2024版離職賠償協議書合同編號：__________甲方（離職方）：__________

身份證號：__________

地址：__________

聯系電話：__________乙方（接收方）：__________

地址：__________

聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同解除，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本賠償協議書，共同遵照執行。第一條離職原因

1.1甲乙雙方確認，甲方離職原因是因個人原因向乙方提出書面辭職申請。第二條離職手續

2.1甲方應在離職日期前按照乙方的要求辦理好相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財產等。2.2乙方應在甲方辦理完離職手續后，按照甲方的要求辦理好相關手續，包括但不限于解除勞動合同、辦理社保轉移等。第三條賠償事項

3.1鑒于甲方離職原因系個人原因，乙方同意不向甲方支付任何經濟補償或賠償。3.2甲乙雙方確認，乙方已經按照合同約定向甲方支付了所有工資、獎金、津貼等應付款項。第四條保密協議

4.1甲乙雙方同意，在離職后的一年內，甲方不得向任何第三方透露乙方商業秘密、客戶信息等保密信息。4.2甲方違反本協議的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第五條違約責任

5.1甲乙雙方違反本協議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2甲乙雙方應嚴格履行本協議，如一方違約，對方有權要求違約方承擔違約責任。第六條爭議解決

6.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他

7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方離職手續辦理完畢之日止。甲方（離職方）：__________

簽字/蓋章日期：__________乙方（接收方）：__________

簽字/蓋章日期：__________一、附件列表：

1.甲方身份證復印件

2.乙方營業執照副本復印件

3.勞動合同復印件

4.工資證明復印件

5.保密協議復印件

6.離職申請報告復印件

7.離職證明復印件

8.社保轉移手續相關文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定辦理離職手續，延遲辦理時間超過雙方約定的期限。

2.甲方違反保密協議，向第三方透露乙方商業秘密、客戶信息等保密信息。

3.乙方未按照約定時間支付甲方工資、獎金、津貼等應付款項。

4.乙方未按照約定辦理解除勞動合同相關手續。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協議。

2.離職手續：指勞動者在離職時，按照用人單位的要求辦理的工作交接、歸還公司財產、解除勞動合同等相關手續。

3.保密協議：指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責任的協議。

4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲辦理離職手續：甲方應按照約定時間辦理離職手續，若延遲辦理，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反保密協議：乙方有權要求甲方支付違約金，并可要求甲方承擔因泄露保密信息造成的損失。

3.乙方未支付工資等應付款項：甲方有權要求乙方支付工資、獎金、津貼等應付款項，并可要求支付逾期支付的違約金。

4.乙方未辦理解除勞動合同手續：甲方有權要求乙方辦理解除勞動合同相關手續，并要求承擔因未辦理手續造成的損失。五、所有應用場景：

1.勞動者因個人原因向用人單位提出離職申請。

2.用人單位與勞動者協商解除勞動合