編號：__________2024用工簡單合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024用工簡單合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同宗旨1.3法律法規(guī)第二章：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期第三章：工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障第五章：試用期及轉正5.1試用期限5.2轉正條件5.3轉正程序第六章：保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章：勞動合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經濟補償第八章：違約責任8.1雙方違約8.2賠償責任8.3違約金第九章：爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十章：其他約定10.1培訓10.2知識產權10.3兼職第十一章：雙方聲明與承諾11.1甲方聲明11.2乙方聲明11.3承諾履行第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：試用期考核標準12.3附件三：保密協議范本第十三章：其他條款13.1合同修改13.2合同解除13.3繼承與轉讓第十四章：附則14.1合同生效14.2合同期限14.3合同解釋權合同編號_________第一章：總則1.1合同主體甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2合同宗旨雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，明確乙方在甲方的工作職責、報酬及相關的權利義務，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二章：合同期限2.1合同開始日期（填寫合同開始日期）2.2合同結束日期（填寫合同結束日期）2.3試用期自合同開始日期起，試用期為（填寫試用期天數）天。第三章：工作內容3.1工作職責乙方在甲方的職位為（填寫職位名稱），主要工作職責為（填寫工作職責）。3.2工作地點乙方的工作地點為（填寫工作地點）。3.3工作時間乙方的工作時間為（填寫工作時間）。第四章：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月（填寫基本工資數額）。4.2獎金乙方根據甲方業(yè)績及個人績效，可獲得相應的獎金。4.3津貼乙方根據工作性質和實際需要，可獲得相應的津貼。4.4社會保障甲方為乙方依法參加社會保險，保障乙方的社會保險權益。第五章：試用期及轉正5.1試用期限乙方的試用期為（填寫試用期天數）天。5.2轉正條件乙方在試用期內表現合格，無重大違約行為，即可轉正。5.3轉正程序乙方在試用期滿后，由甲方進行考核，符合轉正條件的，辦理轉正手續(xù)。第六章：保密協議6.1保密內容乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為（填寫保密期限）年。6.3違約責任乙方違反保密協議的，應承擔相應的違約責任。第八章：違約責任8.1雙方違約雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2賠償責任違約方應賠償對方因此所遭受的損失。8.3違約金雙方約定，如一方違約，應支付違約金（填寫違約金數額）。第九章：爭議解決9.1協商解決雙方在發(fā)生爭議時，應通過協商解決。9.2調解解決如協商不成，可向相關機構申請調解。9.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.4法律途徑最終解決爭議的方式為法律途徑。第十章：其他約定10.1培訓甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作能力。10.2知識產權乙方應確保其提供給甲方的任何成果不侵犯他人的知識產權。10.3兼職乙方應確保在甲方工作期間，不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。第十一章：雙方聲明與承諾11.1甲方聲明甲方為合法成立并有效經營的企業(yè)，有權簽訂和履行本合同。11.2乙方聲明乙方有權簽訂和履行本合同，并保證提供的個人信息真實準確。11.3承諾履行雙方均承諾認真履行本合同的約定，維護雙方的合法權益。第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：試用期考核標準12.3附件三：保密協議范本第十三章：其他條款13.1合同修改本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式作出。13.2合同解除本合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經雙方協商一致。13.3繼承與轉讓本合同的權利義務不得轉讓，但甲方同意的除外。第十四章：附則14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同期限本合同的有效期為（填寫合同期限）。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。甲方（公司名稱）：_______________________乙方（員工姓名）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的條款1.1甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的職務和工作內容。1.2甲方有權根據乙方的績效表現決定是否給予獎金及獎金的數額。1.3甲方應按約定為乙方提供培訓機會，培訓期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。2.甲方主導的條款說明2.1甲方根據業(yè)務需要調整乙方的職務和工作內容，應提前通知乙方，并盡量減少對乙方的不利影響。2.2甲方決定獎金的給予及數額，應根據乙方的實際績效表現和甲方的經營狀況綜合考慮。2.3甲方提供培訓機會，旨在提升乙方的專業(yè)技能和工作能力，雙方可以就培訓期間的工資待遇進行另行約定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的條款1.1乙方有權根據個人發(fā)展需要提出轉崗申請。1.2乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前通知甲方。1.3乙方應積極履行合同約定的工作職責，不得擅自離崗。2.乙方主導的條款說明2.1乙方提出轉崗申請，應向甲方說明轉崗理由及目的，甲方應在合理時間內給予回復。2.2乙方提出辭職，應遵守合同約定的提前通知期限，以便甲方做好相關工作安排。2.3乙方擅自離崗，甲方有權按照違約條款追究乙方的責任，并要求乙方支付違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的條款1.1甲方、乙方同意將本合同的簽訂和履行委托給第三方中介機構進行協調和監(jiān)督。1.2第三方中介應公正、中立地處理甲方、乙方之間的爭議。1.3第三方中介收取的費用，由甲方、乙方按照約定的比例承擔。2.第三方中介的條款說明2.1第三方中介作為雙方簽訂合同的中介方，應具備相應的資質和能力，確保合同的公正性和合法性。2.2第三方中介在處理爭議時，應充分聽取甲乙雙方的陳述，并根據事實和法律規(guī)定作出公正判斷。2.3第三方中介收取的費用，應按照雙方約定的比例進行分攤，以保證合同的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：試用期考核標準3.附件三：保密協議范本4.附件四：培訓計劃5.附件五：績效考核辦法6.附件六：工資條7.附件七：社會保險繳納證明8.附件八：勞動合同解除/終止通知書9.附件九：違約金計算公式10.附件十：爭議解決機構名錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或未達到約定的工作質量。2.乙方未經甲方同意，擅自離崗或兼職。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。4.甲方未按約定時間支付工資、獎金或社會保障。5.甲方未提供約定的培訓或發(fā)展機會。6.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方加班或改變工作時間。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合合同約定的條件而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保障：國家通過法律規(guī)定，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的金錢賠償。6.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同履行過程中產生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內表現不佳，如何處理？解決辦法：甲方應提供明確的試用期考核標準，對乙方的表現進行評估，如不符合要求，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定時間支付工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資及滯納金。3.問題：乙方在工作中受傷，如何獲得賠償？解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照法律規(guī)定申請工傷認定，甲方依法應為乙方提供賠償。4.問題：雙方在合同履行過程中產生爭議，如何解決？解決辦法：雙方可以先嘗試協商