2022學生正規實習合同（5篇）2022學生正規實習合同（5篇）學生正規實習合同篇一甲方：乙方(勞動者)姓名性別：民族：文化程度：居民身份證號碼：聯系電話為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。一、實習期限及工作時間乙方到甲方實習，實習時間自年月日起至年月日止。甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。二、實習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到部門，從事工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。四、實習期間應遵守以下規定1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。五、勞動保護1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時協商解決。八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日學生正規實習合同篇二甲方(委托方)：乙方(受托方)：為促進生命科學的發展，加強科研院校間的合作和交流，經甲、乙雙方協商，現就研究所接受甲方委托，同意甲方有關人員來所進行實習一事，達成如下合同：一、委托期限自年月日至年月日止。二、權利和義務(一)甲方的權利和義務1.在實習人員到乙方報到前，負責向乙方提供及實習計劃。2.負責做好來所人員來所前的實驗室安全、紀律和相關制度的崗前教育。3.在合同執行期間，實習人員的各項待遇由甲方負責。4.實習結束后，配合乙方做好實驗資料、材料及相關圖書資料的歸還工作。(二)乙方的權利和義務1.接受甲方的委托，并負責指派實驗室。2.在實習期間，負責對甲方人員進行管理。3.負責提供研究場地、實驗條件和實驗經費。4.組織實習人員上崗教育。5.負責督促、檢查實習人員落實計劃的情況，了解實習人員業務學習和思想情況。6.辦理實習結束人員的離崗手續，督促還清所借物品和書刊。7.實習結束時負責進行業務考核(筆試和技術操作)，做好結業鑒定。(三)實習人員的權利和義務1.來乙方實習人員必須按規定時間辦理報到手續，若因故不能按時報到，應事先由甲方來函請假，請假不得超過一周，否則作自動放棄處理。2.實習期間除國家規定節假日外，無寒暑假，無探親假。不接待家屬來院探親，不得因此請假。3.必須嚴格遵守乙方的各項規章制度，服從導師的管理。4.必須嚴格遵守研究院科技保密和知識產權保護方面的規定。三、費用在合同執行期間，乙方按照統一標準向甲方收取一定費用。具體金額由甲乙雙方協商決定。甲方應在人員到乙方工作前一周將費用一次性匯到乙方銀行帳號。四、知識產權1.甲方人員在合同執行期間正式發表的研究論文單位署名為1乙方，2甲方。研究論文的責任作者為乙方指導老師。2.研究成果及產生的相關知識產權屬于乙方或由雙方協商解決。五、合同的變更、終止和解除(一)本合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同，確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。如雙方未達成一致意見的原合同繼續有效。協商期不得超過日。(二)有下列情況之一的，本合同自行終止：1.合同期滿;2.甲方人員在合同期間嚴重違紀、違規，給乙方造成嚴重損失;3.甲方人員在合同執行期間發生違法行為而又不夠刑事處分的;4.合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成共識的;5.由于不可抗拒因素而中止。六、違約責任因甲方人員違約造成乙方經濟損失的，甲方作為委托方應當予以賠償。七、附則1.本合同未盡事宜由雙方協商解決，必要時可訂立補充合同。2.本合同一式四份，經雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執二份。3.本合同從年月日生效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日簽訂地點：簽訂地點：學生正規實習合同篇三甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)：根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。一、勞動合同期限本勞動合同為期限合同，從年月日起，至年月日止，共月，其中試用期從年月日起，至年月日止，共個月。二、生產工作任務和條件(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。三、工作時間和勞動報酬(一)甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。(二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。四、勞動紀律甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。五、社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘疾甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續，若需續訂，必須雙方自愿;3、根據法律規定可以解除勞動合同的，應當提前日以書面形式通知對方;4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同;5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。七、違反和解除勞動合同的責任1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。八、勞動爭議處理甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。九、其他事項(一)雙方需協商約定的其他內容。(二)本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：乙方：年月日學生正規實習合同篇四甲方：乙方：甲方聘用乙方為實習期員工，實習期個月，自20年月日起至20年月日止。經雙方平等協商，現就實習期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：，在實習期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在實習期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方實習期工資為元/月，甲方按月發放。加班工資按/小時計算。四、乙方在實習期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。五、乙方在實習期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在實習期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。七、在實習期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共元，按實際數額發放報酬。九、在實習期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。十、在實習期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。十一、在實習期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、實習期滿或實習期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長實習期，但實習期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于20年月日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。甲方：(公章)乙方：(簽字)20年月日20年月日學生正規實習合同篇五甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同，并共同遵守執行。一、甲方根據工作需要，按照有限公司短期工管理的相關規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。二、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。三、乙方的權利義務：1.乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。3.乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬。4.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。5.乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。6.乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。四、甲方的權利和義務：1.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。2.甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。3.甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月號前支付乙方上個月工資。4.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。五、合同的解除與終止：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同：(1)嚴重違反甲方或者甲方派遣單位勞動紀律、規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方或者甲方派遣單位利益造成重大損失的;(2)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。(3)被依法追究刑事責任的：2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成一致的。3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