廣告行業員工保底工資協議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________鑒于：一、公司是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效存在的廣告公司，擁有合法的廣告經營資格；二、員工愿意加入公司，為公司提供廣告行業相關的勞動力；三、雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在公司的工資待遇及相關事項達成一致，簽訂本協議。第一條工資待遇1.2績效獎金：乙方根據公司規定的績效考核標準，完成工作任務后，可獲得相應的績效獎金。1.3工資發放：乙方工資每月發放一次，公司應在每月______日前將工資支付給乙方。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間：乙方每周工作時間為周一至周五，每天工作時間為______小時，周六日及國家法定節假日按公司規定執行。2.2休息休假：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體休假待遇按公司規定執行。第三條勞動保護和保險3.1勞動保護：公司應按照國家和地方勞動法律法規的規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。3.2社會保險：公司為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。第四條合同的解除、終止和違約責任4.1雙方協商一致，可以解除本協議。4.2乙方提前解除本協議的，應提前______天向公司提出書面申請，并按照公司規定辦理相關手續。4.3乙方違反本協議的規定，公司有權解除本協議，并依法追究乙方的法律責任。4.4因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均可解除本協議。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內及合同終止后______年內，保守公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，未經公司書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第六條其他條款6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.社會保險參保證明5.績效考核標準說明6.公司保密制度說明7.勞動法律法規相關條款二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方提前解除本協議未按規定提前通知的，屬于違約行為。3.乙方泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，屬于違約行為。4.公司未按約定支付保底工資、績效獎金的，屬于違約行為。5.公司未依法為乙方參加社會保險的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指公司按照本協議約定，每月支付給乙方的最低工資。2.績效獎金：指乙方可根據公司規定的績效考核標準，完成工作任務后獲得的獎金。3.保密信息：指公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等不為公眾所知悉的信息。4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動力。解決辦法：按照本協議約定，要求乙方履行合同義務。2.問題：公司未支付保底工資、績效獎金。解決辦法：按照本協議約定，要求公司支付工資及獎金。3.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：按照本協議保密條款，追究乙方違約責任。4.問題：公司未依法參加社會保險。解決辦法：按照相關法律法規，要求公司依法參加社會保險。五、所有應用場景：1.廣告行業公司招聘員工。2.公司與員工就工