服務外包人員合同書模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方是一家具備合法經營資格的服務外包公司。甲方為了更好地開展業務，需向外包公司聘請專業服務人員，經雙方友好協商，特訂立本合同書，以便共同遵守。第一條服務內容1.1乙方根據甲方的需求，向甲方提供專業服務人員，負責完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應確保提供給甲方的服務人員具備相應的專業技能和經驗，能夠勝任甲方分配的工作任務。1.3乙方應確保服務人員在提供服務期間遵守國家法律法規、甲方內部的規章制度以及職業道德規范。第二條服務期限2.1本合同的有效期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續約__________年。第三條服務人員的管理3.1乙方負責對服務人員進行日常管理，包括考核、培訓、調配等工作。3.2甲方有權根據實際需要，對服務人員進行工作指導、監督和評價。3.3甲方有權要求乙方更換不符合要求的服務人員。第四條服務人員的薪酬待遇4.1乙方應按照甲方的要求，為服務人員提供合理的薪酬待遇。4.2乙方應按時足額支付服務人員的工資、福利等費用。4.3乙方不得克扣、拖欠服務人員的工資待遇。第五條保密條款5.1乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。5.2服務人員在與甲方合作期間及合作期滿后，均不得泄露甲方的商業秘密。5.3乙方應加強對服務人員的保密教育，確保服務人員遵守保密規定。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如未能按照約定提供合格的服務人員，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的__________%。6.3甲方如未能按照約定支付薪酬待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付薪酬的__________%。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________第一條合同范圍1.2乙方應確保外包人員具備__________（服務內容）的相關技能和經驗，能夠滿足甲方的要求。第二條外包人員的管理和培訓2.1乙方應對外包人員進行有效的管理和培訓，確保外包人員了解甲方的要求、規章制度以及相關的法律法規。2.2乙方應負責外包人員的工資、福利、培訓等事項，并對外包人員的違法行為承擔相應的法律責任。2.3乙方應按照甲方的要求，對外包人員進行調度、考核和評估，確保外包人員能夠滿足甲方的服務要求。第三條甲方權利和義務3.1甲方有權根據實際需要，對外包人員進行工作內容的調整和要求的變化。3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。3.3甲方應提供必要的工作條件和環境，保障外包人員的人身安全和合法權益。第四條乙方權利和義務4.1乙方應按照本合同約定的時間和方式向甲方提供外包人員。4.2乙方應確保外包人員能夠滿足甲方的服務要求，并對外包人員的違法行為承擔相應的法律責任。4.3乙方應按照約定向甲方支付服務費用，并承擔因外包人員原因給甲方造成的損失。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方未按照約定提供外包人員，或提供的外包人員不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方立即更換或補充。6.3甲方未按照約定支付服務費用的，乙方有權拒絕提供外包人員，并有權要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.服務外包人員合同書模板2.服務人員簡歷3.服務人員資格證書4.保密協議5.培訓資料6.工作表現評價表7.薪酬待遇明細表二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定提供合格的服務人員，視為違約。2.乙方遲延支付或未支付服務人員的工資、福利等費用，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。4.甲方未能按照約定支付薪酬待遇，視為違約。5.甲方提前終止合同，未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.服務外包：指企業將部分非核心業務或職能委托給專業外包公司處理。2.專業服務人員：指具備相關專業技能和經驗，為甲方提供服務的人員。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，并經甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務人員不符合要求：乙方應及時更換，直至滿足甲方要求。2.薪酬待遇爭議：雙方可協商調整，協商無果可尋求法律途徑解決。3.保密協議糾紛：雙方應加強溝通，確保保密規定得到遵守。4.合同履行過程中出現爭議：友好協商解決，無法解決可依法提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業因業務拓展需要，向外包公司聘請專業服務人員。2.企業為了降低人力成本，將部分非核心業務外包給專業公司。3.企業需要臨時增加人手，通過外包公司招聘短期工作人員。4.企業與外包公司建立長期合作關系，實現資源共享和優勢互補。一、附件列表：1.外包人員名單2.外包人員簡歷3.外包人員培訓記錄4.外包人員考核評估表5.服務費用支付憑證6.商業秘密、技術秘密、市場信息等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供符合甲方要求的外包人員，或提供的外包人員不符合甲方要求的，視為違約。2.甲方未按照約定支付服務費用的，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。4.一方違反合同約定的其他條款，導致合同無法履行或造成對方損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.服務外包人員：指由乙方根據甲方要求提供，并在甲方場所從事服務的人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.外包人員不符合甲方要求：乙方應及時更換或補充符合要求的外包人員。2.甲方未支付服務費用：乙方有權拒絕提供外包人員，并有權要求甲方支付違約金。3.泄露商業秘密、技術秘密、市場信息等：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，采取相應的保密措施。4.合同履行過程中發生爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可