第一篇財務會計教師的自我總結財務會計教師的自我總結時光飛逝,在錦城的第一年就這樣很快的過去；回首這一年,可以說緊張忙碌而收獲多多。在一個陌生的工作環境中成長,非常感謝系上各位老師的關心和幫助,使我在各方面都有進步和提高。接下來,我將本年度工作的自我總結如下一、教學方面在11年,我先后承擔了07級xx專業《xxx》和06級xx、xx管理及06級與05級xx《xxx》的教學工作。為了能上好這兩門課程,我主要做了以下幾點1.認真備課。《中級財務會計》是會計專業學生核心課程,針對學生才學習完“基會”就直接過渡到“中財”且會計準則新修訂的實際情況,我在課程準備時力求做到深入淺出；同時,在教學安排中,盡量把準則中新的內容傳遞給學生。對于《財務分析與會計信息系統》這門課程,為了給學生財務軟件的使用一個直觀的展示和系統的認識,我參考多所高校相關精品課程教案,自己編制了實訓教程并在課件制作上將軟件演示的屏幕截圖融于課件中,讓課件不僅有理論知識介紹還有案例演示,我希望“信息系統”不僅要教會學生怎樣使用軟件,更要讓他們以后在實際工作中能設計出符合企業財務環境和管理要求的信息系統。為了能上好每一堂課,我在背課上下了不少功夫,力爭每一課都做到“有備而去”,每堂課都在課前做好充分的準備,并及時調整和補充課件,課后及時對該課作出總結。2.增強上課技能,提高教學質量。在《財務會計》的教學中,考慮到上課班級人數眾多,每次課下課后,我及時與學生溝通,了解同學對這門課程的學習動態并及時調整教學內容和方法,盡可能照顧到大多數同學的學習進度。介于《財務分析與會計信息系統》這門課程理論比較枯燥的特點,課堂上注意精講精練,讓學生盡量多動手操作；為此,我將每次三節課的上機操作延長了一節；力爭做到每上一次機,學生對用友財務軟件的認識就更進一步。3.虛心請教其他老師,找到自己和別人的差距。在教學上,有疑必問,同時多聽老師的課,做到邊聽邊講,學習別人的優點,克服自己的不足。4.認真布置作業,做到精讀精練。為了做到習題有針對性、有層次性,我收集各種輔助資料,在“財務會計”的每章課程學習完后編寫分章節的習題并配以詳細的答案解析,力求每一次練習都起到最大的效果。在“會計信息系統”的上機課中,我對學生在操作過程中出現的問題及時進行解答和演示。5.做好課后輔導工作。在課后,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求。為了能讓學生課后也能練習財務軟件的使用,我不僅幫助學生找軟件安裝光盤,還多次到學生寢室指導學生安裝。二、工作方面我嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。此外,對于系上安排下來的其他工作,本人也積極主動地去完成除了日常的教學工作外,我還承擔了06級的獨立操作實驗指導任務,在11年暑期帶領06級會計專業的學生分2批次完成了獨立操作實驗。另外,在這一學期中,我根據系上的安排擔任11級會計專業3.4班新生的班主任,為了讓他們對會計專業有更好的認識,我還制作了詳細地專業介紹課件。在新學期中,我將一如既往的嚴格遵守學校的各項規章制度、積極完成自己的各項教學任務。三、業務進修方面為了能上好《財務分析與會計信息系統》這門課程；我在教學之余,還擠時間自學計算機數據庫語言方面的知識,讓自己能及時解決學生在軟件使用中所遇到的數據庫方面的問題。在暑假期間,我還積極參加了學院組織的新教師培訓,在培訓中提升自己。四、今后努力的方向1.加強自身基本功的訓練,針對自己語速較快的特點,盡量控制語速；此外,在課程安排與設計上,力求讓自己的教學風格更為簡潔明快。2.對吸收能力慢的學生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步,做好教學個人工作計劃。一份春華,一份秋實,在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實。我覺得自己是幸運的,更是欣慰的.欣慰的是我生活在一個團結的充滿人情味的教師群體氛圍中,尊敬的領導、熱情的教師和活潑可愛的學生讓我感到了大家庭般的溫暖,讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,用滿腔熱忱去對待自己的工作和生活。此文章來源于【自我總結】歡迎大家繼續瀏覽第二篇如何做好財務會記工作,財務工作方法總結如何做好財務會記工作,財務工作方法總結子在川上曰“逝者如斯夫,不舍晝夜”,時間快之如流水,轉眼間,一學年過去了,到8月份我也在教管辦的會計工作崗位上工作了一年了,雖然剛接手會計工作,接觸的賬務工作還很少,但這里面也反映了會計工作的一些方法,要想做好下一步的工作,就必須更清楚地認識這些。一是要養成記賬的習慣,要用專門賬本來記錄每天的賬務工作,以前當班主任的時候也收很多的錢,每筆錢我都分開來放,查的時候能夠很輕松的分出各筆錢,可那收錢的筆數少,一學期只收一、二筆,分開放是很容易的事,現在的情況是經常要收這錢那錢,而又不接著就支出去,需要存一段時間,每筆錢存放一個地方,那么多錢會放的到處都是,這樣是不行的。因此最好的方法是記清楚流水賬,把每天發生的賬記清楚。收錢要做到“五問”。做為教育部門的會計員會經常收錢,如收學生的書費、作業本費,教師的捐款等,各種收錢如果不記錄好詳細情況,在以后出現的差錯的時候就很難以查正,記錄好每筆錢的情況要做到五問“什么時候交的錢？誰交的錢？交了多少錢？是做什么用的錢？收的錢有沒有明細？”把這些記錄下來查的時候會很快找到責任人是誰,免得最后說不清,自己白出上錢,還讓人說工作干不好。交錢要做到“五問”。交錢時要記好“什么時候交的錢？交給了誰？交了多少錢？交的什么錢？有沒有收據或收條？”特別是最后一問“有沒有收據或收條？”,交的錢一定要想著要收據或收條,并且要保管好,如果沒有收據或收條,要記錄下交錢的時候的證明人和具體情節,不然以后一旦要發生事情,跳進黃河也洗不清啊。“閑時吃緊,忙里偷閑”。要經常核對好現金和銀行存款賬,特別是手中的現金一發生變動就要馬上記錄,要隨時掌握好基本數據,很可能今天就用得到。到什么時候了,要干什么工作了,都是很有規律的,所以工作要早先有預見性,把要做的事情準備好,一旦做的時候,能很快在完成任務。不能看到別人在玩的時候,自己跟著玩。財務工作要保證“不緊不慢”才能做細做好。找一個本子記錄收集一些常用的東西,如教師的聯系電話,電子郵箱,社會保險情況,學生劃片招生情況,學生人數,班主任情況等。因為這些東西經常要用到,如發放班主任費要知道班主任都有哪些,辦理退休要知道教師的聯系電話,發個數據要知道他人的電子郵箱等,記錄下這些會省很多的時間。“立竿見影”布置的工作不能拖,要馬上開始做,有時候上級領導布置的工作說是6月底前完成,“現在才5月份,還有一個月急什么？”這種思想一旦產生,這項工作到時候不是完不成就是完成得很傖促。要承認人的思想是有很強的惰性的,改變這種惰性最有效的辦法就是馬上做,告訴自己“馬上開始做”,既使不能馬上完成,一項沒有完成的工作,思想上總是想著早點結束。這一點我是跟我的搭檔學到的,她就是一個這樣的人。要養成整理的習慣,每天結束后要把當天的事情、當天的材料都歸類整理好,每個星期再匯總整理。不要把辦公桌上搞的亂七八糟,這個習慣很重要,有好幾次,為了找個材料翻箱倒柜,最后找到了,原來是不知什么時候隨手放在了一個角落里。這是一個慘痛的教訓,因為這個受到過幾次“強有力”的批評。財務工作就是要做到精細,要在細節上練好功夫就能做好了。今天總結了這些,還不是全部,在以后的工作中還要慢慢的積累總結。第三篇201*年公司財務工作總結及201*年財務工作計劃xx年財務科在公司領導的正確指導下,一絲不茍地開展工作,以高度的責任感做好公司的財務統計工作,下面是我們一年來的工作情況總結一、以質量貫標為契機,不斷增強全員的預算管理意識。今年市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位,職工的質量規范意識明顯增強。我們以此為契機,根據財務管理的特點以及財務管理的需要,及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》,各科室站所分別配備了預算管理員,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面,規定了借款必須于出發后十五日內還款,并將其寫入科室方針目標,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,職工的規范意識進一步增強,促進了各項工作的開展。