩步前進的有益通道。再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。老師講到對企業講忠誠。就是把內心對信用社真摯的愛化作樂意把自身的一切貢獻給信用社將來與進展的氣力。作為信合人，自身的一言一行都要從維護企業的形象與大局啟程，時刻樹立企業光榮我光榮，企業衰敗我可恥，我為企業爭光榮的意識；就是要把企業認作自身名副其實的家，真正成為家庭中負責任的一員，而不是旁觀者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本職工作。做好本職工作的前提是領導員工的基礎。模范的氣力是無窮的，喊破嗓子不如干出樣子。所以中層管理干部必須嚴于律已，首先垂范。凡事想在前，做在先。受苦在前，享受在后。使我們在今后的工作中有了明確的方向，提高了全面風險管理本領以及市場營銷本領，在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發揮自身作為一名信合人員作用，在本職崗位上扎堅固結實實履行職責建功立業。當然了，此次培訓，還使我有緣結識了來自三個地方的農信社伙伴，收獲了友情。使我有緣了解領導、學者們的風采，不但是學識上的風采，更兼職業道德、人格方面的魅力。譬如像三位知名授課，雖說他們身居確定地位，但他們特別平易近人，上課前后會特別尊敬地向在座學員鞠躬致敬、回答學員們的問題時特別耐性，而且循循善誘，三個小時一直站著給學員們授課，力圖給學員們講解更多關于風險管理、營銷等相關學問；而像這些教授們，他們講解中所透露出的對于學習、討論的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵著我們。這些方面，雖然不是實在的理論學問，但它作為一種精神財富，會對我們今后為人辦事、待人接物等方面產生潛移默化的良好作用。難忘的兩天半中層干部管理人員培訓時間轉瞬即逝，在此，由衷地感謝ｘｘ農村信用合作聯社給我們這次機會，為我們提升素養供應了寶貴時機，感謝ｘｘ國際酒店相關工作人員認真詳細的服務、無微不至的掛念。也希望中層管理人員培訓班能長期舉辦下去，越辦越好。銀行干部培訓心得體會篇5銀行中級干部任職培訓心得體會通過近期的培訓學習，我有幸參加了中級干部任職培訓班。為了讓我們更好地適應新的工作崗位和適時轉換角色，培訓學校布置了為期豐富多樣的課程以及特別的體驗活動。我們在短時間內接受了較為系統、全面的學習和訓練，思想認得得到了進一步的提升，分析和解決問題的本領得到進一步的加強，干好工作的決心和信念也更加堅決，現就學習中獲得的一些心得和體會總結如下：一、端正態度，終身學習。在培訓班的課堂上，老師就要求我們樹立正確的學習態度和觀念。在當今社會，新學問、新理念、新事物層出不窮，而且更新快速，我們只有不絕地更新學習內容、拓寬學習渠道、擴展學習領域，學會在工作中學習，在學習中實踐，這樣才略防止學問的老化、思想的僵化、本領的退化，才略在新的崗位上發揮作用，為領導供應科學化、合理化的看法。二、提高理論素養，變更思想觀念。通過《新形下反洗錢工作現狀及進展》等課程，我們進一步了解人行在幾十年的進展歷程中，在不同的進展時期，總結和提煉出了豐富的理論，每一個理論體系前輩的再完善再豐富，都具有一個時代的特征，在這個時代中起著引領和引導作用。作為一名中職干部，不但要把握這些理論的思想淵源，認得這些理論產生的背景，熟知這些理論的內容，還要學會在這些基本理論的引導下正確地開展