寶石打磨師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方寶石打磨師一職，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同將自動續簽。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事寶石打磨師工作，并遵守甲方的各項規章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成寶石打磨、拋光、清洗等工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關規定執行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納各項社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照我國《勞動法》的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護措施。6.2乙方有權拒絕違反安全規定的工作。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。7.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，甲乙雙方提前解除本合同的，應提前____天通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內，乙方連續曠工超過____天的；（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（7）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（8）乙方被追究刑事責任的。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.寶石打磨師崗位描述2.寶石打磨師工作規范3.寶石打磨師技能要求4.寶石打磨師工作時間安排5.寶石打磨師薪資結構6.寶石打磨師社會保險政策7.寶石打磨師保密協議8.寶石打磨師培訓計劃9.寶石打磨師績效評估標準10.寶石打磨師勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協議泄露甲方商業秘密的，視為違約。4.乙方未按時足額繳納社會保險費的，視為違約。5.乙方未按甲方規定的時間和要求提供勞動的，視為違約。6.乙方違反法律法規或合同約定的其他行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供就業崗位，支付勞動報酬，承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.保密協議：雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供勞動服務。解決辦法：提前通知甲方，并協商解決。解決辦法：甲方進行工作指導，乙方加班完成或甲方重新安排工作。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未繳納社會保險費。解決辦法：甲方提醒乙方，乙方在規定時間內補繳。5.問題：乙方未按時間提供勞動。解決辦法：甲方進行考勤管理，乙方調整時間安排。6.問題：乙方違反法律法規或合同約定。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的寶石打磨師崗位招聘員工。2.甲方與乙方