公司行政員工聘用勞動合同(2024版)合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的公司，乙方愿意加入甲方并擔任公司行政員工，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司行政員工，具體職位為：__________。（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；（4）負責__________；1.3乙方應按照甲方的規章制度和工作安排，認真履行工作職責，確保工作質量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動續約____年。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發放。3.2乙方享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等相關待遇。3.3乙方工作業績優秀或表現突出，甲方給予適當獎勵。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條保密協議5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及與業務有關的其他保密信息。5.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方。6.3甲方解除本合同，應符合國家相關法律法規的規定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯系電話：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司規章制度8.甲方薪酬福利制度9.社會保險參保證明10.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息，視為違約。3.乙方未按時繳納社會保險費，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的用人單位。2.乙方：指合同中指定的勞動者。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，乙方應按照甲方要求進行改進。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方停止泄露并賠償損失。3.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并要求乙方提前通知甲方。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定提供福利待遇，否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘行政員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一