2024創業公司股權期權協議書合同編號：__________甲方（期權授予方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（期權接受方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家致力于創新、發展潛力巨大的創業公司，為吸引和激勵優秀人才，提高公司核心競爭力，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規的規定，甲方愿意向乙方授予一定數量的股權期權；乙方愿意接受甲方的股權期權授予，并同意按照本協議的約定行使相關權益；經甲乙雙方友好協商，特訂立本股權期權協議書，以共同遵守。第一條股權期權的基本情況1.1期權類型：__________1.2期權數量：__________1.3期權行權價格：__________1.4期權授予日：__________1.5期權起始行權日：__________1.6期權終止行權日：__________1.7期權歸屬比例：__________第二條股權期權的行使條件（1）乙方連續在公司任職滿__________個月；（2）乙方為公司做出了特殊貢獻，經甲方董事會認定；（3）其他甲方董事會約定的條件。2.2乙方行使股權期權時，應按照本協議約定的價格支付購股權費用。第三條股權期權的調整3.1如遇公司發生增發、送股、配股、分立、合并、回購等影響股權結構變動的事件，本協議中的股權期權將進行相應調整，具體調整方式由甲方董事會決定。3.2乙方在本協議有效期內，如因職務、崗位調整導致工作內容發生重大變化的，甲方有權對乙方所持有的股權期權進行調整。第四條股權期權的行使和轉讓4.1乙方在滿足本協議第二條規定的條件后，有權按照約定的價格購買甲方指定的股權。4.2乙方行使股權期權購買股權后，應按照公司章程的規定，履行相應的股權轉讓手續。4.3乙方在行權過程中，應遵守國家法律法規、公司章程及相關規定，不得損害公司及其他股東的合法權益。4.4乙方在股權期權有效期內，不得轉讓或設定擔保，不得用于買賣、贈與、繼承等法律行為。第五條股權期權的終止和失效5.1本協議有效期為__________年，自期權授予日起計算。（1）乙方主動離職；（2）乙方因違反公司規章制度被解除勞動合同；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（4）乙方死亡或喪失民事行為能力；（5）其他甲方認為合理的情形。5.3本協議終止或失效后，乙方已行權的股權期權不受影響。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（期權授予方）：__________乙方（期權接受方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.股權期權行使證明4.公司股權結構證明5.期權調整決定6.期權行使及轉讓流程圖7.法律法規相關條款二、違約行為及認定：1.乙方未滿足期權行使條件卻要求行權：違反本協議第二條約定。2.乙方在期權有效期內轉讓或設定擔保：違反本協議第四條第4項約定。3.乙方未遵守公司章程及相關規定行使股權：違反公司規章制度。4.甲方未按照本協議約定調整期權：違反本協議第三條第3項約定。5.甲方未在本協議約定的時間內履行合同義務：違反本協議第五條第1項約定。三、法律名詞及解釋：1.股權期權：指公司授予員工的一種權利，允許員工在未來特定時間內以約定價格購買公司股權。2.期權行使：員工按照協議約定條件購買公司股權的行為。3.期權終止行權：指期權授予方根據協議約定或法律法規規定，取消員工尚未行權的期權。4.行權價格：員工購買公司股權時需要支付的價格。5.公司章程：公司設立時依法制定的，規定公司組織機構和運營管理等事項的基本文件。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職導致期權失效：提前溝通，確保員工充分了解期權條款；在員工離職前完成期權行使或調整。2.期權行使價格調整：根據公司實際情況和法律法規規定，及時調整期權價格，并通知員工。3.員工行權過程中出現爭議：查閱公司章程和相關法律法規，按照約定解決爭議；必要時尋求法律咨詢。4.員工死亡或喪失民事行為能力：及時辦理股權轉讓手續，確保期權權益得以實現。五、所有應用場景：