衛(wèi)生所聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按照甲方制定的請(qǐng)假規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中甲方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)繳納，乙方負(fù)擔(dān)部分由乙方負(fù)責(zé)繳納。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行__________工作制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享有節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提前書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方請(qǐng)假規(guī)定7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。4.甲方未按照合同約定提供乙方節(jié)假日休息，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)或調(diào)休。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.帶薪年假：?jiǎn)T工在一定工作年限后，按國(guó)家規(guī)定享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提供身份證明等文件。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方及時(shí)提供相關(guān)文件，否則有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向相關(guān)部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方節(jié)假日休息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)或調(diào)休，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：合同解除或終止不符合法律規(guī)定。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)，按合同約定辦理解除或終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的衛(wèi)生所，需要招聘醫(yī)務(wù)人員。2.乙方具備相關(guān)醫(yī)療資格，