各類進校園事項管理制度一、總則（一）目的為規范各類進校園事項的管理，確保相關活動有序、安全、高效開展，維護學校正常的教學秩序和校園環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有涉及進入學校開展活動、宣傳推廣、招聘、實習實踐等各類事項的單位和個人。（三）基本原則1.合法性原則：各類進校園事項必須遵守國家法律法規和學校的相關規定。2.安全第一原則：保障師生的人身安全和校園財產安全，確保活動無安全隱患。3.有序規范原則：嚴格按照規定的流程和要求辦理相關手續，確保各項活動有序進行。4.教育優先原則：活動內容應有助于學生的成長和發展，符合教育教學目標。二、進校申請與審批（一）申請主體凡需進入學校開展各類活動的單位或個人，均應提前向學校相關部門提交申請。（二）申請材料1.申請表：詳細填寫活動名稱、內容、時間、地點、參與人員、活動目的等信息。2.活動方案：包括活動流程、安全預案、宣傳方案等。3.單位資質證明：營業執照副本復印件、法人身份證明等。4.參與人員名單及身份證明。（三）審批流程1.申請單位或個人將申請材料提交至學校對口管理部門（如學生處、教務處、保衛處等）。2.對口管理部門對申請材料進行初審，審核通過后提交至學校分管領導審批。3.學校分管領導根據申請內容和學校實際情況進行審批，審批結果及時反饋給申請單位或個人。（四）審批時限學校應在收到完整申請材料后的[X]個工作日內完成審批，并將審批結果通知申請單位或個人。如遇特殊情況需延長審批時間，應提前告知申請單位或個人。三、活動組織與實施（一）活動準備1.申請單位或個人應按照審批通過的活動方案進行活動準備，確保活動所需的物資、設備、宣傳資料等準備齊全。2.提前與學校相關部門溝通協調，確定活動場地、時間安排等事宜，并遵守學校的相關規定。（二）活動實施1.嚴格按照活動方案組織實施活動，不得擅自更改活動內容、時間、地點等。2.活動現場應安排專人負責安全管理，維護現場秩序，確保活動安全有序進行。3.活動過程中應注重與師生的互動交流，不得進行任何形式的商業推銷或誘導消費行為。（三）活動結束1.活動結束后，申請單位或個人應及時清理活動現場，恢復場地原狀，不得遺留任何垃圾或雜物。2.對活動進行總結評估，將活動總結報告提交至學校對口管理部門。四、安全管理（一）安全責任1.申請單位或個人是活動安全的第一責任人，應制定詳細的安全預案，確保活動安全。2.學校相關部門負責對活動安全進行監督檢查，協助申請單位或個人做好安全管理工作。（二）安全措施1.活動現場應設置明顯的安全警示標識，配備必要的安全設施和應急救援設備。2.對參與活動的人員進行安全培訓，提高安全意識和應急處置能力。3.活動期間應加強對活動現場的巡查，及時發現和消除安全隱患。（三）突發事件處理1.如發生突發事件，申請單位或個人應立即啟動安全預案，采取有效措施進行處置，并及時報告學校相關部門。2.學校相關部門應迅速響應，組織力量進行救援和處理，確保師生生命財產安全。五、宣傳管理（一）宣傳內容審核1.申請單位或個人在學校內進行宣傳活動前，應將宣傳內容提交至學校對口管理部門審核。2.宣傳內容應符合國家法律法規和學校的相關規定，不得含有虛假、違法、有害或不良信息。（二）宣傳方式規范1.宣傳活動應在學校指定的區域內進行，不得在教學樓、圖書館、學生宿舍等教學和生活區域隨意張貼、懸掛宣傳資料。2.不得采用高音喇叭、擴音器等設備進行大聲宣傳，不得干擾學校正常的教學秩序。（三）宣傳資料管理1.宣傳資料應內容真實、準確、合法，不得進行夸大宣傳或誤導師生。2.宣傳資料發放完畢后，應及時清理現場，不得在校園內隨意丟棄。六、招聘管理（一）招聘申請1.用人單位如需在學校開展招聘活動，應提前向學校就業指導中心提交招聘申請。2.招聘申請應包括招聘單位簡介、招聘崗位信息、招聘時間、招聘地點等內容。（二）招聘流程規范1.學校就業指導中心對招聘申請進行審核，審核通過后安排招聘場地和時間。2.用人單位應按照學校的安排組織招聘活動，遵守招聘現場的管理規定。3.招聘過程中應公平、公正、公開地選拔人才，不得歧視任何應聘學生。（三）招聘信息管理1.用人單位發布的招聘信息應真實、準確、完整，不得發布虛假招聘信息或設置不合理的招聘條件。2.學校就業指導中心負責對招聘信息進行審核和發布，確保招聘信息的質量。七、實習實踐管理（一）實習實踐申請1.學校與企業合作開展實習實踐項目，應由學校相關部門與企業共同協商確定實習實踐方案，并向學校教務處提交申請。2.實習實踐申請應包括實習實踐單位簡介、實習實踐崗位信息、實習實踐時間、實習實踐指導教師等內容。（二）實習實踐協議簽訂1.學校與實習實踐單位應簽訂實習實踐協議，明確雙方的權利和義務。2.實習實踐協議應包括實習實踐崗位、實習實踐時間、實習實踐報酬、安全保障、保密條款等內容。（三）實習實踐過程管理1.學校應安排專人負責實習實踐學生的管理和指導，定期與實習實踐單位溝通協調，了解學生的實習實踐情況。2.實習實踐單位應按照實習實踐協議的要求，為學生提供必要的實習實踐條件和指導，確保學生實習實踐任務的順利完成。（四）實習實踐考核1.實習實踐結束后，學校應對學生的實習實踐情況進行考核，考核內容包括實習實踐表現、實習實踐成果等。2.實習實踐考核結果應作為學生綜合素質評價和學分認定的重要依據。八、監督與檢查（一）監督主體學校成立專門的監督小組，負責對各類進校園事項進行監督檢查。監督小組由學校相關部門負責人和師生代表組成。（二）檢查內容1.活動審批手續是否齊全，是否按照審批內容組織實施活動。2.安全管理措施是否落實到位，是否存在安全隱患。3.宣傳內容是否符合規定，宣傳方式是否規范。4.招聘、實習實踐等活動是否公平、公正、公開，是否存在違規行為。（三）檢查方式1.定期檢查：監督小組定期對各類進校園事項進行檢查，及時發現和解決問題。2.不定期抽查：監督小組不定期對活動現場進行抽查，確保活動始終符合規定要求。（四）違規處理1.對違反本管理制度的單位或個人，學校將視情節輕重給予警告、責令整改、取消進校資格等處理。2.如因違規行為