幼兒園保健醫生聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方幼兒園保健醫生一職，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方幼兒園的保健醫生，負責幼兒園的日常衛生保健工作，保證幼兒園環境衛生、食品衛生及幼兒個人衛生達到國家規定標準。1.2乙方負責定期對幼兒園內的環境、設施進行衛生檢查，并對存在的問題提出改進意見。1.3乙方負責制定幼兒園的衛生保健工作計劃，并對計劃的實施進行監督和指導。1.4乙方負責對幼兒園內的食品進行安全檢查，確保食品的質量和安全。1.5乙方負責對幼兒進行健康檢查，建立幼兒健康檔案，并對幼兒的健康狀況進行定期跟蹤和評估。1.6乙方負責對幼兒園內的疾病預防和控制工作，及時處理突發疾病事件。1.7乙方負責組織幼兒園內的健康教育和宣傳活動，提高師生的健康意識。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按甲方規定執行。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假、婚假等休假待遇，具體休假規定按甲方規定執行。三、勞動報酬3.2乙方工資構成為基本工資加績效獎金，具體工資結構及獎金標準按甲方規定執行。3.3乙方工資發放時間定為每月__________日，如遇節假日或公休日，提前至最近的工作日支付。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內及合同結束后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。五、合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權解除或終止本合同。5.3本合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。六、違約責任6.1雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的薪酬的__________%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方衛生許可證復印件6.甲方幼兒園簡介7.甲方規章制度8.乙方工作績效評估表9.乙方保密協議10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按照職責要求，導致幼兒園環境衛生、食品衛生及幼兒個人衛生不符合國家標準。3.乙方未按照約定保守甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.保密義務：指乙方在合同期內及合同結束后對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。3.違約金：指乙方違反保密義務時，甲方要求乙方支付的違約賠償。4.試用期：指雙方在合同中約定的試用期限。5.績效獎金：指根據乙方工作績效評估結果給予的獎金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若為個人原因，根據試用期規定處理；若為非個人原因，盡量協調解決。2.乙方工作不符合標準：及時指出問題，要求乙方改正，嚴重者可考慮終止合同。3.乙方泄露甲方保密信息：要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并終止合同。4.甲方未按時支付工資獎金：盡快支付，并向乙方道歉，避免影響雙方關系。5.甲方未提供休假待遇：按照法律規定和合同約定，按時足額支付乙方休假期間工資，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園用人單位，需要聘