入職勇敢保證合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（入職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方入職甲方的相關事項達成一致，特訂立本保證合同，以共同遵守。一、乙方向甲方保證，其提供的個人資料、證件及履歷等均為真實、有效，如有虛假，乙方愿意承擔相應的法律責任。二、乙方保證，其未患有一種或多種影響工作的疾病，包括但不限于傳染病、慢性病等。如乙方在入職后因病需要休養或治療，其后果及所產生的費用由乙方自行承擔。三、乙方保證，其具備履行崗位職責所需的專業技能和工作經驗，能夠勝任甲方安排的工作。四、乙方承諾，在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、競爭對手信息等。如有違反，乙方愿意承擔相應的法律責任。五、乙方承諾，在甲方任職期間，不得兼職從事與甲方業務有競爭關系的工作，否則乙方應向甲方支付違約金，具體金額雙方協商確定。六、甲方承諾，按照國家和地方法律法規，為乙方提供相應的勞動保護，保障乙方的合法權益。七、甲方承諾，按照雙方約定的工資待遇、工作時間、休息休假等條件，向乙方支付勞動報酬。八、雙方在簽訂合同時，應遵守國家相關法律法規，不得違反國家政策。九、本保證合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年。十、本保證合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（入職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人資料2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.乙方與第三方簽訂的保密協議7.乙方與第三方簽訂的競業限制協議二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假資料：指乙方在應聘過程中，提供虛假的個人資料、證件及履歷等。2.乙方患病影響工作：指乙方在入職后因病需要休養或治療，導致無法正常履行崗位職責。3.乙方泄露甲方商業秘密：指乙方在任職期間，未經許可泄露甲方的商業秘密、競爭對手信息等。4.乙方兼職從事競爭性工作：指乙方在甲方任職期間，未經許可兼職從事與甲方業務有競爭關系的工作。5.甲方未提供勞動保護：指甲方未按照國家相關法律法規，為乙方提供相應的勞動保護。6.甲方未按時支付勞動報酬：指甲方未按照雙方約定的工資待遇、工作時間、休息休假等條件，按時向乙方支付勞動報酬。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.入職者：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內，不得在生產與該用人單位同類產品或者經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己開業生產或者經營同類產品或者業務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：發現問題后，立即與乙方核實，如確認提供虛假資料，可解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方患病影響工作：提前了解乙方的健康狀況，如乙方病情導致無法正常工作，可協商調整工作內容或者解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業秘密：發現泄露情況后，立即采取措施保護甲方權益，如情況嚴重，可追究乙方的法律責任。4.乙方兼職從事競爭性工作：發現兼職情況后，與乙方進行溝通，如乙方拒絕調整，可依據競業限制條款解除勞動合同。5.甲方未提供勞動保護：依法要求甲方提供相應的勞動保護措施，如甲方不履行，可以向勞動監察部門投訴。6.甲方未按時支付勞動報酬：如甲方拖欠工資，可與甲方溝通協商，如協商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位招聘勞動者時，作為入職審查