銷售勞動合同集合15篇銷售勞動合同集合15篇銷售勞動合同住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月。其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。2、甲方安排乙方從事特定工作任務為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執行。3、無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。二、工作內容和工作條件1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。三、報酬和保險、福利待遇1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業務量的將按照實際業務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業務單獨以_________%核算。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。本合同選擇其一/其二。2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發乙方應得的.工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。五、聘用合同的變更、解除、終止1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。（3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密事項給甲方利益造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）試用期內的。（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。4、有下列情況之一的，聘用合同終止：（1）聘用合同期滿。（2）雙方約定的終止條件出現的。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：（1）在正常的合同工作期間的。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。（1）合同期間，一方違反合同有關條款規定，應付給對方違約金_______元。給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。（2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理。如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。不愿協商或協商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其它事項1、本合同一式_______份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執_______份。2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。4、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日乙方（簽字）：簽約日期：________年_______月_______日銷售勞動合同2甲方：法定代表人：地址：居民身份證號碼：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。二、工作內容第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間及休息休假第四條甲方安排乙方執行（選一）執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時第五條乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。三、勞動條件及勞動保護第六條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第七條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。四、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定，甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保五、社會保險險手續。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。六、勞動紀律第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。第十四條乙方應做到：（一）嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度。給予相應的紀律處分，直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更及解除第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：（一）甲乙雙方協商一致的；（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行。經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。八、勞動合同的終止、續訂第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達到法定退休條件的；（三）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的'；第二十一條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。九、違約責任第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。第二十四條乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項。給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。十、勞動爭議處理第二十六條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其它第二十七條以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。（一）______；（二）______。第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。法定代表人（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日銷售勞動合同3甲方：_________乙方：_________雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。一。協議期間：□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協議期滿，終止勞雇關系(定期協議)□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(不定期協議)二。工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作)1.餐點的采購與制備;2.食物的貯藏與管理3.廚房設備的清洗與整理;4.餐具定期清洗。消毒;5.餐點調配與烹飪;6.分配的清潔工作;7.其它工作。三。工作地點：乙方于下列地點，擔任協議所定工作：1._________(本公司)2.經協商，甲乙雙方同意的地點。2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。3.甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。五。休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。