二、以培訓為動力,不斷提高財會人員的業務水平。幾年來,市局（公司）一直把人員培訓視為企業發展,增強企業競爭力的突破口,財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員,因此我們根據實際工作的要求,年初就制定了基層會計人員培訓計劃,有步驟有目的的進行培訓,今年共舉辦了三期會計人員培訓班,分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習,進一步了解了公司的各項管理制度,懂得了基層煙站會計人員的工作要求,如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。同時,我們還加強了財務科全體人員的業務培訓,財務科全體成員積極參加各種形式的學習,努力提高業務水平,在市局組織的大比武中取得了較好的成績,同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中,得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作,能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取,努力學習,今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試,二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局（公司）全體財務人員業務技能水平不斷提高,為干好工作提供了素質保證。三、以考核為手段,促進財務基礎管理水平的提高。隨著企業管理的進一步深入,財務的管理職能逐漸增強。今年,市局（公司）為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實,專門成立了考核組織,財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核,嚴格按責任制考核兌現,保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。工作中,最重要的一點就是借市局（公司）的考核體系,采取了工作質量與方針目標的考核機制,將管理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準,將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤,季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求,全面提高財務核算質量,實事求是的體現財務經營成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關于納稅情況的檢查。這就強化了財務的監督管理職能,規范了各站所經營行為,有力保證了各項工作的順利進行。四、積極參與企業經營管理,搞好公司財產物資的清查與盤點隨著企業的不斷發展,財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到企業管理的方方面面,從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標,再到廢舊物資的處理等等,財務科都參與其中,起到了其應有的作用。為加強對基層站所各項財產物資的管理,迎接各級的指導于檢查,通過現場清查,由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份,財務科全體成員利用晚上的時間,加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現情況進行了核查,通過核查,提高了基層會計、保管的責任心,規范了煙站的會計基礎工作,有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理,確保了財產物資的帳帳、帳實相符,提高了財產物資的利用效能。五、搞好財經秩序整頓工作,全面做好迎接審計的準備根據上級局（公司）關于財經秩序整頓工作的要求,結合我公司自身的實際,認真搞好自查與整頓,特別是把整頓工作視為規范企業經營行為的良機。首先,對xx年以來的卷煙購、銷、存業務認真檢查,并與煙廠核對一致,確保做到帳帳、帳實相符,沒有發現違反規定的行為,保證了自查工作的質量。其次,對基層站所進行全面審計,加強對金曾會計人員的指導。從會計基礎工作導演用物資的扶持兌現,再到煙葉收購中涉及到的財務工作,財務科人員都一一指導到位,規范了會計的基礎工作,為迎審計署的檢查做好了充分的準備。六、加強資金管理,減少資金占用,提高資金利用率年初,我公司資產負債率高達,為了切實降低資產負債率,從點滴做起,控制資金占用,提高資使用效率,首先對欠款情況進行了分析,會同各業務科室積極回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報,防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定,從嚴控制煙站資金占用,將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用,降低了財務費用,提高了企業經濟效益。七、201*年財務工作計劃為全面搞好201*年全面預算管理與財務管理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作（一）根據上級公司下達的預算指導意見,進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環,與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理,認真做好預算的分析、分解與落實工作,使全面預算管理真正成為全員預算管理,讓預算真正發揮其應有的作用。（二）結合iso9000質量認證,當好領導的參謀,確保完成上級局（公司）下達的各項指標。今年,公司已走上了良性發展的快車道,卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高,企業資產得到進一步凈化與整合。結合市局（公司）貫徹9000質量認證體系,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化兩煙責任制的制定與落實,在千辛萬苦抓增收的基礎上,千方百計研究節支,力爭完成各項任務指標。同時,認真研究搞好多種經營工作,圍繞盤活資產,對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃；認真清理往來帳戶,大力回收貨款,減少資金占用,提高企業資產負債結構,降低企業資產負債率。根據上級公司物資采購的要求,進一步健全物資比價采購制度。第四篇201*年財務工作總結和201*年財務工作計劃財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向,在為全公司提供服務的同時,認真組織會計核算,規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務服務質量。在201*年做了大量細致的工作一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規,認真履行職責,組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算,進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規,認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排,到各項資金的統一調撥、支付等等,每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認真執行企業會計制度,實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。