標準勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金等。3.3乙方依法享受節假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發。3.4乙方加班工資按國家規定支付。四、社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。五、勞動保護5.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。5.3乙方在工作中發生意外傷害，甲方應按國家規定及時給予救治并承擔相應責任。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應承擔保密義務，不得泄露甲方秘密。七、解除和終止合同7.1雙方協商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。7.4合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方規章制度復印件

6.社會保險繳納證明

7.甲方銀行賬戶信息

8.乙方簽名確認的保密協議

9.工作場所安全衛生檢測報告

10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。

6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。

7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，依據合同約定采取相應措施。

2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，協助乙方提升工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，可依法解除合同。

3.乙方泄露公司秘密：立即啟動應急預案，采取補救措施，追究乙方法律責任，必要時解除合同。

4.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務，協商解決；如協商無果，可以向勞動監察部門投訴。

5.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行繳納義務，協商解決；如協商無果，可以向社會保險行政部門投訴。五、所有應用場景：1.企業與新招聘員工確立勞動關系。

2.企業與員工續簽勞動合同。

3.企業與員工解除或終止