學校聘用門衛合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方學校門衛工作事項，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方學校門衛工作，主要負責學校門口的安保、巡查及visitor管理等工作。2.乙方應遵守國家法律法規，嚴格執行甲方制定的各項規章制度，確保校園安全。3.乙方須按規定時間到崗，保持崗位警惕，對進出學校的人員和車輛進行認真盤查，防止未經許可的人員和車輛進入校園。4.乙方應妥善處理突發狀況，及時報告甲方并采取相應措施。5.乙方應保持工作環境的整潔和衛生，維護學校形象。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日等相關待遇。四、勞動保護與培訓1.甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業技能和安全知識培訓，提高乙方的工作能力。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同或擅自離崗的，甲方有權扣除乙方當月工資，并依法追究其法律責任。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，乙方有權依法要求甲方支付，并有權解除本合同。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.勞動保護用品清單4.職業技能和安全知識培訓資料5.工資支付證明6.加班記錄7.法定節假日安排二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，未經甲方同意提前解除合同或擅自離崗。2.甲方未按約定支付乙方工資及福利。3.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。4.甲方未定期對乙方進行職業技能和安全知識培訓。5.甲方未按約定提供年休假、法定節假日等相關待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同關系的法律規范總稱。2.用人單位：是指提供勞動者工作崗位并支付工資的社會組織或個人。3.受聘方：是指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力的一方。4.勞動報酬：是指勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的保障措施，確保勞動者在勞動過程中的安全和健康。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故遲到早退，可按規章制度進行相應處罰。2.甲方未按約定支付乙方工資及福利：甲方應立即糾正錯誤，補發乙方應得的工資及福利，并向乙方道歉。3.甲方未為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品：甲方應及時購買并發放符合國家安全標準的勞動保護用品。4.甲方未定期對乙方進行職業技能和安全知識培訓：甲方應制定培訓計劃，定期對乙方進行培訓。5.甲方未按約定提供年休假、法定節假日等相關待遇：甲方應按照法律法規規定，按時足額支付乙方年休假、法定節假日等相關待遇。五、所有應用