4.起假及休假以一小時為請假單位。六。請假：1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。七。工資：1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)2.甲方給付的工資，為減少行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。八。退休：乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。九。變更、解除和終止：1.經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下：_________3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________4.本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。5.解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。十。職業及專業訓練：1.提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。2.凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協議)以上，結業后乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的`訓練費退還甲方。十一。工作規則：十二。獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。十三。補充與附件：本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。十四。爭議的處理：1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2.本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：(1)提交_________仲裁委員會仲裁;(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________委托代理人(簽字)_________委托代理人(簽字)_________聯系地址：_________聯系地址：_________電話：_________電話：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日銷售勞動合同4甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)名稱：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。2.乙方的工作地點：甲方公司所在地。在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。1.乙方實行的工作制為____________。2.甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。3.甲方在遵守有關法律法規規定的`前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣;銷售人員基本工資+銷售提成：基本工資人民幣+銷售提成。于次月15日前發放。銷售提成辦法:五、保險福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。2.乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。2.甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。七、規章制度1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。2.雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知另一方，甲方應在滿30日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。九、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。2.甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。3.本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日_________年____月____日銷售勞動合同5甲方：乙方：為拓展甲方產品市場，甲方現聘乙方為甲方在地區的產品銷售員，為互惠互利，促進銷售，經雙方商議，協議如下，望雙方共同遵守。一、聘用期：______年______月______日一______年______月______日止(共年，含三個月試用期)。二、基本指標任務：從受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方規定底價價格銷售，并完成雙金屬帶鋸條20根(約70米)的月基本定量任務，余后每月按不低于25%遞增;每季完成1臺鋸床銷售。三、底薪工資：乙方完成月指標任務(以款到帳)，甲方發給底薪工資元/月。個人醫療保險、福利、養老金等費用由乙方自行承擔。四、銷售對象及底價：1、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸條及由甲方提供的'金屬切割機床和四件。2、帶鋸條銷售底價(焊接費另計)：五、業績計提、要求1、執行銷售提成大包干制，即：由乙方自負勞務信息費、市內運費，差旅費、應酬費，節余歸己。2、鋸條計提：同一用戶，第一筆計提按：(銷價一底價)×0.8×0.7，第二筆計提按(提價一底價)×0.8×0.6，余后全部按第二筆計提。3、通過其他產品銷售攬進鋸條，按以上方法計提。4、機床、配件計提按：(銷售價一底價一運雜費)×0.8×0.6。5、甲乙方合作成交業務計提：①鋸條：(銷價一底價)×0.8×0.55;②鋸床配件：(銷價一底價一運雜費)×0.8×0.55。6、所有產品原則不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施，并且原則不能提成，計入業績，余后平衡處理。7、原屬甲方用戶業務不計提成。六、結算：七、其他要求：1、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(含各地縣市)銷售，必須要高于底價10%銷售，特殊情況需經甲方同意后，方可實施。2、所有產品實行全額款到帳后發貨，不賒帳欠款，特殊情況經甲方批準后，方可實施。3、乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷，否則將解除協議，造成損失甲方有權追究乙方經濟責任。4、乙方須服從甲方安排的臨時性任務，如：內務、送貨、接貨、催款、出差等。5、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，工作任勞任怨，持證上崗。6、嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。7、愛護甲方一切辦公設置，損壞照價賠償，講求衛生，做好防火防盜，節約用水用電工作，安全第一。8、乙方不得利用甲方名義，從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成損失乙方自行承擔，甲方有權追究責任。9、所收貨款(支票、匯票、現金)原則必須當天交予甲方財務主管和負責人，并辦理交接手續，否則，造成損失乙方自行承擔。10、乙方連續三個月完不成甲方指標任務，甲方有權解除協議。11、甲乙若一方要求解除協議(不含試用期)，需提前1個月通知對方，甲乙方須積極配合，5日內完成交接好一切工作手續。否則，造成損失甲。乙方有權追究對方經濟責任;協議解除后，乙方業務當屬甲方所有，乙方不再計提。協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有法律效力，未盡事宜，協商解決。此協議自簽字之日起生效。