公司合規(guī)與法律事務風險評估與掌控管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司的合規(guī)行為，加強法律事務風險的評估與掌控管理，保障公司的正常運營和發(fā)展，本制度訂立。第二條本制度適用于公司內部全部員工，包含公司管理層、部門負責人、普通員工等。第三條公司合規(guī)與法律事務風險評估與掌控管理制度是公司內部的基本制度，其他制度在不違反本制度的前提下進行增補和完善。第二章公司合規(guī)管理第四條公司合規(guī)管理是指公司依法開展業(yè)務活動，遵守國家法律法規(guī)和政府規(guī)章制度，維護公司的合法權益和社會公共利益。第五條公司合規(guī)管理的目標是建立健全公司合規(guī)制度，提高員工的合規(guī)意識，確保公司各項業(yè)務活動的合規(guī)性。第六條公司合規(guī)管理應遵從以下原則：遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；建立健全內部合規(guī)制度，明確責任主體和工作流程；加強對員工的培訓和教育，提高員工的合規(guī)意識；建立合規(guī)監(jiān)督機制，定期進行合規(guī)檢查和評估。第七條公司合規(guī)管理的具體措施包含：訂立和完善公司合規(guī)制度，明確各項業(yè)務活動的合規(guī)要求；加強對合規(guī)制度的宣傳和培訓，提高員工的合規(guī)意識；設立合規(guī)管理部門，負責公司的合規(guī)工作，監(jiān)督各部門的合規(guī)情況；建立合規(guī)檢查制度，定期對公司各項業(yè)務活動進行合規(guī)檢查；推行合規(guī)風險防控措施，防備和減少合規(guī)風險的發(fā)生；針對違反合規(guī)制度的行為，及時采取相應的整改和懲罰措施；定期對公司的合規(guī)工作進行評估和改進。第三章法律事務風險評估與掌控管理第八條法律事務風險評估與掌控管理是指公司對存在的法律風險進行評估，并采取相應的掌控措施，以保障公司的合法權益。第九條法律事務風險評估與掌控管理的目標是發(fā)現和解決潛在的法律風險，減少公司在法律事務上可能面對的風險和損失。第十條法律事務風險評估與掌控管理應遵從以下原則：依據公司業(yè)務的特點，訂立相應的法律事務風險評估和掌控措施；加強對員工的法律教育和培訓，提高員工的法律意識；建立法律事務風險評估和掌控管理制度，明確責任主體和工作流程；定期進行法律事務風險評估，及時采取掌控措施；建立法律事務風險管理機制，追蹤和監(jiān)督風險的整改和處理情況。第十一條法律事務風險評估與掌控管理的具體措施包含：建立風險評估體系，對公司的業(yè)務活動進行風險評估；加強對合同管理的監(jiān)督和掌控，確保合同的合法有效；定期進行法律事務風險的檢查和評估，及時采取相應的掌控措施；配備專業(yè)的法律顧問團隊，供應法律咨詢和風險防控服務；建立風險預警機制，及時發(fā)現和處理法律風險；加強對涉外業(yè)務的管理，遵守國際法律法規(guī)。第十二條法律事務風險評估與掌控管理工作應由特地的法律事務部門負責，該部門應具備相關的法律知識和經驗，并與其他部門緊密合作，共同推動法律事務的評估與掌控。第四章監(jiān)督與追責第十三條公司應建立健全監(jiān)督與追責機制，對不遵守公司合規(guī)制度和法律事務風險評估與掌控管理制度的行為進行監(jiān)督和追責。第十四條監(jiān)督與追責包含內部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個方面。第十五條內部監(jiān)督重點包含：建立內部掌控制度，對公司的各項業(yè)務活動進行監(jiān)督和檢查；加強對員工的崗位責任和行為規(guī)范的監(jiān)督；設立舉報制度，鼓舞員工對違規(guī)行為進行舉報；進行定期的內部審計，發(fā)現和矯正違規(guī)行為。第十六條外部監(jiān)督重點包含：接受政府監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查；接受社會各界的監(jiān)督和評價；加強對外部合作伙伴的監(jiān)督，防范外部風險的發(fā)生。第十七條對違反公司合規(guī)制度和法律事務風險評估與掌控管理制度的行為，應及時采取相應的處理措施，包含但不限于警告、記過、降職、開除等。第十八條監(jiān)督與追責工作應由公司的內部監(jiān)督部門負責，并與公司其他部門緊密合作，共同推動監(jiān)督與追責工作的落實。第五章附則第十九條公司合規(guī)與法律事務風險評估與掌控管理制度的解釋權和修改權屬于公司管理層。第二十條本制度自公布之日起生效，之前的合規(guī)和風險掌控措施與本制度不全都的，以本制度為準。第二十一條本制度的解釋和未盡事宜由公司管理層決議并予以增補。以上就是公司合規(guī)與法律事務風