上市公司員工股權(quán)激勵(lì)合同合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家上市公司，乙方為甲方的員工，為激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按照公平、公正、自愿的原則，簽訂本股權(quán)激勵(lì)合同。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)，作為乙方在公司工作的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，將根據(jù)甲方的股權(quán)激勵(lì)政策及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第二條股權(quán)激勵(lì)的授予和解鎖2.1甲方將在乙方滿足一定的服務(wù)期限和業(yè)績(jī)指標(biāo)后，授予乙方相應(yīng)的股權(quán)。2.2乙方向甲方承諾，在獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)繼續(xù)為公司服務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。2.3股權(quán)解鎖的條件和比例，將根據(jù)甲方的股權(quán)激勵(lì)政策及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第三條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止3.1在合同有效期內(nèi)，如乙方發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)變更或終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）乙方主動(dòng)離職；（2）乙方因違反公司規(guī)章制度或保密協(xié)議被解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）其他甲方認(rèn)為需要變更或終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。3.2甲方變更或終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)提前通知乙方，并按照甲方的股權(quán)激勵(lì)政策及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第四條股權(quán)激勵(lì)的爭(zhēng)議解決4.1本合同的簽訂、履行、變更、終止及解除等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.上市公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃政策2.乙方個(gè)人所得稅計(jì)算說(shuō)明3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件說(shuō)明4.乙方勞動(dòng)合同5.保密協(xié)議6.甲方公司章程7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動(dòng)離職：乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖前主動(dòng)離職，視為違約。2.乙方違反公司規(guī)章制度或保密協(xié)議：乙方因違反公司規(guī)章制度或保密協(xié)議被解除勞動(dòng)合同，視為違約。3.乙方犯罪行為：乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，視為違約。4.其他違約行為：包括但不限于乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密、違反合同約定等行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所上市交易的股份有限公司。2.股權(quán)激勵(lì)：指公司以股票或股票期權(quán)的形式，給予員工的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。3.服務(wù)期限：指乙方在甲方公司連續(xù)工作的時(shí)間，作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖的條件之一。4.業(yè)績(jī)指標(biāo)：指甲方公司設(shè)定的，乙方需要實(shí)現(xiàn)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖的條件之一。5.解鎖：指乙方滿足合同約定的服務(wù)期限和業(yè)績(jī)指標(biāo)后，有權(quán)行使股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中約定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解鎖條件有異議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方離職或被解除勞動(dòng)合同：按照甲方的股權(quán)激勵(lì)政策及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反合同約定：甲方有權(quán)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按照約定授予或解鎖股權(quán)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕履行，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.上市公司為激勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方作為甲方的員工，愿意接受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并承諾在滿足解鎖條件后繼續(xù)為公司服務(wù)。3.甲方按照股權(quán)激勵(lì)政策及相關(guān)法律法規(guī)的