勞動合同終止協(xié)議決定書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下終止協(xié)議：一、終止合同的依據(jù)1.1甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，自愿終止勞動合同。1.2甲方認(rèn)為乙方不符合勞動合同約定的工作條件，乙方同意終止勞動合同。二、終止合同的時(shí)間2.1本勞動合同終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2勞動合同終止日期為__________年__________月__________日。三、終止合同后的待遇3.1乙方同意在勞動合同終止后，按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。3.2甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體金額為：__________元。3.3乙方同意在勞動合同終止后，不再享有甲方提供的各項(xiàng)福利和待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。4.2乙方同意在勞動合同終止后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方因履行本終止協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本終止協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.中華人民共和國勞動合同法3.乙方的工作交接清單4.離職證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、離職證明等。3.甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，終止勞動合同應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方按照合同約定及時(shí)辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，如報(bào)警或向法院提起訴訟。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》向甲方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方認(rèn)為乙方不符合工作條件，雙方協(xié)商一致終止勞動合同。2.乙方因個人原因