二、以實施erp軟件為契機,規范各項財務基礎工作用在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程,并針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如設置“存貨調價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單,規范普通采購業務和特殊采購業務的操作流程；在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,將各項實物資產分為9大類,并在此基礎上,完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統,并于10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中并且運行良好。三、制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用根據集團年初下達的企業經濟責任指標,財務部對相關經濟責任指標進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認各項收入額,統一了成本和費用支出的核算標準,進行了醫院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務執行過程中,嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行情況,每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,協助各責任單位負責人加強經營管理,提高經濟效益。(推薦打開公文素材庫七、組織財務人員培訓,提高團隊凝聚力財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,對整個財務系統做了工作總結和預期的工作計劃展望,將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協作性,強化了各崗位會計人員的責任感,促進了各崗位的交流、合作與團結。八、提出了全面預算管理方案,建立集團公司全面預算管理模式201*年,為實現本集團公司的全面預算管理和總體發展目標,財務部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續做好工作1.做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務風險。2.根據全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執行情況,監控預算費用的執行和超預算費用的初步審核,按月準確及時地提供預算執行情況的匯總分析,為實現本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。3.配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度,不能超支的絕不超支。4.加強資金管理,統一調配,根據集團總部資金部的工作計劃安排,調控好各項經營用資金。5.繼續完善各項財務管理制度和內部控制制度,如財務核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內控制度、會計、統計、收費、出納等財務人員崗位考評辦法等。6.加強財務人員的業務知識、企業會計制度和國家有關財經法規的學習,結合財務人員考評辦法,逐步提高財務人員的專業知識、技能和職業判斷能力。第五篇201*年財務工作總結和201*年財務工作計劃（模板）在上級財務部門的業務指導下,以年初支公司提出的工作思路為指導,以提高企業效益為核心,以增強企業綜合競爭力為目標,以成本治理和資金治理為重點,全面落實預算治理,強基礎,抓規范,實現了全年業務制度規范化,經營治理科學化,企業效益最大化,有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高,充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。現將201*年公司財務工作總結如下一、主要指標完成情況。1.固定費用——1-9月份累計完成##.5xxxx,完成進度計劃的112xxxx,同比增長24xxxx,增加支出2312628xxxx。2.三項費用——1-9月份累計完成##.5xxxx,完成進度計劃的133xxxx,同比降低10.5xxxx,減少支出171932xxxx。3.內部利潤——1-9月份完成-##.1xxxx元,較計劃進度-824xxxx元增虧257xxxx元。二、以資金治理為契機,不斷增強全員的預算治理意識。近年來,隨著企業精細化治理水平的不斷強化,對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機,根據財務治理的特點以及財務治理的需要,及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度,從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面,一是采取定額包干的方式,將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制,節約歸已、超支自負,培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式,對定額以外的費用,必須先層層審批,沒有審批發生的費用,一律不予報銷。在現金預算方面,為提高現金預算的準確性,在實際支付時做到,沒有現金預算項目的不予支付,超預算支付標準的不予支付,中國電力資料網從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面,規定了借款必須于發生當月還款,確實起到了降低借款數額,減少資金占用,避免呆帳發生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段,職工的規范意識進一步增強,從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。三、以培訓為動力,不斷提高財會人員的業務水平。隨著我國經濟建設的不斷發展,財務會計工作的側重點和基本點也在改變,因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,應不斷更新知識,不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點,認真進行工作總結,吸取經驗、查找不足,保證財務基礎工作的準確、及時、完整,為領導及時、準確、完整的提供財務信息。最近幾年,分公司一直把人員培訓視為企業發展,增強企業競爭力的突破口,財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員,因此我們根據實際工作的要求,結合支公司學分制考核,年初就制定了培訓計劃,有步驟有目的的進行培訓。并且于5月份開始每周三全員定時參加分公司財務處舉辦的新會計準則培訓,在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網公司舉辦的新會計準則培訓班,通過學習,進一步了解了公司的各項治理制度,懂得了企業財會人員的工作要求,如何中國電力資料網更好地做好基層財務工作等,進一步激發了干好財務工作的主動性與積極性,并且也為明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎,四、以考核為手段,促進財務基礎治理水平的提高。