合同編號：__________甲方：__________（事業單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________（崗位名稱）崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質量。第二條聘用期限2.1本聘用合同的有效期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月協商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工作條件和待遇3.1甲方應按照國家和地方法律法規、政策規定，為乙方提供必要的工作條件和環境。3.2甲方應按照國家和地方規定的工資福利待遇，按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。3.3乙方享有國家規定的節假日、年休假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第四條乙方義務4.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給第三方。4.3乙方應按照甲方的要求，參加各類培訓和學習，提高自身的工作能力和素質。第五條甲方權利和義務5.1甲方應按照國家和地方法律法規、政策規定，保障乙方的合法權益。5.2甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和環境。5.3甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。第六條合同的變更和解除6.1雙方同意，合同的變更或解除，應書面簽署，并經雙方確認。6.2在合同期內，如乙方因個人原因需要提前解除合同，應提前__________個月書面通知甲方。6.3在合同期內，如甲方因工作需要解除合同，應提前__________個月書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方工資福利待遇規定6.國家法律法規相關文件7.事業單位聘用合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責，造成甲方經濟損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件和環境，造成乙方損失的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業單位：指依照國家法律法規設立，以提供公共產品和服務為目的，不以盈利為主要目的的法人實體。2.聘用合同：事業單位與員工簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協議。3.崗位職責：員工在單位所承擔的工作任務和應盡的義務。4.工資待遇：員工在履行崗位職責所得到的報酬。5.福利待遇：員工依法享有的福利和待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作條件和環境。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供必要的工作條件和環境。必要時，可以向相關部門投訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。必要時，可以向勞動保障部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密和機密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的賠償責任。必要時，可以向法院提起訴訟。4.問題：合同雙方發生爭議，協商不成。解決辦法：任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應用場景：1.事