編號：__________2024版人力資源項目合作協議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版人力資源項目合作協議合同目錄第一章：合作協議概要1.1合作雙方的名稱和地址1.2本合作協議的目的和范圍1.3合作期限第二章：人力資源服務內容2.1服務項目列表2.2服務內容和標準2.3服務團隊的組成和專業資質第三章：合作雙方的權利和義務3.1甲方的權利和義務3.2乙方的權利和義務第四章：服務費用和支付方式4.1服務費用的計算和支付周期4.2費用支付方式和時間第五章：項目管理和協調5.1項目團隊的組建和管理5.2項目進度和質量管理5.3溝通協調機制第六章：保密協議6.1保密信息的定義和范圍6.2保密協議的期限和違約責任第七章：知識產權歸屬和保護7.1知識產權的歸屬和使用權7.2侵權責任認定和處理方式第八章：違約責任8.1合作雙方違約的情形和責任8.2違約賠償方式和金額第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式和機構9.2訴訟或仲裁的管轄地點和適用法律第十章：合同的變更和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同終止的情形和程序第十一章：合同的生效和解除11.1合同的生效條件11.2合同解除的條件和程序第十二章：一般條款12.1合作雙方的信息披露義務12.2不可抗力事件的處理12.3合同的轉讓和繼承第十三章：附錄13.1合作雙方簽署的附件13.2相關法律法規和政策文件第十四章：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同的修改和補充方式合同編號_________第一章：合作協議概要1.1合作雙方的名稱和地址甲方：（甲方全稱），地址：（甲方地址）乙方：（乙方全稱），地址：（乙方地址）1.2本合作協議的目的和范圍本合作協議旨在規范甲方和乙方在人力資源項目上的合作，明確雙方的權利和義務，確保項目的順利進行和高效完成。合作范圍包括：（具體合作內容列舉）。1.3合作期限合作期限自合同生效之日起至合同約定的服務期滿日止。第二章：人力資源服務內容2.1服務項目列表（列舉具體的服務項目，如招聘、培訓、薪酬管理等）2.2服務內容和標準乙方應提供的服務內容具體包括：（詳細描述各項服務的具體內容和要求）。服務標準應滿足：（詳細描述服務質量標準）。2.3服務團隊的組成和專業資質乙方應組建專門的服務團隊，團隊成員應具備相關的專業資質和經驗，以確保服務的質量和效率。第三章：合作雙方的權利和義務3.1甲方的權利和義務甲方有權對乙方提供的服務進行監督和評估，并提出改進意見。甲方應按時支付約定的服務費用，并提供乙方所需的工作條件和資料。3.2乙方的權利和義務乙方有權根據合同約定要求甲方提供必要的合作和支持。乙方應按照約定提供高質量的人力資源服務，并保護甲方的商業秘密和知識產權。第四章：服務費用和支付方式4.1服務費用的計算和支付周期服務費用根據服務項目的數量、復雜程度和其他約定的因素進行計算。支付周期為：（支付周期，如每月一次）。4.2費用支付方式和時間甲方應通過銀行轉賬等安全方式支付服務費用。支付時間為：（支付時間，如每月5日前）。第五章：項目管理和協調5.1項目團隊的組建和管理雙方共同組建項目團隊，乙方負責日常管理，甲方負責監督和指導。5.2項目進度和質量管理乙方應按照約定的進度和質量標準完成項目。雙方定期召開項目進度會議，確保項目按計劃進行。5.3溝通協調機制雙方應建立有效的溝通協調機制，解決合作過程中出現的問題和分歧。第六章：保密協議6.1保密信息的定義和范圍保密信息包括：（列舉保密信息的范圍，如商業秘密、客戶信息等）。6.2保密協議的期限和違約責任保密協議的期限為：（保密期限，如合同結束后5年）。違約責任按照：（違約責任規定）。第七章：知識產權歸屬和保護7.1知識產權的歸屬和使用權乙方在提供服務過程中產生的知識產權歸甲方所有。甲方有權使用乙方提供的知識產權，未經乙方許可不得轉讓給第三方。7.2侵權責任認定和處理方式對于侵犯知識產權的行為，乙方應立即通知甲方，并協助甲方采取必要的法律措施。侵權責任的認定和處理方式按照：（侵權責任規定）。第八章：違約責任8.1合作雙方違約的情形和責任甲方未按約定支付服務費用的，應支付違約金，違約金為應付服務費用的____%。乙方未按約定提供服務的，應支付違約金，違約金為合同總金額的____%。8.2違約賠償方式和金額違約賠償方式為支付違約金。違約金額根據違約程度和損失大小確定。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式和機構雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2訴訟或仲裁的管轄地點和適用法律訴訟或仲裁的管轄地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第十章：合同的變更和終止10.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2合同終止的情形和程序合同終止的情形包括：（列舉終止情形，如服務期滿、一方違約等）。合同終止程序為：（終止程序描述）。第十一章：合同的生效和解除11.1合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除的條件和程序合同解除的條件為：（列舉解除條件）。