建筑業(yè)勞動合同范本版合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的建筑業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，甲乙雙方經協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月書面簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和要求）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（或按小時計算），甲方每月____日按時支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體標準按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條福利待遇5.1甲方提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。5.2甲方為乙方提供規(guī)定的休假待遇，如年假、產假、陪產假等。5.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會。第六條保密協議6.1乙方同意在合同期間及合同結束后____年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、技術資料、財務數據等商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1雙方同意解除或終止本合同時，應提前____天書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。7.3甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權解除勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書面同意書8.保密協議書面文件9.甲方規(guī)章制度書面文件10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓和晉升機會的，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。7.甲方違反國家法律法規(guī)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.福利待遇：指用人單位依法應當給予勞動者的福利，包括保險、假期等。5.保密協議：指雙方約定對特定信息予以保密的協議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權扣除乙方工資，并要求乙方在規(guī)定時間內完成任務。3.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方有權解除合同并向勞動部門投訴。4.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方提供，如甲方拒不提供，乙方有權解除合同并向勞動部門投訴。5.問題：甲方未按約定提供培訓和晉升機會。解決辦法：乙方有權要求甲方提供，如甲方拒不提供，乙方有權解除合同并向勞動部門投訴。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方規(guī)定的工作時