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心理咨詢專賣店勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月,自乙方正式上崗之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方心理咨詢專賣店擔(dān)任心理咨詢師職務(wù),負(fù)責(zé)為顧客提供心理咨詢服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。2.基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方規(guī)定發(fā)放。4.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全與健康。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高乙方的工作技能。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng),提高自身業(yè)務(wù)水平。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同,但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;(4)合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____天。3.合同期滿,如雙方未提出異議,視為續(xù)簽。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方心理咨詢專賣店規(guī)章制度3.乙方心理咨詢師資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.乙方的工作業(yè)績(jī)報(bào)告6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息,經(jīng)核實(shí)確屬違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失。4.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同法:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方而約定的考查期。3.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作業(yè)績(jī)不佳:解決辦法:甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo),乙方加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作技能。2.乙方泄露商業(yè)秘密:解決辦法:立即終止合同,要求乙方賠償損失,必要時(shí)采取法律手段。3.合同解除/終止?fàn)幾h:解決辦法:友好協(xié)商解決,協(xié)商不成則向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘心理咨詢師,乙方符合條件的應(yīng)聘。2.雙方就合同條款達(dá)成一致,簽訂勞動(dòng)合同。3.乙方在甲方心理
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