餐飲服務公司餐廳經理合同樣本合同編號：__________甲方（餐飲服務公司）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（餐廳經理）：__________地址：__________聯系方式：__________身份證號碼：__________鑒于甲方為一家合法成立的餐飲服務公司，乙方愿意擔任甲方餐廳的經理，共同維護和提升甲方的品牌形象及經濟效益，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第二條乙方的義務1.乙方應全面履行餐廳經理的職責，負責餐廳的日常經營管理，確保餐廳的正常運營。2.乙方應遵守國家的法律法規，嚴格執行甲方的各項規章制度，確保餐廳合法經營。3.乙方應積極配合甲方的各項營銷活動，努力提高餐廳的經營業績。4.乙方應妥善處理與餐廳員工的關系，保障員工的合法權益，確保員工隊伍的穩定。5.乙方應保持餐廳環境衛生，確保食品安全，提供優質服務，不斷提高顧客滿意度。第三條甲方的義務1.甲方應按合同約定向乙方支付工資及獎金。3.甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險。4.甲方應對乙方的工作成果進行客觀公正的評估，給予乙方晉升和發展的機會。5.甲方應承擔合同約定的其他義務。第四條薪酬待遇1.乙方工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法代扣代繳個人所得稅。2.乙方獎金根據餐廳經營業績及個人績效考核結果發放。3.乙方享有國家法定節假日加班工資及年假待遇。第五條保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂新的合同。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.餐廳經營計劃書4.餐廳管理制度5.食品安全許可證復印件6.餐廳營業執照復印件7.甲方授權書8.乙方保密協議9.乙方績效考核標準10.甲方薪酬福利政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行經理職責，導致餐廳經營業績下滑。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶資源。3.乙方未經甲方同意，擅自離崗或解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方所需的工作環境、培訓和指導。6.甲方未按照合同約定履行其他義務。三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務公司：指提供餐飲服務的經營單位。2.餐廳經理：指負責餐廳日常經營管理的負責人。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者依法繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響餐廳經營。解決辦法：建立完善的績效考核體系，對乙方進行定期評估，提供培訓和指導，提高其工作能力。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協議，對泄露秘密的行為進行追究。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資、獎金，依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權益。4.問題：合同解除或終止時，雙方產生爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.餐飲服務公司聘請餐廳經理進行餐廳經營管理。2.餐飲服務公司與餐廳經理簽訂保密協議，確保商業秘密安全。3.餐飲服務公司按照合同約定支付餐廳經理工資、獎金，并依法為其繳納社會保險。4.餐飲服務公司為餐廳經理提