體育場館食堂切配工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據甲方工作需要，隨時延長勞動合同期限。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為體育場館食堂切配工，具體工作內容如下：（1）負責食堂食材的清洗、切割、配制等工作；（2）協助廚師完成烹飪前的準備工作；（3）保持工作區域衛生，確保食品安全。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于__天。3.2乙方在法定節假日和公休日工作的，甲方應按照不低于乙方日工資的____倍支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方同意，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工資待遇，但需保證乙方工資不低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。5.3乙方在工作中發生傷亡的，甲方應按照國家和地方的規定承擔相應的賠償責任。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內，任何一方提前解除合同的，應提前__天通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續簽申請表6.勞動合同解除/終止通知書7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.乙方未保守甲方商業秘密和技術秘密，視為違約。4.乙方違反甲方規章制度，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；逾期不支付的，乙方可以申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并按規定的利率支付滯納金。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。4.問題：乙方在工作中發生傷亡。解決辦法：甲方應按國家規定承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景