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文檔簡介
心理咨詢專賣店勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月,自乙方正式上崗之日起計算。二、工作內容1.乙方在甲方心理咨詢專賣店擔任心理咨詢師職務,負責為顧客提供心理咨詢服務。2.乙方應遵守甲方的規章制度,認真履行工作職責,完成甲方分配的任務。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。2.基本工資為人民幣____元/月。3.績效獎金根據乙方工作業績及甲方規定發放。4.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日加班工資等福利待遇。四、勞動保護與培訓1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境,保障乙方的人身安全與健康。2.甲方有權對乙方進行業務培訓,提高乙方的工作技能。3.乙方應積極參與甲方的培訓活動,提高自身業務水平。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后,不得泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。六、合同解除和終止1.在合同期內,任何一方均有權提前解除勞動合同,但需提前____天書面通知對方。(1)嚴重違反甲方規章制度;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作;(4)合同期內累計曠工超過____天。3.合同期滿,如雙方未提出異議,視為續簽。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方心理咨詢專賣店規章制度3.乙方心理咨詢師資格證書復印件4.甲方提供的培訓資料5.乙方的工作業績報告6.保密協議7.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息,經核實確屬違約。2.乙方嚴重違反甲方規章制度,如遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴重失職,給甲方造成重大損失。4.乙方在規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方未按照合同約定完成工作任務。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律。2.試用期:指用人單位和勞動者在勞動合同期內,為相互了解對方而約定的考查期。3.違約金:指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔的民事責任。4.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作業績不佳:解決辦法:甲方提供培訓和指導,乙方加強業務學習,提高工作技能。2.乙方泄露商業秘密:解決辦法:立即終止合同,要求乙方賠償損失,必要時采取法律手段。3.合同解除/終止爭議:解決辦法:友好協商解決,協商不成則向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方招聘心理咨詢師,乙方符合條件的應聘。2.雙方就合同條款達成一致,簽訂勞動合同。3.乙方在甲方心理
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