文化傳播公司員工保密協議甲方：_________乙方：_________甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術和產品秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：1．保密范圍甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密；甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；甲方的經營方法、狀況和經營實力；甲方未公布的人事調動、人事任免；甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；甲方各級員工的個人薪金收入情況；甲方具有保密級別的文件、資料、產品、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財產；甲方專有產品技術、新技術、動畫產品（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序、初稿等）和售后服務技術；銷售合同、銷售網絡、渠道。2．權利和義務甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會；乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3．違約責任乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。4．協議期限聘用合同期內；解除聘用合同后的_________年內。甲方（蓋章）：______________代表人（簽字）：____________簽訂地點：__________________乙方（簽字）：______________簽訂地點：__________________附件補充合同公司：_________（下稱“甲方”）員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）下列條款與條件經雙方一致協商制訂，若有不足之處，由雙方協商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。二、甲方權利和義務1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創造和應用條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。3．甲方在乙方離職時發放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。4．“離職補償金”發放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。三、乙方權利和義務乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業機密、客戶資源參與同行業競爭。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。四、注釋：相同或相近業務（專業）有競爭關系或利益關系的公司1．電力行業的相關公司。2．可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。3．可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司；五、違約責任乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。以上違約責任的執行，超過法律，法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________（簽名）簽約時間：_____年__3___月__2___日保密協議甲方（職工）：乙方（用人單位）：姓名：名稱：身份證號碼：法定代表人（主要負責人）：通訊地址：通訊地址：聯系電話：聯系人：電話:為規范甲乙雙方的勞動關系特制定本協議,此協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:前言:鑒于甲方意識到,其擔任的職務涉及公司的業務信息和技術信息而這些業務信息和技術信息屬于保密性質,是公司的財產,且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露；鑒于甲方承認，向公司現在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息，將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位，并將會損害公司的業務；鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守:定義:本協議所稱保密信息，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并被乙方采取了保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于：1.乙方的交易秘密，包括交易渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格。2.乙方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；3.乙方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4.乙方的技術秘密，包括產品設計、技術方案、計算機軟件、數據庫、技術報告、技術文檔、相關的函電，專利技術；上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發。(一)甲方的保密義務包括：1．不披露或使用信息；如果公司有明示的任何授權，僅在授權程度和范圍內披露或使用；2．進行合理注意，保證信息不被披露或使用；3．未經公司授權，甲方不得不正當獲得公司秘密。4.雙方解除或終止勞動合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；5.雙方協定競業限制期的，解除或終止勞動合同后，在競業限制期內甲方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與乙方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；6.甲方必須嚴格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業秘密；7.甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。8.甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵權指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。9.甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業秘密或者知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。10.甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務。11.甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體（文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器）。12.在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。(二)脫密期限因履行勞動合同約定條件發生變化，勞動合同終止雙方無意續簽的，或合同期內一方提出解除勞動合同的，提出方必須以書面形式提前1月通知對方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘工作文件資料的交接工作。（三）、保密期限1、勞動合同期內；2、乙方離職后1.5年內。（四）違約責任：1.在勞動合同期內，甲方違反此協議，雖未造成乙方經濟損失，但給乙方正常生產經營活動帶來麻煩的，乙方有權調離甲方涉密崗位，并有權解除甲方的勞動合同；2.在勞動合同期內，甲方違反此協議，造成乙方經濟損失的，應當一次性向乙方支付其任職期限內保密工資的3倍的違約金，違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣；乙方可解除甲方的勞動合同；（五）補償：鑒于本協議雙方已經認識到，甲方如遵守本協議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入；并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。（六）生效：本合同自雙方簽