甲方：__________________;乙方：________________________年________月________日;________年________月________日銷售勞動合同6甲方：_________________乙方：________________身份證號碼：_________________根據國家法律法規相關規定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本協議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方可以據此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規章制度作為本協議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業績考核，并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。四、乙方承諾，現與其他任何單位不存在勞動關系及競業限制。五、乙方承諾，現沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。如有任何形式的兼職現象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責任。六、在聘用期間，出現以下情況，甲方可調整乙方工作崗位，或解除與乙方的勞動合同：_________________1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的.工作任務；2、正式銷售人員連續兩個季度未完成銷售任務的50%；3、違背職業道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者；七、以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。十二、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：_________________乙方：_________________________年_____月_____日_________年_____月_____日銷售勞動合同7甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協商達成如下協議：一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的'，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（簽章）：___________________________年_________月________日乙方（簽章）：___________________________年_________月________日銷售勞動合同8甲方乙方甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限無固定期限：從年1月9日起至法定終止情形出現時即行終止，其中試用期自年1月9日起至年2月9日止。2、根據甲方需求，經過雙方協商，乙方的工作崗位為導購。甲方因生產經營發生重大變化，確需調整乙方工作崗位的，經與乙方協商，可依法調整乙方的工作崗位。3、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。三、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。1、甲方承諾每月15日為發薪日。2、乙方在試用期內的工資為每月1400元3、甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。4、自入職三個月內離職扣除10天的基本工資。五、勞動紀律1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規章制度，其內容不得與國家法律、法規和政策相2、甲方制定的規章制度應符合法定程序，并經公示或告知，為乙方知曉。六、勞動合同終止條件1、勞動合同期滿的;2.在試用期內達不到甲方的基本業務能力的;3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;7、被依法追究刑事責任的;8、法律法規規定的其他情形。七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止1、經雙方協商一致，本合同可以變更。一方要求變更的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式，注明變更日期。3、本合同解除、終止履行，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定或甲方的規章制度，辦理工作交接。4、本合同期限履行結束后，甲方未及時與乙方辦理終止或者續訂勞動合同手續，乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的，視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續履行。5、甲方需要調整乙方工作地點的，雙方應當協商，協商不成的，視為甲方提出解除本勞動合同。八、勞動爭議處理1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。2、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規定的時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、甲方違反勞動法律、法規等國家規定，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。九、其他1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部執一份。5、本合同于15年1月9日生效。6、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日銷售勞動合同9合同編號：115161單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、工作內容（一）乙方的工作崗位：______________，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行。（三）乙方的崗位職責：_________________________。（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間（一）雙方同意按_______工時制度執行：1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。四、勞動報酬（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_______元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。（二）工資發放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。（三）試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職。如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算。（四）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的.，視為同意。五、勞動合同變更、解除、終止的條件（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利。6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。7、被依法追究刑事責任的。8、法律法規規定的其他情形。（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。六、賠償與違約責任（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。4、其他乙方應當賠償的費用。