會計財務勞動雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的會計財務職務，負責處理甲方的會計、財務等相關工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2若乙方在合同到期前提出續約申請，且甲方同意續約，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣______元，按月支付。3.2乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應遵守甲方的作息時間，按時上下班。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。第六條保密義務6.1乙方在合同期內及合同到期后______年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。第七條違約責任7.1任何一方違反合同規定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2若乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.社會保險繳納證明6.乙方簽名確認的保密協議7.乙方簽名確認的培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成工作任務，或未按照甲方要求履行職責。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方泄露甲方保密信息，未經許可從事與甲方業務相競爭的活動。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資或未足額支付。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：乙方在甲方規定的時間段內進行工作。3.勞動報酬：乙方因提供勞動而獲得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導致工作進度延遲。解決辦法：甲方對乙方進行工作技能培訓，提高工作效率；設置合理的工作計劃和目標，乙方按照計劃完成任務。2.乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，雙方協商解決或按合同約定支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應承擔違約責任。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，保障乙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.乙方按照甲