第5頁共5頁2024年建筑行業勞動合同模板甲方(用人單位)名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯系電話：_____乙方(勞動者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯系電話：_____根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：_____(一)有固定期限：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限：_____自____年____月____日起至_____止。(三)以完成一定的工作任務為期限：_____自____年____月____日起至_____時止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內容和工作時間(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第_____種方式：_____1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認。(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經濟補償與賠償(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起____日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內向當地人民法院提起訴訟。九、其他約定(二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下：__________.(二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)_____乙方(簽字)_____法定代表人或者委托代理人簽字_____簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年建筑行業勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲乙雙方經過友好協商，現就乙方在甲方公司工作的事宜，就合同中的各項條款達成一致共識，特訂立本勞動合同，共同遵守并履行，以更好地發展雙方的利益。第一條合同期限本勞動合同的簽訂日期為2023年（具體日期），合同期限為從簽訂之日起至2024年（具體日期）止。第二條工作崗位和職責1.甲方同意雇傭乙方擔任（具體職位），乙方應根據甲方的安排和要求，認真履行工作職責，保證在合同期限內全面完成工作任務。2.乙方的主要職責包括但不限于：（列舉具體職責）第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（具體天數）小時，具體工作時間由甲方根據工作需要合理安排。2.乙方享有法定節假日休假以及根據國家法律法規和甲方規定享受的其他休假。3.乙方在休假前應提前向甲方提交休假申請，并經甲方批準后方可休假。第四條勞動報酬1.甲方將按照乙方的工作表現和崗位要求，支付乙方相應的勞動報酬。具體的薪酬標準將另行約定，并在工資發放時書面通知乙方。2.乙方應按照甲方規定的薪酬支付方式和時間，提供相關的銀行賬戶信息和個人身份證明等，以便甲方進行工資發放。第五條社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家法律法規和相關規定，為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.甲方將為乙方提供合法合規的工作環境和相應的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和身體健康。3.乙方享受的其他福利待遇將根據甲方的相關規定執行。第六條保密義務1.乙方應妥善保管和使用甲方提供的各類資料、技術文件、商業數據、商業機密和公司資源，并履行保密義務。2.乙方應對其工作期間了解到的甲方商業、技術、管理等方面的機密信息保密，不得以任何形式泄露、傳播或利用。第七條違約責任1.乙方未按照合同約定履行義務的，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于警告、記過、降薪、停職、辭退等。2.乙方擅自離職或提前解除合同的，應向甲方支付相應的違約金，具體金額為合同期限內按月工資的（具體比例）。第八條雙方解除合同1.甲乙雙方在合同履行過程中如需解除合同，應提前（具體天數）書面通知對方，并經雙方協商一致。2.雙方如經協商一致同意解除合同的，應在解除合同生效前履行各自的義務，并辦理相關手續。第九條合同變更和解釋1.甲乙雙方如需對本合同進行變更或修訂，應經雙方協商一致，并以書面形式作出補充協議。2.對于本合同條款的解釋、履行及爭議的解決，應依法進行，并由雙方協商解決。如協商不成，可依法提起訴訟。第十條其他事項1.甲方在合同履行過程中如涉及需提供證明或相應文件的情況，乙方應積極配合并及時提供。2.本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決。第十一條合同生效本合同經甲方與乙方簽字并加蓋公章后生效，甲乙雙方各執一份。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：法定代表人（簽名）：