旅游行業(yè)市場分析師就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)市場分析企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事市場分析工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為旅游行業(yè)市場分析師，主要職責(zé)包括但不限于：（1）收集并分析旅游行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)；（3）跟蹤旅游行業(yè)的發(fā)展趨勢，為甲方提供市場發(fā)展建議；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.2乙方的工作績效將作為獎金發(fā)放的依據(jù)，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的變更、解除和終止4.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵循誠實信用、平等自愿的原則。如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方在履行合同過程中，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.保密協(xié)議5.工作績效評估表6.工資銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書7.請假申請書8.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。3.甲方未按時支付乙方工資及獎金。4.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇。5.甲方違法解除或終止勞動合同。6.乙方提前解除勞動合同而未提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的保密信息予以保密的協(xié)議。4.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：國家規(guī)定的每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除勞動合同，并提前通知乙方。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時支付。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除勞動合同。4.問題：甲方違法解除或終止勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘市場分析師。2.乙方尋求在旅游行業(yè)從事市場分析工作。3.雙方