隨著企業治理的進一步深入,財務的治理職能逐漸增強。今年,支公司為加大責任制考核力度,保證責任制的貫徹落實,制定了雙文明考核辦法,細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,我們也加大了財務基礎工作建設,從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神,我們又成立了資金風險安全檢查領導組,具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等,將內控與內審相結合,每月都進行自查、自檢工作,逐步完善了支公司的財務治理體系。在今年的財務治理工作中,最重要的一點就是借助支公司的考核體系,采取了工作質量與方針目標的考核機制,將治理的要求與重點,納入工作質量與方針目標考核。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤,全面提高了財務核算質量,實事求是的體現財務經營成果,做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的所得稅匯算檢查以及國家稅務總局今年開展了電力專項檢查。五、積極參與企業經營治理,搞好公司財產物資的清查與盤點。隨著財務治理職能的日益顯現,財務治理參與到企業治理的方方面面,這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。為加強對基層站所各項財產物資的治理,通過現場清查和新領用登記,各班站所建立了固定資產、低值易耗品以及安全工器具登記臺帳。今年5月份,財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查,規范了材料治理基礎工作,確保了庫存物資的帳帳、帳實相符,提高了材料物資的利用效能,順利通過了公司供給站的檢查。下一步,隨著新庫房的整合投運,以及對二級庫房的清理,我們還將進一步加大對材料物資的監督治理,以求全面提升財務治理水平。六、加強資金治理,減少資金占用,提高資金利用率。近年來,為加強對資金的統一歸口治理,規范運作,強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性,盡可能地規避資金風險,通過銀行賬戶的清理歸并,建立了與國網公司相適應的銀行帳戶治理體制。今年為進一步減少資金占用,提高資金利用率,今年重點對現金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度,并且通過一年的運行發現現金流量明顯提高,資金周轉率顯著加快。三是建立了統一的財務預算治理制度。通過建立覆蓋支公司所有層次以及業務范圍內的資金預算,確保了資金的使用合理、規范、安全、有效。四是嚴格執行現金治理制度,實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用,降低了財務費用,提高了企業經濟效益。七、201*年財務工作計劃。為全面搞好201*年全面預算治理與財務治理工作,我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作(一)根據上級公司下達的預算指導意見,進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環,與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中,要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理,認真做好預算的分析、分解與落實工作,使全面預算治理真正成為全員預算治理,讓預算真正發揮其應有的作用。(二)結合新會計準則的實施,當好領導的參謀,確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發展軌道,經營質量不斷提高,企業資產得到進一步凈化與整合。結合績效考核治理,本著“嚴、深、細、實”的原則,全面強化責任制的制定與落實,在售電收入增收的基礎上,千方百計研究節支,力爭完成各項任務指標。同時,圍繞盤活資產,對現有閑置的資產進行盤點；加大電費回收力度,保證每月電費回收真正結零;減少資金占用率,提高企業資產周轉速度。根據上級公司物資采購的要求,進一步健全物資比價采購制度。(三)繼續開展會計從業人員的培訓活動,進一步搞好財會基礎工作,提高治理水平。企業越發展進步,財務治理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大,對財務治理的要求也越來越高。為了適應這一要求,就必須繼續開展會計從業人員的培訓,提高中國電力資料網會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上,進一步加強檢查督促與指導,搞好會計的基礎治理工作,為更好的參與企業的經營治理工作打下堅實的基礎。總之,今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照支公司的總體部署和安排,認真組織落實,取得了較好的成績。但是,來年的任務會更重,壓力會更大,我們財務科全體成員將變壓力為動力,做好201*年工作計劃,積極進取,開拓創新,充分發揮財務治理在企業治理中的核心作用,為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!更多請關注以下相關范文201*年財務工作總結及201*年財務工作打算財務工作總結財務科長工作總結財務出納工作總結財務部長工作總結第一篇環保財務人事工作個人總結環保財務人事工作個人總結201*年度工作即將結束,新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作,總結經驗,吸取教訓。本人特就一年來個人學習工作情況做一總結。201*年,本人堅持以馬克思、列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,自覺加強理論學習,認真學習“三個代表”重要思想,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法,努力工作,認真完成領導交辦的各項工作任務,在同志們的關心、支持和幫助下,思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下政治思想方面思想積極進步,政治覺悟高。解放思想,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會教育發展的形勢下,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地認清發展的形勢。勇于解剖自己、分析自己、正視自己,提高自身素質。學習方面堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,學以致用,既積極學習,又擠出時間來進行調研,提高自身的工作能力。在現金出納工作的工作中,嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與賬目,發現金額不符,做到及時匯報,及時處理。根據會計提供的依據,與銀行及財政局等相關部門聯系,井然有序地完成各項日常工作。堅持財務手續,嚴格審核。憑證上必須有經手人及領導的簽字才能給予支付,對不符手續的憑證不予付款。在人事、勞資工作中,今年年初配合領導圓滿完成了對全局干部職工201*年年度考核工作。根據相關法律、法規及文件的規定,完成了本年度大中專畢業生的轉正、定級、職稱評定以及職工退休手續的跑辦工作。認真配合人事部門開展人事檔案整理工作。都說人事檔案是干部職工的另一個自我,我本著實事求是,對干部職工高度負責的態度,在其它同事的協助下,順利完成了干部學歷學位認證工作,并對本年度全局干部職工的年度考核表、工資審批表、職稱評定表等相關材料的入檔工作。嚴格把關,做到不漏檔,不弄虛作假,保證入檔材料的真實有效。總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。