農民工雇傭合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容

1.1乙方在甲方從事農民工工作，具體工作崗位及職責由甲方根據實際情況安排。

1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間

2.1乙方每周工作時間為5天，每天工作8小時，具體工作時間根據甲方生產經營需要適當調整。

2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方按國家規定支付乙方加班工資。第四條社會保險

4.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件

5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和環境，確保乙方的人身安全。

5.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應正確使用。第六條培訓和晉升

6.1甲方有權對乙方進行業務培訓和技術培訓，提高乙方的工作技能。

6.2甲方根據乙方的表現和能力，給予晉升和調整工作崗位的機會。第七條保密條款

7.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。

7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止合同。

8.2乙方提前解除合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

8.3甲方解除合同的，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第九條爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________

乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.乙方無犯罪記錄證明復印件

5.甲方營業執照副本復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.勞動合同文本

9.保密協議文本

10.甲方規章制度文本三、法律名詞及解釋：

1.農民工：指在城鎮從事非農產業勞動的農村勞動力。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

3.工作時間：指勞動者在用人單位規定的崗位上工作的時間。

4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規定，乙方在工作中受傷，甲方應立即送往醫療機構治療，并承擔治療費用。如造成殘疾，甲方應按照相關法律規定給予乙方一次性傷殘補助金。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動，如何解決？

解決辦法：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權解除合同，并按照合同約定扣除乙方工資。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，如何解決？

解決辦法：根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定，甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付賠償金。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業機會，乙方在甲方從事農民工工作。

2.甲方為乙方提供勞動條件和安全保障。

3.甲方為乙方支