員工餐供應協議書_第1頁
員工餐供應協議書_第2頁
員工餐供應協議書_第3頁
員工餐供應協議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

員工餐供應協議書合同編號:__________鑒于甲方為滿足員工就餐需求,需向乙方訂購員工餐,為確保雙方權益,經甲乙雙方友好協商,特訂立本協議,以便共同遵守。第一條協議范圍1.1本協議內容包括但不限于餐品種類、質量、數量、價格、服務范圍、送餐時間等。1.2乙方應按照本協議約定,為甲方提供優質、健康的員工餐。第二條餐品種類及質量2.1乙方提供的員工餐應符合國家食品安全法規及標準,保證餐品質量。2.2餐品種類可根據甲方員工需求進行調整,乙方應充分聽取甲方意見,確保餐品多樣性。2.3乙方應定期對餐品進行質量檢測,確保食品安全。第三條數量及價格3.1乙方應按照甲方提供的用餐人數及用餐時間,按時提供相應數量的員工餐。3.2員工餐價格根據市場行情及乙方成本進行調整,乙方應向甲方提供合理的價格。3.3價格調整應提前通知甲方,雙方可協商一致后進行調整。第四條服務范圍4.1乙方負責為甲方提供員工餐,包括制作、包裝、送餐等服務。4.2乙方應在甲方指定地點提供餐品,確保甲方員工用餐方便。第五條送餐時間5.1乙方應按照甲方提供的用餐時間,提前將餐品送至甲方指定地點。5.2如有特殊情況,乙方應提前通知甲方,協商調整送餐時間。第六條支付方式及期限6.1甲方應按照本協議約定的付款周期,向乙方支付員工餐費用。6.2支付方式可以為現金、轉賬等方式,具體支付方式由雙方協商確定。6.3甲方應在付款周期內支付完畢,逾期支付的,應按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的,應承擔違約責任,向守約方支付違約金。7.2違約金金額為本協議涉及金額的10%,違約方應承擔因違約產生的其他損失。第八條爭議解決8.1本協議履行過程中發生的爭議,雙方應友好協商解決。8.2如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。9.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.員工餐供應協議書2.甲方公司營業執照復印件3.乙方公司營業執照復印件4.食品安全許可證復印件5.乙方公司送餐服務規范6.甲方公司員工人數統計表7.甲方公司用餐時間安排表8.付款周期及付款方式說明9.違約金計算公式說明二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付員工餐費用,認定為違約行為。2.乙方未按約定時間提供員工餐,認定為違約行為。3.乙方提供的餐品質量不符合約定,認定為違約行為。4.乙方未按約定范圍提供服務,認定為違約行為。5.甲方未按約定提供必要的業務條件,認定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同簽訂的甲方公司。2.乙方:指合同簽訂的乙方公司。3.員工餐:指乙方為甲方提供的員工餐飲服務。4.違約金:指一方違反合同約定,應向守約方支付的賠償金。5.食品安全法規及標準:指國家相關法律法規對食品安全的規定和標準。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方員工人數變動,導致用餐需求變動。解決辦法:甲方應及時通知乙方,雙方協商調整用餐數量。2.問題:乙方送餐服務出現延誤。解決辦法:乙方應加強配送管理,確保按時送餐。3.問題:餐品質量不符合約定。解決辦法:乙方應加強餐品質量監管,確保食品安全。4.問題:付款周期調整。解決辦法:雙方可協商一致,調整付款周期。5.問題:發生爭議。解決辦法:雙方友好協商解決,或向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為公司、企事業單位、機關事業單位等,有員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論