第3頁共3頁2024年企業聘用勞動合同模板_____（聘方）聘請_____（受聘方）為外籍工作人員（或_____語教師），雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為____年（學校可按學期、學年定），自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務，商定如下：_______________________________________________________受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時（教師按周課時填寫）。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規定提供各項生活待遇。第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。第七條受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休兩個月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的健康狀況，于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。第十條本合同用中文和_____文（外文略）寫成，兩種文本具有同等效力。聘方_____（蓋章）受聘方_____（簽字）____年____月____日2024年企業聘用勞動合同模板（二）【公章】（企業名稱）勞動合同甲方：（企業名稱）乙方：（勞動者姓名）為了明確雙方權益，規范雙方勞動關系，甲方與乙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”、“勞動合同法”）及相關法律法規的規定，經友好協商，達成以下勞動合同：一、合同期限及試用期1.本合同自2024年起至2025年終止，合同期限為兩年。雙方約定續簽合同的，應在合同到期前30日內提前書面通知對方。2.本合同存在試用期，試用期為3個月，自勞動者參加工作之日起計算。試用期期間，甲方享有解雇乙方的權利。二、工作內容和地點1.乙方職務為（職務名稱），具體工作內容如下：（詳細描述乙方工作職責和任務）2.工作地點為甲方所在地的辦公場所，乙方有義務按照甲方的安排，在不違反勞動法和勞動合同法的前提下，完成工作任務。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。2.雙方約定年休假制度。乙方享受法定的帶薪年休假，并按照甲方的規定和安排進行休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（具體數字）元，工資于每月月底支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方有義務提供真實有效的個人稅務信息，足額繳納個人所得稅。五、福利待遇1.乙方享受甲方提供的相應福利待遇，具體包括但不限于社會保險、住房公積金、職工醫療保險等。甲方按照國家相關法律法規的規定，履行提供相應福利待遇的義務。六、勞動保護1.甲方有義務向乙方提供安全、健康的工作環境，采取必要的措施保障乙方的人身安全和勞動權益。2.乙方應按照甲方的規定，正確使用勞動工具和設備，保障工作場所的安全和環境衛生。七、違約責任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，乙方應承擔相應的違約責任：（列舉乙方可能違約的情形）2.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同，甲方應承擔相應的違約責任：（列舉甲方可能違約的情形）八、保密義務1.乙方在工作期間、合同解除或終止后，對于甲方的商業秘密及企業機密必須予以保密，不得向外界透露或利用甲方的商業秘密和企業機密，否則需要承擔相應的法律責任。2.對于乙方簽訂合同期間取得、制作、使用的文件、資料以及在履行勞動合同期間創造的發明、創造、設計、改進、研究，無論其屬于哪一方，應予以保密。九、爭議解決1.乙方與甲方發生的勞動爭議，應首先友好協商解決。如協商不成，乙方有權向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人力資源和社會保障部門投訴。2.對于勞動爭議的仲裁裁決是終局裁決，雙方應予以履行。十、其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，可由雙方另行協商達成補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。十一、爭議解釋和地點本合