廣州勞務派遣合同(2024版)合同編號：__________廣州勞務派遣合同（2024版）甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要派遣員工的單位，丙方為愿意從事派遣工作的員工，經三方協商一致，就丙方由甲方派遣至乙方工作的事宜，達成如下協議：第一條派遣崗位和期限

1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。

1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條派遣員工的管理和培訓

3.1甲方負責對丙方進行必要的培訓和管理，確保丙方能夠滿足乙方的崗位要求。

3.2乙方應給予丙方工作上的指導和培訓，幫助丙方更好地適應工作崗位。第四條派遣員工的工作要求和績效評估

4.1丙方應遵守乙方的規章制度，認真履行工作職責，服從乙方的工作安排和管理。

4.2乙方應定期對丙方的工作績效進行評估，并根據評估結果對丙方的工作崗位進行調整或終止派遣。第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。

6.2因不可抗力因素導致本合同無法履行，各方互不承擔違約責任。第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2各方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復印件

2.丙方學歷證明復印件

3.丙方健康證明復印件

4.丙方無犯罪記錄證明復印件

5.乙方的招聘啟事或崗位需求說明

6.乙方的規章制度

7.乙方的培訓資料

8.甲方的派遣協議

9.甲方的管理制度

10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：

1.丙方嚴重違反甲方或乙方的規章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行工作職責等。

2.丙方因患病或傷殘不能從事原工作，且無法調崗：丙方疾病或傷殘導致無法從事原工作，且經過甲乙雙方協商無法調整工作崗位。

3.丙方未經甲方同意，擅自離開工作崗位：丙方未提前通知甲方或乙方，擅自離開工作崗位。

4.乙方不能按時支付丙方工資：乙方未按合同約定時間支付丙方工資。

5.乙方未為丙方繳納社會保險：乙方未按法律法規為丙方繳納社會保險。

6.甲方未為丙方提供必要的培訓和管理：甲方未按合同約定提供必要的培訓和管理。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不適應工作崗位：提前進行培訓和指導，提供工作說明書，協助丙方適應工作崗位。

2.乙方未按時支付工資：及時溝通，提醒乙方支付工資，如乙方仍不支付，甲方可協助丙方依法維權。

3.乙方未繳納社會保險：及時提醒乙方依法繳納社會保險，如乙方仍不繳納，甲方可協助丙方依法維權。

4.丙方違反規章制度：根據乙方規章制度進行相應處罰，如警告、罰款、解雇等。

5.甲方未提供培訓和管理：增加培訓力度，完善管理制度，確保丙方能夠滿足乙方的崗位要求。五、所有應用場景：

1.乙方因業務繁忙，需要臨時增加勞動力。

2.乙方因員工離職，需要短時間內補充崗位空缺。

3.甲方作為勞務派遣單位，提供專業的派遣服務