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。風險提示：建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；2、技術研發人員掌握企業技術秘密；3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。八、雙方需要約定的其他事項：__________________________________________。九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份，每份具有同等法律效力。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日銷售勞動合同10甲方：______________________乙方：______________________地址：______________________地址：______________________電話：______________________傳真：______________________傳真：______________________甲、乙雙方經友好協商，以自愿、平等互利為原則，就乙方經銷甲方之_______系列產品，根據《民法典》，雙方達成如下協議：一、甲、乙雙方的權利和義務1、甲方是_______系列產品的供應商，乙方是經銷商。2、銷售范圍：甲方指定乙方在_______范圍內銷售甲方產品。3、乙方作為甲方的經銷商，應盡經銷商的責任。在上述區域應按甲方銷售策略銷售要求，盡努力將甲方產品銷售。甲方也應保證供應足夠的貨源。4、產品的型號由訂單、收貨單確定，最終以收貨單為準。5、運輸及運費計算：甲方將以產品到岸價的形式向乙方供貨，即甲方負責將產品發運到乙方所屬地區配貨站的運費，而乙方將負責貨物在當地配貨站到乙方倉庫的一切費用。6、甲方應向乙方提供符合國家標準的產品，如乙方發現產品質量不合格，乙方有權向甲方提出調換，但由于乙方保管不慎而導致的質量問題或在銷售過程中由于乙方原因造成的一切損壞均有乙方負責，甲方不負任何責任。7、貨物殘損、退換：乙方在驗收時發現短少或包裝上有缺陷，導致影響銷售，應立即于送貨單上注明，并請送貨的部門簽名作證；乙方有義務提供有關單證給甲方，以便甲方向保險公司索賠，如乙方沒有注明或不履行提供單證義務的，甲方視乙方為全部簽收正確。8、銷售任務：乙方應完成總的銷售額為：_______套/年。9、付款期限：甲方對乙方的付款條件為款到付貨，即乙方每次定貨需先將貨款匯至甲方帳戶內，甲方在確認款已到帳后____日內發貨（不可抗力因素除外）。10、甲方負責為乙方提供全面的技術支持，負責為乙方培訓售后服務人員（培訓設在甲方公司所在地）。二、乙方的特別義務以及獎勵1、保持甲方產品所有規格一個月銷售的庫存，甲方有權要求乙方進行庫存增減調整。2、配合行動：當甲方在當地進行產品推廣活動資源時，乙方有義務提供人力和借貨服務。3、價格控制：乙方可享受甲方的經銷商供貨價，乙方須保證按甲方規定的二級批發商供貨價及零售商供貨價給零售商及批發商。同時，乙方有義務控制其供應的零售商按甲方建議零售價售給終端消費者（二級批發商供貨價、零售供貨價、零售價由甲方另行通知）4、對乙方的優惠：乙方作為經銷商，可以享受出廠價_______元/套；三、合同的`變更及終止1、經友好協商，甲、乙雙方可以變更合同。2、乙方如連續三個月不能達到甲方所定下的銷售目標，甲方視乙方為自動終止本協議。3、本協議期滿后，由甲、乙雙方協商是否續簽本協議，乙方具有優先續簽本協議的權利。四、違約責任：1、對于乙方的以下行為，甲方可隨時中止或終止本協議，如乙方違約（例如存在以下前三項的任一行為），則追究乙方的違約責任：（1）乙方超越銷售范圍銷售甲方產品；（2）乙方違反了結算規定，未按要求付貨款；（3）乙方每月的銷售額連續兩個月未能達到甲方要求的銷售額；（4）乙方經營遇到巨大困難或管理發生實質性變化，如由他人承包、可能破產，導致甲方的權利無法得到保障時。2、本協議發生爭議，雙方以友好協商的方式解決，協商不成時，可申請仲裁或由甲方所在地人民法院管轄，依法處理。五、附則1、本協議有效期為：________年____月____日至________年____月____日。2、其它未盡事宜雙方可友好協商。3、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽名蓋章后即生效。4、乙方收貨人員確認書是本合同的附件。甲方：______________________乙方：______________________法人代表：______________________法人代表：______________________簽約代表：______________________簽約代表：______________________簽約日期：_____________________簽約日期：______________________銷售勞動合同11甲方：____________________________________法定代表人：____________職務：____________乙方：____________房地產中介代理有限公司地址：____________郵碼：____________電話：____________法定代表人：____________職務：____________甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》的有關規定，就甲方委托乙方(獨家)代理銷售甲方開發經營或擁有的____________事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，并承諾共同遵守。第一條合作方式和范圍甲方指定乙方為在____(地區)的獨家銷售代理，銷售甲方指定的，由甲方在________興建的____________項目，該項目為(別墅、寫字樓、公寓、住宅)，銷售面積共計________平方米。第二條合作期限1.本合同代理期限為個月，自____年____月____日至____年____月____日。在本合同到期前的____天內，如甲乙雙方均未提出反對意見，本合同代理期自動延長____個月。合同到期后，如甲方或乙方提出終止本合同，則按本合同中合同終止條款處理。2.在本合同有效代理期內，除非甲方或乙方違約，雙方不得單方面終止本合同。3.在本合同有效代理期內，甲方不得在____________地區指定其他代理商。第三條費用負擔本項目的推廣費用(包括但不僅包括報紙電視廣告、印制宣傳材料、售樓書、制作沙盤等)由甲方負責支付。該費用應在費用發生前一次性到位。具體銷售工作人員的開支及日常支出由乙方負責支付。第四條銷售價格銷售基價(本代理項目各層樓面的平均價)由甲乙雙方確定為____元/平方米，乙方可視市場銷售情況征得甲方認可后，有權靈活浮動。甲方所提供并確認的銷售價目表為本合同的附件。第五條代理傭金及支付1.乙方的代理傭金為所售的____________項目價目表成交額的____%，乙方實際銷售價格超出銷售基價部分，甲乙雙方按五五比例分成。代理傭金由甲方以人民幣形式支付。2.甲方同意按下列方式支付代理傭金：甲方在正式銷售合同簽訂并獲得首期房款后，乙方對該銷售合同中指定房地產的代銷即告完成，即可獲得本合同所規定的全部代理傭金。甲方在收到首期房款后應不遲于3天將代理傭金全部支付乙方，乙方在收到甲方轉來的代理傭金后應開具收據。乙方代甲方收取房價款，并在扣除乙方應得傭金后，將其余款項返還甲方。3.乙方若代甲方收取房款，屬一次性付款的'，在合同簽訂并收齊房款后，應不遲于5天將房款匯入甲方指定銀行帳戶;屬分期付款的，每兩個月一次將所收房款匯給甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。第六條甲方的責任1.甲方應向乙方提供以下文件和資料：(1)甲方營業執照副本復印件和銀行帳戶;(2)新開發建設項目，甲方應提供政府有關部門對開發建設____________________項目批準的有關證照(包括：國有土地使用權證書、建設用地批準證書和規劃許可證、建設工程規劃許可證和開工證)和銷售________________項目的商品房銷售證書、外銷商品房預售許可證、外銷商品房銷售許可證;舊有房地產，甲方應提供房屋所有權證書、國有土地使用權證書。(3)關于代售的項目所需的有關資料，包括：外形圖、平面圖、地理位置圖、室內設備、建設標準、電器配備、樓層高度、面積、規格、價格、其他費用的估算等;(4)乙方代理銷售該項目所需的收據、銷售合同，以實際使用的數量為準，余數全部退給甲方;(5)甲方正式委托乙方為________________項目銷售(的獨家)代理的委托書;以上文件和資料，甲方應于本合同簽訂后2天內向乙方交付齊全。