交通運輸行業司機聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的交通運輸企業，乙方愿意成為甲方的司機，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本司機聘用協議，共同遵照執行。第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的司機，負責按照甲方的要求進行貨物運輸工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規，嚴格按照交通規則和安全操作規程進行工作。1.3乙方應保持車輛的清潔、維護和保養，確保車輛的安全性能良好。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作時間為____小時/天，每周工作____天。3.2乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資規定執行。3.4乙方享受國家法定節假日待遇，并根據甲方規定享受年假、病假等相關待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、失業保險、工傷保險等。4.3乙方因工負傷、患病的醫療費用，按照國家有關規定由甲方承擔。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在聘用期內，甲乙雙方解除或終止本協議，應當書面通知對方，并辦理相關手續。6.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。6.3乙方嚴重違反甲方規章制度或者國家法律法規的，甲方有權立即解除本協議。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.乙方健康證明6.乙方無犯罪記錄證明7.甲方公司規章制度8.甲方公司保密協議9.勞動爭議調解協議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或因個人原因導致工作失誤，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密或工作內容，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班費或社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸行業：指使用各種運輸工具，促使客、貨沿特定的路線實現空間位移的生產部門。2.司機：指在交通運輸企業從事駕駛工作的人員。3.聘用方：指依法成立并具備交通運輸業務經營權的主體。4.受聘方：指與聘用方簽訂勞動合同，從事司機工作的人員。5.勞動合同：指聘用方與受聘方確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法協商一致，根據合同約定采取相應措施。2.乙方工作失誤：及時溝通，提出改進意見，必要時進行培訓，提高工作能力。3.乙方泄露甲方商業秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資、加班費或社會保險：協商解決，若協商不成，向勞動仲裁委員會提起仲裁。5.甲方未提供約定福利待遇：協商解決，若協商不成，向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.交通運輸企業與司機簽訂勞動合同。2.交通運輸企業與司機變更、解除或終止勞動合同。3.交