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公司行政員工聘用勞動合同(2024版)合同編號:__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________身份證號碼:__________地址:__________聯系電話:__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的公司,乙方愿意加入甲方并擔任公司行政員工,甲乙雙方經充分協商,達成如下協議:第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司行政員工,具體職位為:__________。(1)負責__________;(2)負責__________;(3)負責__________;(4)負責__________;1.3乙方應按照甲方的規章制度和工作安排,認真履行工作職責,確保工作質量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前,如甲乙雙方無異議,本合同自動續約____年。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元(稅前),按月發放。3.2乙方享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等相關待遇。3.3乙方工作業績優秀或表現突出,甲方給予適當獎勵。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納社會保險費,甲方代扣代繳。第五條保密協議5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內,不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及與業務有關的其他保密信息。5.2乙方違反保密協議的,應承擔相應的法律責任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內,如甲乙雙方協商一致,可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除本合同,應提前____天書面通知甲方。6.3甲方解除本合同,應符合國家相關法律法規的規定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________法定代表人(簽名):__________聯系電話:__________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方公司規章制度8.甲方薪酬福利制度9.社會保險參保證明10.保密協議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定履行工作職責,視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息,視為違約。3.乙方未按時繳納社會保險費,視為違約。4.乙方提前解除合同未按規定提前通知甲方,視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資,視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指定的用人單位。2.乙方:指合同中指定的勞動者。3.勞動報酬:指乙方按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險:指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。6.保密協議:指雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作不符合甲方要求。解決辦法:甲方應與乙方溝通,提出改進意見,乙方應按照甲方要求進行改進。2.問題:乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法:甲方可以要求乙方承擔違約責任,要求乙方停止泄露并賠償損失。3.問題:乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法:甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金,并要求乙方提前通知甲方。4.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:甲方應及時支付乙方工資,否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.問題:甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法:甲方應按照合同約定提供福利待遇,否則乙方有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方招聘行政員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一

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