在新的一年里,我將更加認真地學習各項政策、規(本文來源公文素材庫章、制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為環保事業的發展做出自己的貢獻。201*年12月25日第二篇財務人事行行政主管試用期工作總結財務主管試用期工作總結不知不覺中試用期快要結束了,回首這一個多月以來的工作,自己在工作和學習中都有了長足的進步,同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自己每天的工作內容,總結自己的得與失。現將試用期期間的工作總結如下一、工作匯報（一）財務方面1.熟悉了公司財務、人事管理制度及財務報銷工作流程等；2.熟悉了以前年度財務數據和財務報表,并對以前年度的會計憑證、賬冊、報表等會計資料進行整理、歸檔與妥善保管；3.掌握了公司賬務處理及各類財務報表之間相互關系和計算依據；4.掌握了工資和獎金核算制度；5.掌握了固定資產、低值易耗品、無形資產、存貨、版權成本等的攤銷依據與核算依據。6.完成了3月份記賬憑證及賬務處理工作；并按照稅法規定,完成了3月份國稅/地稅/個稅等相關稅費的計算與申報工作；7、完成了營業執照的年檢工作；（上海分公司營業執照年檢正在辦理中）8、完成了201*年度企業所得稅匯算清繳工作及確定了總分支機構企業所得稅的分配比例；9、咨詢上海分公司返稅事宜,并跟蹤返稅結果（進行中）；10、完成第一季度企業所得稅預繳工作、第一季度工會經費申報工作；11.依據銷售及采購合同,結合201*年3月至今的財務數據,完成了往來款項與合同金額的核對工作（投資方調查財務工作備用）；12.日常財務審核及其他臨時工作；（二）行政人事方面1.了解上海新公司注冊進度并跟進；2.整理銀行融資擔保所需資料并跟進；3.協助完成3月份優秀員工榜專欄工作；4.編寫的文件、通知、申請、工作總結等有a、綜合管理部3名員工的《崗位職責說明書》。b、關于201*年度企業所得稅納稅調整的申請c、關于節約員工飲水質量和飲水成本的建議d、關于對開具費用發票內容的要求的通知e、關于員工激勵方案的申請f、關于快遞收發的管理辦法g、第二季度員工集體活動的初步計劃方案h、3月份工作總結、第二季度工作計劃等二、第二季度工作計劃與安排三、工作中存在的不足1.財務方面專業知識匱乏,數據分析與財務管理方面經驗不足。改進方法加強專業知識的學習,結合公司財務特點要求,及時與同行業人士溝通,正確并合法進行財務處理工作。2.行政人事方面沒有形成系統的管理思路,缺乏工作經驗,缺乏自信心；與人溝通時,語言表達邏輯性較差。改進方法通過后期具體工作實踐,不斷積累經驗,同時多請教、多學習、多溝通；積極參與公司集體活動,主動發言,樹立自信心,提高語言表達能力。3.業務方面對于公司業務方面了解的不夠深入,不能結合財務數據給予公司業務方面提供合理的參考意見。改進方法應加強同事間的日常溝通與了解,盡快熟悉公司業務內容及業務范圍。四、思想與心態一個陌生的工作環境、一個陌生的行業、一個陌生的公司結構（總/分支機構）、一個不熟悉的稅種,一切的一切,剛開始時讓我感到陌生與新鮮。經過一個月多的磨合與努力,使陌生變成熟悉,使不知所措變成適應。工作中,不斷要求自己擺正心態,以樂觀積極的心態去面對一切人和事,這不僅使我的工作能夠順利進行,同時與同事之間能夠相處融洽。五、總結以上是我這一個多月以來的工作總結。首先,非常感謝***在工作中給予我的巨大幫助和支持（***曾對我說您是伯樂,但我自認為不是良駒）,其次,感謝其他同事的鼓勵與合作。我很慶幸自己能在這樣的環境中工作,雖然有壓力,但我有信心去完成工作任務,因為有這樣一群人,煥發著朝氣的為這個公司注入自己的動力,我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪。在以后的工作中,我將會熟悉更多的相關業務,用筆記錄下在這里的點點滴滴,不斷鞭策自己,與公司共同發展、共同進步！第三篇人事人資行政后勤財務綜合管理工作總結201*年綜合管理部工作總結201*年,綜合管理部在公司領導的正確指引帶領下,在公司各部門和全體員工的積極支持配合下,緊緊圍繞綜合管理部工作職責,結合公司實際,不斷提升工作理念,突出工作重點,努力增強工作主動性和創造性,充分發揮了綜合管理部“參謀、組織、協調、服務”的職能作用,較好地完成了本年度的各項工作任務,現將主要工作情況匯報如下強化自身建設,規范內務管理,促進綜合管理部工作規范有序運轉綜合管理部工作在公司整體經營管理過程中擔負著中樞職能的作用。綜合協調、內務管理是綜合管理部工作的重要內容,而規范內務管理,促進公司各項工作正常有序運轉既是綜合管理部的職責所在,也是提高公司工作效率,順利完成各項任務的前提。201*年,我們把內務管理擺在突出位置,不僅日常工作準確到位,而且在原有基礎上又有了一定的提高。1.繼續健全各項規章制度,進一步提高規范化運作水平。綜合管理部工作具有紛繁復雜、缺少連貫性、隨機性大的特點。另外綜合管理部所統籌事物較多,處理問題冗雜,需要及時針對不同問題提出相應的解決方案和辦法。為此,我們以規范管理為突破口,努力提高工作效率,緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規范的管理體系這個總目標,對綜合管理部的各項工作和制度進行了準確的定位。首先,規范綜合管理部工作的基本原則。要求綜合管理部人員對各項工作的落實,該走哪個程序的,不折不扣地按程序辦理,不省略、不簡化、不拖拉；其次,規范綜合管理部工作的實效性。從建章立制入手,狠抓規范化管理的落實。201*年以來,綜合管理部在原有制度的基礎上,又先后擬訂并出臺了《公司食堂管理制度》、《公司考勤管理制度》、《公司薪酬體系》、《公司勞務派遣制度》、1《公司節假日值班制度》等若干項管理制度及規范性文件；另外又著重修訂了《公司員工手冊》,尤其針對其中重點、可行的內容進行了細化并嚴格執行,嚴肅了員工工作紀律,提高了員工工作效率,加強了員工責任心。在具體工作中,圍繞人事、行政、財務、庫房,以規范化建設為要求,在提高工作質量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及內外工作關系的協調；對會議材料、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的文件材料做到了高效、優質、針對性強；對通知等公文的處理做到了準確規范,傳遞迅速。規范化水平的提高,確保了綜合管理部日常工作正常有序,上情下達、左右聯絡通暢,為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。2.不斷加強自身隊伍建設,在提高預見性上下功夫,增強工作的超前性。實踐中我們認識到,缺乏超前意識,工作被動應付,是影響綜合管理部工作上質量、求實效的一個重要因素。要克服懶惰思想,銳意進取,就必須發揮工作的主動性、創造性,力爭在某些情況的把握上,在主動服務上,都能夠做到與時俱進。自綜合管理部成立以來,除日常工作內容不必做計劃、突發性工作任務無法做計劃外,其他各項工作我們都要在每月的月初做出計劃安排。提前預見工作、計劃工作,大大提高了工作的主動性。3.在工作作風上求真、求實,增強工作的實效性。我們綜合管理部是一個由4名女同志和1名男同志組成的直接關系內外鏈接的部門,我們的工作作風代表著綜合管理部、代表著各位領導,更代表著公司的形象。所以201*年以來,我們本著“樹形象,能辦事”的原則,積極開展各項日常及突發工作,為部門爭光彩、為領導排憂難、為公司樹形象。全年參加全國、省、市、區各項會議30余次,上報各項申請、情況說明、表格報告百余份,涉及天鵝灣小區體育設施建設,哈爾濱市衛生城建設,黑龍江省花園小區建設,道里區平安社區建設,市級、區級優秀物業企業創建,物業評級問題,信用保證金減免申請,勞動關系、勞動合同說明,薪酬體系報表,五險報表等繁雜內容。作為擔負著公司政務和行政工作的綜合管理部,我們重點做了以下幾個方面的工作1.加強了綜合管理部秘書工作職能。在接收信息、處理信息、利用信息和溝通信息方面能夠做到及時上報、處理、反饋。2.加強了綜合管理部印信管理。印章是公司及公司領導人的職責權限的象征,具有權威、證明和標志的作用。因此,我們嚴格了印信的管理,健全了制度,并嚴格了審批手續。