北京企業假期安排原則合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的獨立法人，乙方為甲方的員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，就乙方的假期安排原則達成如下協議：一、假期類型及天數1.乙方享有國家法定節假日放假權利，放假天數及調休安排按照國家和地方人民政府的相關規定執行。3.乙方享有婚假、喪假、產假、陪產假、病假等法定假期，具體天數及報銷標準按照國家和地方人民政府的相關規定執行。4.乙方如因工作需要，可申請事假或調休，事假期間不發放工資，調休安排需提前征得甲方同意。二、假期申請及審批1.乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、時間及聯系方式，以便甲方做好工作安排。2.甲方應在收到乙方請假申請后三個工作日內審批完畢，如有特殊情況需延長審批時間的，應及時告知乙方。3.乙方在請假期間，應保持通訊暢通，以便甲方有緊急工作需要時能及時聯系到乙方。三、假期工資支付1.乙方在享受帶薪年休假、法定節假日放假、婚假、喪假、產假、陪產假期間，甲方應按乙方正常工作時間支付工資。2.乙方在享受病假期間，甲方應按乙方正常工作時間支付病假工資，具體標準按照國家和地方人民政府的相關規定執行。3.乙方在事假期間，甲方不支付工資。四、其他1.乙方在請假期間，如有工作需要，甲方有權安排乙方加班，乙方應服從甲方的工作安排。2.乙方在請假期間，甲方不得解除勞動合同。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.國家和地方人民政府相關假期規定的法律法規4.病假診斷書（如有）5.加班申請單（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間審批乙方請假申請，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方假期工資，視為違約。3.甲方解除勞動合同的行為違反本協議第四條第二款的規定，視為違約。4.乙方未按約定服從甲方的工作安排，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提及的北京企業。2.乙方：指合同中提及的甲方員工。3.國家法定節假日：指中華人民共和國國務院公布的法定的休息日。4.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，按照法律規定享有的帶薪休息時間。5.婚假、喪假、產假、陪產假、病假等：指根據國家法律規定，員工在特定情況下的休假。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間審批請假申請：乙方可以再次向甲方提出申請，并強調合同約定的審批時間。2.甲方未按約定支付假期工資：乙方可以依據合同及國家法律規定，向甲方提出支付工資的要求。3.甲方解除勞動合同違反約定：乙方可以要求甲方繼續履行合同，并有權要求甲方支付違約金。4.乙方未服從工作安排：甲方可以與乙方進行溝通，明確工作職責與要求，必要時可進行績效考核。五、所有應用場景：1.甲方乙方的合同