瑜伽館勞動合同正規范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.起始日期為：__________年__________月__________日。3.終止日期為：__________年__________月__________日。二、工作內容1.乙方在甲方從事瑜伽教練工作，負責教授瑜伽課程，完成甲方規定的教學任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日，并根據甲方規章制度享受年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作績效獎金根據甲方制定的考核標準進行發放。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規定的福利待遇，包括但不限于節假日慰問、生日關懷等。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。4.乙方在合同期內出現法定解除勞動合同的情形，甲方有權解除勞動合同。5.合同期滿，雙方未續簽，本勞動合同自然終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方職業資格證書復印件

3.勞動合同期限變更協議

4.工資條

5.社會保險參保證明

6.住房公積金參保證明

7.甲方規章制度

8.甲方提供的勞動保護用品清單

9.乙方績效考核辦法

10.乙方提前解除勞動合同通知函二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護用品，導致乙方人身安全的，視為違約。

2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付差額。

3.甲方未按照本勞動合同約定參加社會保險的，乙方有權要求甲方補繳。

4.甲方未按照本勞動合同約定提供福利待遇的，乙方有權要求甲方支付相應費用。

5.乙方未按照本勞動合同約定從事教練工作，導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任。

6.乙方未按照本勞動合同約定提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。

4.住房公積金：國家為解決勞動者住房問題，由用人單位和勞動者共同繳納的資金。

5.違約金：當事人違反合同約定，應支付給對方的一定金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護用品。

解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護用品，確保人身安全。

2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付差額，甲方應及時支付工資。

3.問題：甲方未按照約定參加社會保險。

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳，甲方應按照國家規定參加社會保險。

4.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付相應費用，甲方應提供規定的福利待遇。

5.問題：乙方提前解除勞動合同。

解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并根據約定支付違約金。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的瑜伽館招聘瑜伽教練。

2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。

3.甲方未按照約定提供勞動保護用品，乙方要求甲方提供。