收發文的處理和文件的管理也是綜合管理部工作的重要組成部分,一年來,我們嚴肅認真對待這項工作,完成了近300份文件的接收、登記、擬辦、批辦、篩選、分送、傳閱、催辦、收集、核稿、編號、印制、分裝和發放工作,并按要求對文件的復制、借閱和歸檔等進行了嚴格的管理,達到了科學化和規范化要求。3.加強了各類人員的保險相關工作。認真學習各有關政策精神,逐月按時做好各類參保人員的變動審批、繳納基金核定及繳費金額按單位分劈等相關工作,耐心解答各類人員在持卡就醫過程中出現的問題,確保各類人員順利享受醫保待遇。4.加強了后勤服務工作。后勤服務工作是綜合管理部工作的有機組成部分,是整個綜合管理部管理鏈條中的重要一環,我們的原則是盡一切可能節約開支,把錢花在刀刃上,確保公司工作的正常運行。因此,一年來,我們加強了對水費、電費及取暖費等有關辦公生活費用的核算；在辦公用品的管理上,我們制定并下發了嚴格的管理制度,認真抓好了計劃、購置、保管、發放等環節的工作,對辦公易耗品實行定額包干,既節省了開支,又保證了各部門、員工工作之所需。今年還對全公司的辦公設施進行了一次全面核查,進一步加強了全公司辦公設施的管理；在車輛方面,進行統一集中管理,保障了車輛使用過程中各項問題、文件等的管理工作,做到按時提醒,提前辦理；在環境管理上,我們重點加強了物業辦公區域的衛生管理工作,使公司各個角落都保持整齊潔凈,為公司廣大職工提供了一個優美干凈的辦公環境；在公共服務部門管理上,我們加強了電話、傳真、網絡的管理,正在籌備制定限額辦法,進一步降低上述費用；加強了食堂在飯菜質量和食品安全方面的管理,對炊事員嚴格進行體檢,對食堂用具堅持定期消毒,飯菜花樣做到按季按月更新。強化外部聯系,營造良好環境,為公司發展提供堅實基礎和保障綜合管理部是承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐,綜合管理部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象。因此,我們遵循“態度決定一切,細節決定成敗”的原則,始終把加強綜合協調作為發揮職能的關鍵點來抓,注重溝通協調工作。201*年在公司工商營業執照年檢、組織機構代碼證年檢、稅務登記證年檢、物業資質證書年檢、公司基本賬戶年檢、公司輔助戶年檢、車輛登記管理等方面通力合作,上下齊心,眾志成城,又快、又好、又省的完成了各項工作內容。在具體工作中,我們總結經驗,吸取教訓,做到加強與上級主管部門、各單位之間的工作溝通和協調,及時了解各上級主管部門的工作動態和要求,學習借鑒各內、外部單位的經驗,積極爭取、融合各方面有力因素為公司發展服務。201*年全年,綜合管理部與哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市住房保障和房產管理局、哈爾濱市物價局、哈爾濱市道里區物業管理處、哈爾濱市道里區勞動局、哈爾濱市工商行政管理局道里分局、哈爾濱市質量技術監督管理局、哈爾濱市道里區地稅局、哈爾濱市道里區工農街道辦事處,哈爾濱市天鵝灣社區、哈爾濱市人才局及哈爾濱市各大、中專院校等政府機關、組織機構建立了良好的合作、協作關系。在天鵝灣赫郡項目招標、園區亮化工程、各部門統一換裝、園區垃圾桶采購、天鵝灣小區地庫車位定價等工作中,我們積極開拓、實踐,發現問題,解決問題,做好工作,攻堅克難,按時、保質、保量的完成了各項工作。回顧201*年,我們雖然做了大量的工作,取得了一定的成績,但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點1.企業文化建設有待于進一步加強；2.各項規章制度有待進一步完善。201*年,我們將緊緊圍繞公司發展大局,努力增強主動性和創造性,使各項工作全面上水平,服務質量整體上臺階,更好地發揮參謀助手和綜合協調作用,同各兄弟部室和各基層單位一道,為公司的全面發展作出積極貢獻。公司綜合管理部二〇一四年十二月十九日第四篇礦業公司分管人事、財務、工會副總經理個人工作總結礦業公司分管人事、財務、工會副總經理個人工作總結201*年,本人在礦業股份有限公司,任公司副總經理分管人事、財務,并兼任黨支部書記副書記及工會主席等職務。在全年的工作中,能做到廉潔敬業,較好地完成了本職工作,全力支持公司主要領導的工作,為公司全面完成年度工作任務作出了自身應有的貢獻。現將全年的學習、工作情況總結匯報如下。一、理論學習和思想政治表現1.繼續深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,并重點學習黨十七屆四中全會、五中全會精神,努力保持思想上與黨員央的一致。通過學習黨性修養進一步提高,對黨的宗旨、黨在當代的中心任務和主要政策方針、基層黨員職責等有了更深、更全面的理解。2.認真學習國土部4+2文件,對行業發展趨勢、國家政策走向有更好的理解。結合自身工作實際,撰寫調研報告2篇,通過調研報告的寫作,促使對公司所處行業環境、如何應對環境變化等方面進行了認真的思考。3.認真閱讀《中國速度——ece樣本》,該書以華東地勘局近幾年的改革與發展為線,在理論上進行了高度歸納。通過該書的閱讀,對華東地勘局的戰略調整路徑、近幾年重大變革的由來、未來發展戰略圖景等有了全面的理解,使自身全局觀念有了進一步的提高。二、勤懇認真,較好地履行了自身職責201*年,金東公司按照華東地勘局的決策,穩定生產經營,實施重大資產重組,積極推進上市進程。作為公司董事會和經營班子成員,配合主要領導較好地完成了本職工作。（一）人事、財務工作分管公司人事、財務工作。推動了公司薪酬制度改革,進一步規范公司人事管理制度,激勵員工更好地為公司工作；按計劃引進多名大學畢業生,為公司生產經營培養人才。嚴格財務核算,按審計要求規范財務管理制度,加強財務對生產經營全過程的監督,努力節約成本提高經營效益。（二）董事會的日常工作作為董事會秘書,保證了董事會日常工作的順利開展,保持了公司相關信息的準確有序公開；有效地組織了董事會、監事會及股東會,負責相關文件的起草,保證了相關議案的順利通過。及時向證監局等主管部門報送相關材料,與證券公司、律師事務所、會計師事務所等中介機構保持良好溝通,協調好相關機構的工作。（三）參與重大資產重組參與公司收購浩澤礦業有限公司資產的重大資產重組的全過程,負責相關資產評估,與律師溝通協議及有關財務處理工作。配合董事長開展上市有關工作,與戰略投資者進行多次洽談,接待多家戰略投資者到公司考察。（四）黨支部的日常工作兼任公司黨支部副書記,負責公司黨支部的日常工作,按計劃發展新黨員2名,并吸收6名入黨積極分子；主持擬定全年學習計劃,并按公司要求組織學習。作為公司兼職紀檢監察員,按上級要求開展黨風廉政、廉潔從業的檢查及有關領域的專項治理,公司全年未發生違規違紀現象。（五）主持工會工作兼任公司工會主席,團結帶領工會委員會全體委員,發揮與職工聯系的紐帶作用,積極推進和諧勞動關系建設；組織職工到世博會考察,開拓了職工的視野；積極幫助困難職工解決生活困難,對特困職工進行定期走訪、幫扶；組織多項文體活動,豐富員工的業余生活,增強員工團隊精神和凝聚力。三、保持品質,做到廉潔從業（一）認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、和華東地勘局《關于嚴格禁止利用職務便利進行關聯交易謀取不正當利益的規定》等有關廉政從業的文件,領會文件精神實質,熟知文件條款細則。（二）按上級組織要求,對照文件進行自我嚴格檢查,全年未發生一起利用職權為個人或家人謀取私利、公款支付個人消費等方面的違紀違規事項。（三）遵守社會主義社會公德,尊老愛幼,較好地處理好家庭和工作的關系,做到了家庭和睦。四、存在的不足總結201*年工作還存在以下主要不足（一）學習不夠系統深入目前在公司的工作涉及多個領域,雖然也有計劃地進行了學習,但不夠系統深入,還不能作到融會貫通。（二）黨務工作經驗不足對于黨務工作特別紀檢監察工作經驗不足,沒有較好的工作方面,只能達到完成上級任務的層次。（三）下基層不夠由于工作分工的原因,下礦山、選廠生產一線次數相對較少,對一線生產單位的新情況掌握不夠及時。