合同解除程序為：（解除程序描述）。第十二章：一般條款12.1合作雙方的信息披露義務雙方應如實向對方披露與合同有關的信息。12.2不可抗力事件的處理不可抗力事件導致一方不能履行合同的，受影響方應立即通知對方，并盡力克服不可抗力影響。12.3合同的轉讓和繼承未經對方同意，任何一方不得將合同權利和義務轉讓給第三方。第十三章：附錄13.1合作雙方簽署的附件（附件列表）13.2相關法律法規和政策文件（法律法規和政策文件列表）第十四章：其他條款14.1雙方約定的其他事項（其他事項列表）14.2合同的修改和補充方式合同的修改和補充需雙方協商一致，并以書面形式進行。甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽訂日期：（簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定人才選拔標準甲方有權根據自身業務需求和公司文化，制定人才選拔標準。乙方在招聘過程中應遵循甲方的標準，確保所招聘人員符合甲方要求。2.甲方培訓需求確認甲方應向乙方提供明確的培訓需求，包括培訓內容、培訓對象、培訓時間和地點等。乙方根據甲方需求制定培訓計劃，并提交甲方審批。3.甲方有權調整服務內容甲方可根據自身需求和市場變化，要求乙方調整服務內容。乙方應積極響應甲方的調整需求，并制定相應的調整方案。4.甲方對服務質量的監督權甲方有權對乙方提供的服務質量進行監督和評估，并要求乙方在規定時間內進行改進。如乙方服務質量未達到甲方要求，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.甲方數據保密要求甲方提供的所有數據和信息，乙方應嚴格保密，不得泄露給第三方。乙方應采取適當的數據安全措施，確保甲方數據的安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的人才引進權和自主培訓權乙方在甲方授權范圍內，有權自主引進人才和開展培訓活動。乙方應確保所引進的人才和培訓內容符合甲方需求。2.乙方對服務項目的自主調整權乙方在合同履行過程中，可根據實際情況和市場變化，對服務項目進行適當調整。調整方案需提交甲方審批。3.乙方對服務質量的改進承諾乙方應不斷提高服務質量，滿足甲方需求。如甲方對乙方服務質量提出改進要求，乙方應在規定時間內采取措施予以改進。4.乙方對甲方數據的安全保障乙方應采取適當的數據安全措施，確保甲方數據的安全。如因乙方原因導致甲方數據泄露，乙方應承擔相應的違約責任。5.乙方對甲方業務需求的響應時間乙方應在甲方提出業務需求后，盡快給予響應。如乙方未能在規定時間內響應甲方需求，乙方應承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選擇和職責甲方和乙方均有權選擇第三方中介進行合作。第三方中介的職責為：（列舉第三方中介的職責，如人才招聘、培訓組織等）。2.第三方中介的服務質量和費用第三方中介應保證服務質量，滿足甲方和乙方的需求。雙方應按照約定向第三方中介支付服務費用。3.第三方中介的違約責任如第三方中介未能按照約定提供服務，或服務質量未達到雙方要求，第三方中介應承擔相應的違約責任。4.第三方中介的數據保密義務第三方中介應對甲方和乙方提供的數據和信息保密，不得泄露給無關方。如因第三方中介原因導致數據泄露，第三方中介應承擔相應的違約責任。5.第三方中介的權益保障甲方和乙方應尊重第三方中介的合法權益，不得擅自解除或終止與第三方中介的合作關系。如因甲方和乙方原因導致第三方中介權益受損，甲方和乙方應承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方公司簡介3.人力資源服務項目詳細清單4.培訓課程目錄和詳細描述5.服務費用明細表6.保密協議附件7.知識產權歸屬確認書8.第三方中介公司簡介及資質證明9.第三方中介服務協議10.數據安全保護措施說明11.人才選拔標準指南12.培訓需求調研報告13.服務質量評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務，視為違約。3.乙方未按時完成項目或服務質量未達到約定標準，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的合作和支持，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或目的無法實現，視為違約。6.第三方中介未能按約定提供服務或服務質量未達到約定標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬管理等服務。2.違約金：指一方未履行合同義務時，應向另一方支付的賠償金。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.知識產權：指乙方在提供服務過程中產生的專利、著作權等知識產權。5.保密信息：指合同雙方在合作過程中獲取的未公開的信息和資料。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.服務進度延誤：乙方應立即通知甲方，并采取措施加快進度。2.服務質量爭議：雙方可協商解決，或由第三方評估機構進行評估。3.數據安全問題：乙方應立即采取措施修復安全漏洞，并通知甲方。4.人才選拔標準不明確：雙方應共同商定更具體