小企業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。1.4乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為：__________元/月。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容和要求。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為賠償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)合同書面協(xié)議6.甲方規(guī)章制度書面文件7.乙方工作崗位說(shuō)明書8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、福利的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境的，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方的適應(yīng)期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，為乙方提供醫(yī)療救助，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商不成，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。3.問(wèn)題：乙方在試用期離職，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方需提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型企業(yè)與員工簽訂固定期限的勞動(dòng)合