第五篇麥蓋提縣人事勞動和社會保障局黨務政務財務公開工作總結麥蓋提縣人事勞動和社會保障局黨務、政務、財務公開工作總結我局黨務、政務、財務公開工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下,不斷加大公開范圍,豐富公開內容,規范公開程序,加強對領導和督促檢查力度。多年來,通過不斷完善和落實黨務、政務、財務制度,有力地促進了人事勞動和社會保障工作的有效開展,現將有關情況總結如下一、健全組織,落實責任黨務、政務、財務公開工作做得如何,關鍵在組織領導,建立強有力的黨務、政務、財務公開領導組織,是加強黨務、政務、財務公開工作的核心內容。自201*年底新一屆領導班子組建以來,將黨務、政務、財務公開工作列入局重要議事日程,及時調整充實了黨務、政務、財務公開領導力量,成立了以局黨組書記、副局長吐爾遜〃買買提任組長,局黨組副書記、局長郭月華任副組長,其他副職及各股室負責人為成員的領導小組,組建了黨務、政務、財務公開辦公室,進行了分工,落實了責任。黨務、政務、財務公開辦公室按照五結合要求開展黨務、政務、財務公開工作一是堅持黨務、政務、財務公開相結合;二是堅持推行政務公開與維護職工利益結合；三是堅持推行局務公開與依法行政相結合；四是堅持推行局務公開與促進人事勞動和社會保障創新與發展相結合；五是堅持推行局務公開與從源頭預防和治理腐敗相結合,并加強對此項工作的監督和檢查,真正做到了黨務、政務、財務公開領導機構和工作機構健全,領導責任到位,確保了黨務、政務、財務公開工作的深入開展。二、搞好制度建設,規范黨務、政務、財務公開建立健全黨務、政務、財務公開各項制度,是保證黨務、政務、財務工作規范化開展的主要環節和重要保證。我局在調整充實局黨務、政務、財務公開領導組織的同時,把黨務、政務、財務公開與建章立制結合起來,把工作的重心放在完善機關制度建設上,從人、財、物的管理到文書檔案收發,從資金項目安排到日常事務支出,從政治紀律約束到出勤登記公示,從廉潔從政要求到接待群眾熱情,從文明單位創建到機關日常保潔都做出明確的規定,印制成冊人手一份,形成系統的工作長效機制,從而使黨務、政務、財務公開工作有章可循。同時,根據工作實際和要求,對黨務、政務、財務公開進一步進行了規范。一是制定黨務、政務、財務公開實施方案和實施細則,對黨務、政務、財務公開工作的指導思想、重點內容、方法措施等作了具體規定,為黨政務公開工作的有序運行奠定了基礎。二是完善了政務公開監督機制。不僅在局一樓設立了舉報箱,公布了舉報電話,還在辦公大廳監督欄內公開了業務范圍和辦事程序。三是建立了首問負責制、責任追究制和限時辦結制等制度,制定責任追究辦法。我們通過完善工作機構、建全規章制度、明確工作職責,使黨務、政務、財務公開工作在規范化條件下得到了有效開展。三、突出重點,抓住熱點,難點問題公開能不能真正做到黨務、政務、財務公開,關鍵看落實。我們始終堅持把廣大職工關心的、最想了解的“熱點”問題,與職工切身利益密切相關的“難點”問題作為局黨務、政務、財務公開的重點,嚴格按照規范要求搞好公開,并及時采納職工群眾的合理化建議,進一步改進工作,做到公開規范性、全面性、真實性,把單位內部的主要工作,置于社會的有效監督之下,特別是對于干部群眾普遍關注的事業單位招聘、工資調整、職稱評定、提前退休、社會保障、機構改革、社會保險、勞動保障、勞動監察、農民工維權等牽涉廣大職工群眾切身利益的熱點、難點問題及時對社會公開,進行“陽光”操作,給群眾一個明白,增加了社會和諧,加深了黨和群眾的關系。一是人事勞動工作對社會公開的內容包括單位職責,辦事程序,工作人員的職責、職務,收費項目、收費依據及標準,服務承諾,黨建和黨風廉政建設的公開；二是加強內部工作公開,對本單位公開的內容包括單位業務和事業發展等方面的重要事項和重大決策,財務管理和年度的財務報表,特別狠抓了財務支出公開,實行大筆資金集體研究制。在公開時間上,與公開的內容相適應,對社會公開欄制度性、政策性的內容長期公開,除了新的法律、法規出臺和人員變動外基本上不變,對本單位的辦事公開欄的內容根據情況隨時公開。四、搞好形式創新,深化黨務、政務、財務公開我局從創新機制入手,把實現權力型、管理型職能向責任型、服務型職能轉變作為黨務、政務、財務公開的著力點貫穿始終,牢牢抓住重要環節。為保證群眾的參與權、知情權,設立意見箱,公布舉報電話,在公開的方式上不拘一格。一是堅持網絡公開。利用局內辦公自動化系統在電子政務平臺上公開,對涉及人事勞動工作職能的法律法規、規范性文件及政策措施等以網絡公開為主。二是召開會議公開。堅持每月一次辦公會制度,不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會,通報階段工作的進展情況,讓干部職工了解全局工作。三是以公示欄公開。局內黨務、政務、財務除會議公開外,以公開欄對全局工作進行公開、交流和部署,推動機關工作透明度。四是印發文件、印發工作信息公開。通過印發文件、信息,報送工作動態,在適當的范圍內及時將群眾關心和應知的黨務、政務、財務向大家公開,從而努力服務群眾,接受群眾監督。五、加強監督和考核,確保落實效果為了使黨務、政務、財務公開取得實效,我們組織開展與服務對象換位思考,從群眾最需要的地方做起,從群眾最不滿意的地方改起,不讓差錯在我手里發生,不讓工作在我這里延誤,不讓來辦事的同志在我這里受到冷落,不讓機關聲譽在我這里受影響,不讓形象在我手里受到損害等教育活動,在監督保障和責任追究上,設立了舉報監督電話,聘請了社會監督員。同時,堅持把推動政務公開工作列入部門、股室和工作人員尤其是領導干部的廉政責任制和干部年度工作考核的一項重要內容,并將考核結果作為干部任免和獎懲的重要依據。對不按政務公開辦事或搞假公開,只公開一般事項而不公開重點事項和關鍵環節,只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應付等違規違紀行為,堅決追究責任。通過近幾年的黨務、政務、財務公開,使我們深深的體會到對內公開,陽光操作,消除了職工的疑惑,凝聚了人心,使職工明白,領導清白,加深了職工與領導的感情,提高了廣大干部的工作熱情。對外公開,塑造了良好形象,有力地促進了各項工作的發展。同時,在工作中也存在一些不足如公開的內容不夠廣泛,檢查監督的力度不夠大等。今后我局將逐步擴大公開的內容,真正立足于服務群眾,立足于接受群眾監督,立足于解決問題,在辦實事、見實效上下功夫。麥蓋提縣人事勞動和社會保障局201*年11月23日本網向你推薦相關范文行政、財務及人事的工作職責行政人事,財務日常工作內容201*年人事工作總結(工作)新人事201*年工作總結人事工作總結第一篇如何做好財務會記工作,財務工作方法總結如何做好財務會記工作,財務工作方法總結子在川上曰“逝者如斯夫,不舍晝夜”,時間快之如流水,轉眼間,一學年過去了,到8月份我也在教管辦的會計工作崗位上工作了一年了,雖然剛接手會計工作,接觸的賬務工作還很少,但這里面也反映了會計工作的一些方法,要想做好下一步的工作,就必須更清楚地認識這些。一是要養成記賬的習慣,要用專門賬本來記錄每天的賬務工作,以前當班主任的時候也收很多的錢,每筆錢我都分開來放,查的時候能夠很輕松的分出各筆錢,可那收錢的筆數少,一學期只收一、二筆,分開放是很容易的事,現在的情況是經常要收這錢那錢,而又不接著就支出去,需要存一段時間,每筆錢存放一個地方,那么多錢會放的到處都是,這樣是不行的。因此最好的方法是記清楚流水賬,把每天發生的賬記清楚。收錢要做到“五問”。做為教育部門的會計員會經常收錢,如收學生的書費、作業本費,教師的捐款等,各種收錢如果不記錄好詳細情況,在以后出現的差錯的時候就很難以查正,記錄好每筆錢的情況要做到五問“什么時候交的錢？誰交的錢？交了多少錢？是做什么用的錢？收的錢有沒有明細？”把這些記錄下來查的時候會很快找到責任人是誰,免得最后說不清,自己白出上錢,還讓人說工作干不好。交錢要做到“五問”。交錢時要記好“什么時候交的錢？交給了誰？交了多少錢？交的什么錢？有沒有收據或收條？”特別是最后一問“有沒有收據或收條？”,交的錢一定要想著要收據或收條,并且要保管好,如果沒有收據或收條,要記錄下交錢的時候的證明人和具體情節,不然以后一旦要發生事情,跳進黃河也洗不清啊。“閑時吃緊,忙里偷閑”。要經常核對好現金和銀行存款賬,特別是手中的現金一發生變動就要馬上記錄,要隨時掌握好基本數據,很可能今天就用得到。到什么時候了,要干什么工作了,都是很有規律的,所以工作要早先有預見性,把要做的事情準備好,一旦做的時候,能很快在完成任務。