小型會計師事務所勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經營的小型會計師事務所，乙方愿意加入甲方，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方在甲方的職位為：__________1.2乙方的工作內容包括：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為：__________元/月。3.2乙方的工作績效考核合格后，甲方應支付乙方績效獎金：__________元/月。3.3乙方如因特殊情況需要請假，需提前向甲方提出書面申請，并根據甲方規定扣除相應工資。3.4乙方加班工資按照甲方的規定執行。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、節假日福利等待遇，具體規定按照甲方的相關規定執行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。5.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應保證乙方合法的休息休假權益。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協議9.甲方規章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未按照甲方規章制度履行職責，嚴重違反工作紀律。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年假、節假日福利等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位，小型會計師事務所。3.乙方：指勞動者，加入甲方的員工。4.職位：乙方在甲方的職務及職責。5.工作內容：乙方在甲方的工作任務和職責。6.合同期限：勞動合同的有效期限。7.勞動報酬：乙方在甲方工作所獲得的工資、獎金及福利待遇。8.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。9.福利待遇：用人單位為乙方提供的帶薪年假、節假日福利等。10.保密協議：乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內，對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方商業秘密。解決辦法：依據保密協議，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑追究乙方法律責任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方支付違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應補繳社會保險，并向乙方支付違約金。4.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商一致解除或終止合同，并根據合同約定辦理相關手續。五、所有應用場景：1.小型會計師事務所與新招聘員工簽訂勞動合同。2.小型會計師事務所與現有員工續簽勞動合同。3.小型會計師事務所與員工解除或終止勞動合同