審計公司薪酬體系樣本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為完善公司薪酬體系，提高員工薪酬管理水平，擬委托乙方對其薪酬體系進行審計，為確保雙方在本次審計過程中的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行：一、審計目的和范圍1.1甲方委托乙方對甲方的薪酬體系進行審計，以評估甲方薪酬體系的合理性、公平性和有效性，并提出優化建議。1.2審計范圍包括甲方的薪酬政策、薪酬結構、薪酬水平、福利制度等方面。二、審計時間和地點2.1審計時間：自合同簽訂之日起至審計工作完成之日止。2.2審計地點：甲方所在地。三、審計費用和支付方式3.1乙方應根據甲方提供的審計范圍和要求，向甲方收取審計費用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2甲方應在本合同簽訂后【】個工作日內，向乙方支付50%的預付款，即人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.3乙方在完成審計工作后，向甲方提交審計報告和優化建議，甲方對審計結果無異議后，應在【】個工作日內支付剩余的50%審計費用，即人民幣【】元整（大寫：【】元整）。四、審計成果交付4.1乙方應在審計工作完成后【】個工作日內，向甲方提交審計報告和優化建議。4.2甲方應認真閱讀乙方提交的審計報告和優化建議，并就審計結果與乙方進行溝通。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定時間完成審計工作，甲方有權按照延遲天數向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=審計費用×延遲天數×1%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日簽訂日期：【】年【】月【】日一、附件列表：1.甲方公司營業執照復印件2.乙方公司營業執照復印件3.甲方公司薪酬政策文件4.乙方公司審計計劃書5.審計報告模板6.優化建議書模板7.雙方簽署的保密協議8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成審計工作，認定違約。2.乙方未按照約定保守甲方商業秘密，認定違約。3.甲方未按照約定時間支付審計費用，認定違約。4.甲方未按照約定配合乙方進行審計工作，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.審計：對甲方公司薪酬體系的全面檢查和評估。2.違約金：因違約行為而向對方支付的賠償金。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.保密期限：合同雙方約定保守秘密的時間期限。5.合同履行：合同雙方按照約定完成各自的權利和義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方審計過程中發現甲方薪酬體系存在重大問題，甲方不認可。解決辦法：雙方進行溝通協商，乙方提供詳細證據和解釋，達成一致意見。2.問題：甲方未按約定時間支付審計費用。解決辦法：乙方提醒甲方支付，甲方在規定時間內支付審計費用，否則按違約金計算公式進行賠償。3.問題：乙方在審計過程中泄露甲方商業秘密。解決辦法：乙方立即采取措施防止信息泄露，向甲方道歉并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為公司完善薪酬體系，提高員工薪酬管理水平。2.乙方為甲方提供專業的薪酬體系審計服務。3.甲方和乙方在審