不能看到別人在玩的時候,自己跟著玩。財務工作要保證“不緊不慢”才能做細做好。找一個本子記錄收集一些常用的東西,如教師的聯系電話,電子郵箱,社會保險情況,學生劃片招生情況,學生人數,班主任情況等。因為這些東西經常要用到,如發放班主任費要知道班主任都有哪些,辦理退休要知道教師的聯系電話,發個數據要知道他人的電子郵箱等,記錄下這些會省很多的時間。“立竿見影”布置的工作不能拖,要馬上開始做,有時候上級領導布置的工作說是6月底前完成,“現在才5月份,還有一個月急什么？”這種思想一旦產生,這項工作到時候不是完不成就是完成得很傖促。要承認人的思想是有很強的惰性的,改變這種惰性最有效的辦法就是馬上做,告訴自己“馬上開始做”,既使不能馬上完成,一項沒有完成的工作,思想上總是想著早點結束。這一點我是跟我的搭檔學到的,她就是一個這樣的人。要養成整理的習慣,每天結束后要把當天的事情、當天的材料都歸類整理好,每個星期再匯總整理。不要把辦公桌上搞的亂七八糟,這個習慣很重要,有好幾次,為了找個材料翻箱倒柜,最后找到了,原來是不知什么時候隨手放在了一個角落里。這是一個慘痛的教訓,因為這個受到過幾次“強有力”的批評。財務工作就是要做到精細,要在細節上練好功夫就能做好了。今天總結了這些,還不是全部,在以后的工作中還要慢慢的積累總結。第二篇財務工作實習隨感記財務工作實習隨感記告別大學生活,踏入社會大家庭,帶著一股年輕的沖勁進入我那職業生涯的第一塊試驗地——七二二地質大隊。實習期間,使我受益匪淺！以前,總以為財務工作只要會計理論知識扎實較強就可以了,正如所有工作一樣,掌握了規律,照蘆葫畫瓢準沒錯,讀好書,當一名出色的財會人員,應該沒問題了。現在才發現,其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。離開操作和實踐,其它一切都為零！從校園走到了現實中我真正體會到,財務工作不僅應細致地了解實踐工作的全部過程,還應將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化,做到理論與實踐相結合,才能有所作為。會計是以貨幣為主要計量單位,以提高經濟效益為主要目標,運用專門的方法對單位進行全面、綜合、連續、系統的核算和監督的一種經濟管理活動。通俗的來說就是管理一個大家庭的“柴米油鹽、衣食住行”。從事財會工作,細心、認真是對財會人員的最起碼要求,例如填寫支票,雖說簡單但也極易出錯,要么大寫成小寫、要么數字不準確、要么比劃多手或少腳以及蓋章是否清晰可辨,這些環節均需我們認真對待方才避免不必要錯誤。至于各類繁雜單據的審核、監督、核算更需如此。其次財會工作的各環節均需鏈接起來,形成一個整體、設置“紅綠燈”。有了紅燈的約束才有綠燈的自由,實行“統一領導,分級管理”就是“紅綠燈”的體現。對于不按財務制度辦事的人要敢于1抵制,直至向上級反映情況。認真加強資金運轉的全面核實與監督,管好資金,確保單位資金的流通與安全。其次應建立健全的內部稽核制度和內部牽制制度與內部審核制度、成本核算和財務會計的分析制度、規范會計基礎工作,提高會計工作水平,按照“憑證——賬簿——會計報表”程序和模式,反映和監督單位的經濟活動以滿足各方需要。最后財務人員也應參加相關知識的汲取,學習法律、財經法規,了解各方經濟動態,將新的知識融入單位財會工作中以促進經濟發展。我們知道,對于長期從事財會工作的人員,有時難免會產生厭倦情緒,相信這是不少同仁都曾有過的感受。究其原因這和財會工作特點不無關系。第一,財會工作單調,天天與數字為伴,時時寫寫算算,長年累月可謂重蹈覆轍,缺少變化,趣味性差；第二,工作壓力大,財會工作受法律法規嚴格界定,稍不留神,不僅因財務數據失真而造成嚴重影響,還可能觸犯法律受到制裁；第三,不排除在個別問題因為工作的難以開展而情緒化,出現溝通的言辭不當,其原因也是沒有主動與同事協商,尋求問題的辦法。從觀念上講不能站在更高的角度去看問題,不利于單位行政命令的下達與執行。要改變這種狀態,從根本上講是要提高財會人員素質,增強職業道德。實習期間的目睹所聞,我很是佩服！在財務崗位上幾載幾十載的他們仍不惱不怨,工作起來全力投入,作為一個實習者,我想與他們學習的不僅僅是業務能力上更是那種處事態度。活到老,學到老,是人之為人的做人,需不斷給自己充電。作為一個合格的財務工作人員不但要懂得本專業的知識,還要在實踐中不斷提高自己的職業技能和綜合素質,以理論指導實踐,結合實際,才能在實際財務工作中游刃有余,更上一層樓。可謂學海無涯！七二二隊計財科實習生陳錦201*年6月29日第三篇內部財務工作檢查方法內部財務工作檢查方法為了清楚了解全市目前村組財務管理工作的狀況,市農業局近期組織了一次全市村組財務檢查工作,并邀請了市糾風辦參加,內部財務工作檢查方法。檢查的內容主要包括三個方面,一是村組財務公開情況;二是集體經濟電算化管理實施情況;三是會計委派制(選聘制及村帳鎮管)工作情況等。本次檢查首先由各鎮區組織對所轄的村組進行全面檢查,在此的基礎上,由市農業局組織檢查組,采取交叉檢查的形式,對鎮區工作進行檢查。市共分四個檢查組,組長分別由三角、黃圃、大涌、南區等鎮區主管經管工作的負責人擔任,成員由市農業局和各鎮區農辦主管經管工作的負責人組成,市糾風辦派員參加。檢查采取聽、查、問、議的方式進行。檢查組到被檢查鎮區,先聽取鎮區的匯報,查看鎮區制定的文件、制度,再檢查村的工作。每個鎮區抽查兩個村,由檢查組選定,在檢查的前一日確定、通知。在被檢查村聽取村領導的匯報;查看村制定的文件、制度、檔案、公布欄、意見箱和電算化現場;并召開有村主要負責人、財會人員、理財小組成員和市或鎮區人大代表參加的座談會,詢問工作情況和意見;然后,檢查組向被鎮區、村反饋情況,綜合評議,交換意見。各鎮區政府對市的檢查普遍重視、認真,整個檢查工作在5月下旬開始,6月下旬結束。現將檢查結果報告如下一、村組集體財務公開工作已步入規范化軌道從各鎮區自查和市抽查結果表明,近幾年,我市各級黨委和政府十分重視財務公開工作,在97年大力開展農村“兩公開一監督”的基礎上,以鞏固、提高、規范為目標,取得了顯著成效。具體表現在1.干部和群眾的財務公開、***管理、***監督的意識增強。財務公開工作已在農村干部和群眾中取得共識,***監督、***管理的意識增強。基層干部、管理人員執行財務公開制度、接受群眾監督的自覺性進一步提高。群眾關心集體經濟、參與管理、監督集體財務的積極性提高。財務公布欄和***理財監督小組在村務公開、***管理工作中發揮了重大的作用。農村財務透明度增加,群眾對財務公開、財務管理工作滿意度增加。2.財務公開陣地日趨完善。全市各村基本上都能按公布欄櫥窗化、公布地點公眾化、公布內容通俗化、熱點問題專項化的“四化”要求,以及“實際、實用、實效”的原則,建立了財務公布欄,并設置意見箱,公布投訴電話。許多鎮區,如大涌、民眾、小欖、東鳳等鎮區,還根據形勢發展的需要,嚴要求、高標準地對公布欄進行整改或擴建。如大涌鎮各村統一建成了長10米、寬5米的公布欄。為了方便群眾,有些村還不只建立一個公布欄,如大涌鎮安堂村在人員較集中的老人會附近另外多建一個公布欄。部分村組,如小欖、三角、民眾、黃圃、沙溪、南區等鎮區,集體財務除了在公布欄公布外,還將財務收支、分配等重要情況,以表格形式,甚至細至收支單據的復印件,在每月或年終印發至各家各戶。小欖、三角各村和黃圃、三鄉、沙溪的部分村,村組集體財務還以電腦觸摸屏形式進行公布。3.財務公開質量進一步提高。各鎮區都按照《廣東省農村集體財務公開制度》的要求,規范財務公開的內容、形式、程序,規范財務制度,規范***理財監督制度,基本做到公開內容完整、公開時間及時,公開情況真實,公開程序嚴格。主要表現在內容和格式上,全市除了南朗鎮和坦洲鎮外,村組的財務公布均使用統一格式,即是統一使用《廣東省農村經營管理信息系統》(中山版)軟件的財務公布表格,月度公布表格共十多項;時間上,每月公布表格均由電腦自動生成,在每月10日前上墻公布,保留一個月時間;程序上,每月(個別村組按每季)由***理財監督小組對上月村組財務收支的各類憑證、資產運作、經營活動等情況進行審核,并出具理財意見。公布資料經負責人、財會人員和***理財監督小組成員共同簽字確認。4.***理財監督組織健全,發揮有效監督作用。全市村組均成立了***理財監督小組。目前,全市村