醫(yī)療行業(yè)勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：（詳細工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在合同期間應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資的支付方式為每月__日前，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。6.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告。第七條培訓7.1甲方應根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的培訓。7.2乙方應積極參與培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方在合同期間和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條解除和終止勞動合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前一個月通知對方。9.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。9.3乙方如因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽署的保密協(xié)議8.甲方制定的崗位職責描述9.甲方提供的勞動保護用品清單10.培訓課程安排及相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供勞動力的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.甲方未提供乙方培訓或培訓不符合甲方規(guī)定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十八周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。5.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件。解決辦法：要求乙方及時提供身份證復印件，否則影響合同履行。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動部門投訴。3.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：及時將乙方送往醫(yī)院治療，并通知保險公司進行理賠。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并可以要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方