甲方保證若客戶購買的____________的實際情況與其提供的材料不符合或產權不清，所發生的任何糾紛均由甲方負責。2.甲方應積極配合乙方的銷售，負責提供看房車，并保證乙方客戶所訂的房號不發生誤訂。3.甲方應按時按本合同的規定向乙方支付有關費用。第七條乙方的責任1.在合同期內，乙方應做以下工作：(1)制定推廣計劃書(包括市場定位、銷售對象、銷售計劃、廣告宣傳等等);(2)根據市場推廣計劃，制定銷售計劃，安排時間表;(3)按照甲乙雙方議定的條件，在委托期內，進行廣告宣傳、策劃;(4)派送宣傳資料、售樓書;(5)在甲方的協助下，安排客戶實地考察并介紹項目、環境及情況;(6)利用各種形式開展多渠道銷售活動;(7)在甲方與客戶正式簽署售樓合同之前，乙方以代理人身份簽署房產臨時買賣合約，并收取定金;(8)乙方不得超越甲方授權向客戶作出任何承諾。2.乙方在銷售過程中，應根據甲方提供的________________項目的特性和狀況向客戶作如實介紹，盡力促銷，不得夸大、隱瞞或過度承諾。3.乙方應信守甲方所規定的銷售價格，非經甲方的授權，不得擅自給客戶任何形式的折扣。在客戶同意購買時，乙方應按甲乙雙方確定的付款方式向客戶收款。若遇特殊情況(如客戶一次性購買多個單位)，乙方應告知甲方，作個案協商處理。第八條合同的終止和變更1.在本合同到期時，雙方若同意終止本合同，雙方應通力協作作妥善處理終止合同后的有關事宜，結清與本合同有關的法律經濟等事宜。本合同一但終止，雙方的合同關系即告結束，甲乙雙方不再互相承擔任何經濟及法律責任，但甲方未按本合同的規定向乙方支付應付費用的除外。2.經雙方同意可簽訂變更或補充合同，其條款與本合同具有同等法律效力。第九條其他事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日銷售勞動合同12甲方：乙方：根據《中華人民共和國經濟合同法》及相關法律法規和甲乙雙單位的有關規定，遵循平等、自愿、公平公正、誠實信用的原則，經采購事項簽訂如下協議：一、產品名稱、規格、單價、數量、金額二、質量要求技術標準：砂石料嚴格按照GB/T14684—20_標準組織供貨，不合格材料拒收。如因質量不合格，乙方收料人有權拒收，其不合格材料由甲方立即運出乙方現場，造成的損失由甲方承擔。四、運輸方式及費用負擔：由甲方負責承運，乙方承擔費用負擔。五、驗收方法及標準：以工地現場實際過磅（方量）為準雨季材料受雨水影響含水率較高，到場數量根據實際情況進行驗收按第二條約定的國標驗收，數量異議在貨到3日內并保持原包裝的情況下由乙方書面提出，質量異議在貨到5日由乙方書面提出。因質量問題不符合約定，甲方應無條件的退貨或按乙方要求換貨。六、結算付款方式及期限：七、違約責任：甲乙雙方自本合同簽定之日起，自覺履行本合同，違約方將負責承擔影響工程進度的一切費用和責任。八、解決合同糾紛的方式：協商解決，協商不成，可提請有關職能部門進行調解，如調解不成向簽約地人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1、甲方在運輸過程中必須嚴密遮蓋防止潑灑對環境造成污染，甲方運送車輛駕乘人員進入施工現場應佩戴安全帽，甲方在乙方工地范圍外運輸過程中涉及環保、道路維護、交通及運輸安全、城管及外部干擾等問題由甲方自行處理。2、其他未盡事宜，甲乙雙方另行協商。3、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。有效期自簽定之日起至乙方竣工貨款付清為止。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。5、當市場價格發生變動，上、下漲（跌）幅達到5%時，需進行價格調整，雙方確定的新價格以補充合同的形式進行簽定。銷售勞動合同13甲方_________因工作（出產）須要（或根據乙方_________的個人申請），贊成乙方加入_________培訓。現依據勞動法及本單位的有關劃定，經雙方協商，一致批準：一、參加培訓的時間從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、培訓情勢全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習。三、培訓費支付培訓費共計_________元。由甲方負責承擔_________%,人民幣_________元；由乙方負責承擔_________%,國民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其基礎工資發_________%或不計發；崗位工資發_________%或不計發；其他工資獎金補助發_________%或不計發。六、由甲方供給經費，時光的'培訓，乙方必需為甲方持續服務_________年。七、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。八、其余商定：_________.九、本合統一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________負責人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日銷售勞動合同14甲方（用人單位）名稱：________________________法定代表人：________________________________公司地址：__________________________________聯系方式：__________________________________乙方（勞動者）姓名：__________________________居民身份證號碼：____________________________性別：______民族：______文化程度______出生年月：______家庭住址：__________________________________戶籍所在地：________________________________聯系方式：__________________________________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容。（一）乙方的工作崗位：______________（二）乙方的工作地點：_______________（三）乙方的崗位職責：3。按規定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），支持業務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。4。依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規定，負責監督并支持業務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。5。依據市場信息，參與及協助國內外市場的潛在及現有重點客戶談判，開發及后續訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。6。按照公司領導要求，完成交代的其他任務。7。注意業務員工作狀態，落實公司制度，對業務員要起到監督作用，防止業務員泄露公司機密及飛單行為。（如因監管不力，制度落實不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任）（四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間（一）雙方同意按訂______工時制度執行：1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。（一）乙方試用期間的月工資為______元。（二）乙方試用期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬：基本工資______元，提成額按照合同額的______%。提成款的發放方式：合同簽訂后，確定收到客戶定金后三日內付提成額的______%，收到客戶第二期應收款后三日內付提成額的______%，余款，等客戶結清余款三日內付清。（三）工資發放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當地最低工資標準。