2024三方勞務派遣公司的簡單合同范本合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）丙方：（全稱）鑒于：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業，需進行勞務派遣以滿足其生產經營需求；2.乙方為一家依法成立并有效存在的三方勞務派遣公司，具備提供勞務派遣服務的資質和能力；3.丙方為甲方提供勞務派遣服務的接收方，具備接收甲方派遣員工并進行管理的權利和義務；現經甲、乙、丙三方友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協議：一、勞務派遣人員及崗位1.1甲方同意將部分非核心崗位的工作交由乙方負責提供勞務派遣服務；1.2乙方根據甲方的需求，派遣符合崗位要求的員工到甲方工作；1.3丙方同意接收并管理乙方派遣至其境內的員工。二、勞務派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2如各方同意續約，應提前____個月書面通知對方。三、勞務派遣人員待遇3.1乙方向甲方派遣的員工，其工資、福利、保險等費用由乙方承擔；3.2甲方應按照約定的標準向乙方支付勞務派遣費用；3.3丙方應按照約定的標準向乙方支付管理費用。四、勞務派遣人員的管理和培訓4.1乙方應確保派遣至甲方工作的員工具備相應的技能和素質，滿足甲方的需求；4.2乙方應負責對派遣員工進行必要的培訓和管理，確保其符合甲方的工作要求；4.3丙方應對乙方派遣的員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。五、保密條款5.1各方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露；5.2各方應對在合作過程中獲取的對方商業秘密和機密信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。六、違約責任6.1各方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準為____元；6.2如有不可抗力因素導致各方不能履行本合同，各方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件，根據情況部分或全部免除責任。七、爭議解決7.1各方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式三份，各方執一份；8.2本合同未盡事宜，可由各方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力；8.3本合同自各方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________丙方（蓋章）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方勞務派遣資質證書復印件3.丙方接收函4.派遣員工名單5.工資福利標準說明6.社會保險及公積金繳納證明7.管理費用支付證明8.保密協議9.違約金支付證明10.爭議解決授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供足夠的合格派遣員工，或派遣員工不符合甲方要求。2.乙方未按時支付派遣員工的工資、福利、社會保險及公積金。3.丙方未按約定標準支付管理費用。4.各方未履行保密義務，泄露商業秘密或機密信息。5.各方未按約定解決爭議，惡意拖延或拒絕履行合同義務。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據用工單位的需求，派遣員工到用工單位工作，并由勞務派遣公司承擔員工工資、福利、社會保險及公積金等費用的一種勞動關系。2.非核心崗位：指企業中不直接參與核心業務，對企業的生產經營活動影響較小的崗位。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：乙方應重新派遣符合要求的員工，甲方有權拒絕接受不符合要求的員工。2.乙方未按時支付工資福利：甲方有權催促乙方支付，必要時可暫停支付管理費用。3.丙方未支付管理費用：甲方有權催促丙方支付，必要時可暫停接收乙方派遣員工。4.泄露商業秘密或機密信息：違約方應承擔違約責任，支付違約金，并采取補救措施。5.爭議解決不暢：各方可尋求法律途徑解決，如需調解可向行業協會或專業調解機構申請。五、所有應用場景：1.甲方為擴大生產經營，需增加非核心崗位的員工。2.乙方為提供專業勞