工資代發(fā)授權(quán)委托合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方員工提供工資代發(fā)服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條委托事項(xiàng)1.1甲方作為乙方的委托方，授權(quán)乙方作為受托方代發(fā)甲方員工工資。1.2甲方應(yīng)向乙方提供員工工資明細(xì)，包括員工姓名、工號、工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、扣款等信息。1.3甲方應(yīng)對乙方提供的工資代發(fā)服務(wù)給予合理的時(shí)間和操作空間，確保工資按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。第二條受托方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地代發(fā)員工工資，并將工資發(fā)放情況及時(shí)反饋給甲方。2.2乙方應(yīng)保證員工工資信息的保密性，不得泄露給無關(guān)人員。2.3乙方在代發(fā)工資過程中，如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同解決。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供合法的發(fā)票。3.3雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如有變更，應(yīng)提前書面通知對方。第四條合同的解除和終止4.1雙方同意，在合同履行過程中，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。4.2合同期滿后，如雙方不再續(xù)約，本合同自動終止。4.3合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有員工工資信息交還給甲方。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方授權(quán)代表身份證明復(fù)印件4.乙方代發(fā)工資操作流程說明5.乙方代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供員工工資明細(xì)，或提供的信息不準(zhǔn)確2.乙方未按約定時(shí)間、準(zhǔn)確代發(fā)員工工資3.乙方泄露甲方提供的員工工資信息4.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟5.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)6.乙方未按約定保密甲方提供的員工工資信息三、法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方，即聘請乙方代發(fā)員工工資的企業(yè)或組織。2.受托方：指乙方，即接受甲方委托代發(fā)員工工資的服務(wù)提供商。3.工資代發(fā)服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方代發(fā)員工工資所收取的費(fèi)用。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)甲方提供的員工工資信息不被泄露的協(xié)議。5.爭議解決協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間提供員工工資明細(xì)，或提供的信息不準(zhǔn)確解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)提供準(zhǔn)確工資信息，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定時(shí)間、準(zhǔn)確代發(fā)員工工資解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按時(shí)、準(zhǔn)確代發(fā)工資，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方提供的員工工資信息解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，一方提起訴訟解決辦法：按照雙方簽訂的爭議解決協(xié)議處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方員工提供工