（五）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。（二）甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方依法制定各項具體的內部管理制度，乙方應服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。（一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；6、被依法追究刑事責任的；7、法律法規規定的其他情形。（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的；4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（三）、（四）款的規定解除勞動合同：1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。（七）乙方在試用期內提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。（八）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期滿；2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破產的；5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6、法律法規規定的其他情形。（九）甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。七、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）、醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的'規定執行；（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行；（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。八、經濟補償、賠償與違約責任（二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲（一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經濟補償金的，甲方按國家有關規定執方下列損失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的％。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失；4、其他乙方應當賠償的費用。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；（六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。九、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。十、雙方需要約定的其他事項：十一、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。十二、經乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調解，代領、簽收相關文書。十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。甲方（蓋章）：代表（簽名）：乙方（簽名）：合同訂立日期：年月日合同訂立地點銷售勞動合同15甲方(用人單位)名稱單位勞動保障代碼法定代表人(負責人)甲方注冊登記地址郵編生產經營地址聯系電話(人力資源部門)乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼居民身份證號碼戶口所在地戶口性質現居住地址郵編住所電話手機號碼特別提示1、本合同適用于全日制勞動者。勞務派遣勞動者使用《勞動派遣勞動合同書》，非全日制勞動者使用《非全日制勞動合同書》，建筑業生產操作類崗位勞動者，特別是農民工使用《建筑業勞動合同書》。2、法定代表人和負責人，是指甲方注冊登記證上登記的人員。戶口性質是指非農業戶口或者農業戶口。3、三種不同的勞動合同期限，雙方只能選擇其中一種。4、工作崗位、工作地點等發生變動時，用人單位應當與勞動者協商變更勞動合同。5、實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，要經當地人力資源和社會保障行政部門批準。6、由于生產經營需要，用人單位經與工會和勞動者協商后可以安排勞動者加班。7、企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，應當按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》要求，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。8、當用人單位有不與勞動者簽訂勞動合同、未將勞動合同文本交付勞動者持有一份、扣押勞動者居民身份證等證件、以擔保或者其他名義向勞動者收取財物、未向勞動者及時足額支付勞動報酬等行為的，勞動者可以依法向當地勞動保障監察機構投訴。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公正、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、無固定期限自年月日起。B、有固定期限自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任務為期限，自/年/月/日起至該項工作任務完成止。實行試用期制度的，其中試用期為/個月，從/年/月/日起至/年/月/日止。(注:以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期)第二條工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。第三條工作內容(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法協商變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。(三)乙方按照公司制定的每月或全年銷售計劃完成銷售目標，按照甲方規定定期對商品庫存進行盤點，產生差異由乙方自行補差。(四)乙方在聘用期間不得兼職與甲方同類競爭品牌的銷售工作，不得泄露甲方銷售商品的商業秘密，一經發現將予以解除勞動合同并扣除當月工資，情節嚴重的將追究其法律責任。(五)其他具體工作內容乙方須按照甲方崗位工作責任制度執行。第四條工作時間和休息休假(一)甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行下列A種工時工作制。A、標準工時制。具體工作時間為B、綜合計算工時工作制。C、不定時工作制。(二)甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。第五條勞動報酬(一)經甲乙雙方協商一致，乙方工資執行下列D條款。A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。B、甲乙雙方協商約定月工資/元。其中，試用期月工資/元。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。D、其他形式：基本工資(試用期)+提成，提成按公司規定發放。每個月支付員工基本工資的工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單80%，剩余20%基本工資做為全年績效考核，在年底根據績效考核一起發放，中途離職人員不發放剩余的20%績效工資。(二)甲方于每月15日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。(三)甲方依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發基數月標準為/。第六條社會保險和福利(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應