醫院聘用合同協議書合同編號：__________醫院聘用合同協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經過平等協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前連續工作滿____年，且甲方未提前____個月書面通知乙方解除或終止本合同，則本合同將自動續簽一年。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，主要工作職責為：（詳細工作職責請根據實際情況填寫）2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。3.2乙方工資支付方式為____（現金/轉賬/其他）。3.3甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險。3.4乙方享受國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關規定執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每天工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。4.3乙方根據工作性質和甲方規定，可以享受相應的年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內，應對甲方的工作內容、經營狀況、客戶信息等商業秘密予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。6.3甲方解除合同的，應根據國家法律規定和甲方的相關規定，支付乙方相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協議復印件9.甲方規章制度復印件10.其他與合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密義務的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未按合同約定繳納社會保險的，視為違約。7.雙方未按合同約定履行其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業機會的醫療機構。2.乙方：指被甲方聘用的勞動者。3.勞動合同：指甲方和乙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的賠償金。7.經濟補償：指甲方在解除或終止合同時，應支付給乙方的補償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的身份信息不真實：要求乙方立即提供真實身份信息，并可要求乙方支付因此造成的一切損失。2.乙方工作能力不符合崗位要求：甲方應提供培訓機會，如乙方經過培訓仍不符合要求，甲方有權解除合同。3.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向社會保險管理部門投訴。5.合同糾紛：雙方可先協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫療機構與醫務人員簽訂勞動合同。2.醫療機構與專業技術人員簽訂勞動合同。3.醫