保安人員勞動合同終止合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、公平公正的原則，就乙方擔任保安人員一職，甲乙雙方達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內，協商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方擔任保安人員，負責維護甲方場所的安全秩序。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方在法定節假日和公休日工作的，甲方應按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關規定執行。3.乙方工資的支付方式為____（月發/周發/日發），甲方每月____日支付工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。六、合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，合同終止。2.乙方因個人原因提出辭職的，合同終止。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。4.甲方依法解散、破產或變更主體資格的，本合同終止。七、保密條款1.乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方背景調查報告5.甲方規章制度6.甲方社會保險登記證7.甲方營業執照副本復印件8.合同續簽申請表9.辭職申請書10.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規章制度工作的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供社會保險的，屬于違約行為。5.雙方未按照約定解決爭議的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保安人員：負責維護場所安全秩序，預防治安事件發生的工作人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并要求甲方支付違約金。4.問題：雙方未按照約定解決爭議。解決辦法：可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或尋求第三方調解。五、所有應用場景：1.甲方為保安服務