2024年用工勞動合同簡單范本**勞動合同**

甲方（雇主）：__________________

乙方（員工）：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成以下協議：

**一、工作內容和地點**

乙方同意在甲方指定的地點從事__________（工作）崗位的工作，具體工作內容和要求如下：

1.工作內容：__________________

2.工作地點：__________________

3.工作時間：__________________（具體安排）

4.勞動保護和勞動條件：__________________（具體規定）

**二、工資和福利**

1.乙方的基本工資為__________元/月，根據甲方經濟效益和乙方工作表現進行調整。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：__________________（加班費、年終獎等）。

3.乙方工資和福利發放時間和方式：__________________（銀行轉賬或公司直接發放等）。

**三、工作時間和休息休假**

根據甲方的實際生產情況，乙方的工作時間安排如下：

1.工作時間：每周工作__________小時，超過規定工作時間按照國家規定支付加班費。

2.休息時間：每周休息一天，具體安排根據甲方安排。

3.乙方享有國家規定的法定節假日，甲方將按照國家規定支付乙方工資。

**四、保密義務和競業限制**

乙方在工作期間和離職后均應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露或向外界披露。乙方在離職后一定期限內（如____個月），不得在與甲方業務相競爭的企業工作，否則甲方有權要求乙方賠償相應的損失。具體保密協議和競業限制條款參見甲方的保密協議和競業限制協議。

**五、勞動合同的解除和終止**

1.雙方協商一致可以解除或終止本勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.以下情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法解散、破產或者被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，因客觀原因致使勞動合同無法繼續履行的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

4.勞動合同解除或終止的，相關勞動報酬、經濟補償等應當結算清楚，并由雙方書面確認。如有未盡事宜，按照國家法律法規和地方政策執行。

**六、其他條款**

1.雙方應當保守在簽訂本合同中知悉的商業秘密和機密信息，不得泄露或向外界披露。

2.本合同未涉及到的其他事項，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（雇主）：__________________（蓋章）乙方（